一般不鼓勵辦公室戀情，但當愛情來了想擋也擋不住。
大家都知道當一個人認真投入一件事的時候是最迷人的，有著一股吸引力，讓人移不開目光，有研究表明，在相對封閉、壓抑和壓力較大的工作空間裡，更容易讓人搞不清是對同事真有了“愛的感覺”，還是因為太熟悉彼此而產生的曖昧情緒。
辦公室戀情往往會出現以下情況，第一類戀情對雙方事業、人際交往影響不大，可以走得較遠。然而，一旦明確了戀愛關係，其中一方應主動辭職，至少也要換一個部門，這樣對感情發展較合適。
“人是群居動物，在很近的環境下，若把工作和生活上的問題交織起來，就會混淆公私。戀人在同一個辦公室做事，親密關係也會讓其他人覺得不安全，不利於彼此的事業發展。”但很多時候，人們並不願意主動放棄前途看好的工作，這就給感情發展增加了阻力。
後面兩種辦公室戀情具有極大的殺傷性和破壞性，會受到環境制約、社會輿論監督，“在公眾看來，這是一件醜事。”甘露春說，在這個過程裡，不論是精神需求還是生理需求，都非常陰暗，一旦暴露或新鮮感消失，就會變成一方或雙方的煩惱，彼此都要付出代價。
值得注意的是，如果自己在辦公室戀情中成為第三者，分手一定要斬釘截鐵，否則時間愈長，愈難抽身。最好的分手方式就是明確向對方提出來，告訴對方你想要怎樣的生活，而這種生活他/她也許永遠無法給你。其次要刻意保持距離，讓兩人恢復同事關係。
以下有個測試方法
（心理學家和婚姻專家婚外情研究發現，辦公室戀情是婚姻的最大殺手。）為了讓人們對這種痛苦的感情保持警覺，格拉斯向讀者介紹了自我測試方法：
一、是否喜歡與某位異性同事傾訴衷腸，甚至傾訴自己婚姻的不幸？
二、是否開始對自己的配偶撒謊，開始有了小秘密？
三、是否對某位異性同事產生了性幻想或生理反應？
“如果在思考時，心裡一直惴惴不安地想著某位異性同事，並且逐條對照，就說明他/她對你已經產生了不可言喻的吸引力。”，可以自己試一下，
個人見解，一般不建議辦公室戀情，但如果遇到很對的那個他、她，就好好在一起吧，別想太多。同意的給個贊可好？
一般不鼓勵辦公室戀情，但當愛情來了想擋也擋不住。
大家都知道當一個人認真投入一件事的時候是最迷人的，有著一股吸引力，讓人移不開目光，有研究表明，在相對封閉、壓抑和壓力較大的工作空間裡，更容易讓人搞不清是對同事真有了“愛的感覺”，還是因為太熟悉彼此而產生的曖昧情緒。
辦公室戀情往往會出現以下情況，第一類戀情對雙方事業、人際交往影響不大，可以走得較遠。然而，一旦明確了戀愛關係，其中一方應主動辭職，至少也要換一個部門，這樣對感情發展較合適。
“人是群居動物，在很近的環境下，若把工作和生活上的問題交織起來，就會混淆公私。戀人在同一個辦公室做事，親密關係也會讓其他人覺得不安全，不利於彼此的事業發展。”但很多時候，人們並不願意主動放棄前途看好的工作，這就給感情發展增加了阻力。
後面兩種辦公室戀情具有極大的殺傷性和破壞性，會受到環境制約、社會輿論監督，“在公眾看來，這是一件醜事。”甘露春說，在這個過程裡，不論是精神需求還是生理需求，都非常陰暗，一旦暴露或新鮮感消失，就會變成一方或雙方的煩惱，彼此都要付出代價。
值得注意的是，如果自己在辦公室戀情中成為第三者，分手一定要斬釘截鐵，否則時間愈長，愈難抽身。最好的分手方式就是明確向對方提出來，告訴對方你想要怎樣的生活，而這種生活他/她也許永遠無法給你。其次要刻意保持距離，讓兩人恢復同事關係。
以下有個測試方法
（心理學家和婚姻專家婚外情研究發現，辦公室戀情是婚姻的最大殺手。）為了讓人們對這種痛苦的感情保持警覺，格拉斯向讀者介紹了自我測試方法：
一、是否喜歡與某位異性同事傾訴衷腸，甚至傾訴自己婚姻的不幸？
二、是否開始對自己的配偶撒謊，開始有了小秘密？
三、是否對某位異性同事產生了性幻想或生理反應？
“如果在思考時，心裡一直惴惴不安地想著某位異性同事，並且逐條對照，就說明他/她對你已經產生了不可言喻的吸引力。”，可以自己試一下，
個人見解，一般不建議辦公室戀情，但如果遇到很對的那個他、她，就好好在一起吧，別想太多。同意的給個贊可好？