三方協議是用人單位，學生和學校之間簽訂的就業協議，只是代表學生和公司之間互相有意向，在簽訂正式勞動合同之前，正常的學校應該會給學生一次毀約機會，即學生單方面拒絕三方協議，不去該公司上班，但毀約時是否要付違約金，以簽訂三方協議時約定內容為準。一般來說，在學生第一次違約後，應及時通知公司，違約後可以從學校在取一份三方協議，供第二家單位簽約。一般學校最多隻提供兩次三方協議。正式上班後，應簽訂勞動合同。三方協議不能作為勞動合同。

如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。

如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。

但是，要分清這個公司是國營性質還是民營性質。

國營性質的，對畢業和畢業檔案的要求是有行政規範的。

而民營性質的，對畢業和畢業檔案是沒有行政管理要求的。所以，你要分清公司體制性質之後，再確定是否籤勞動合同。

正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。

有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，菌菌不建議你這樣做。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，就不算做正常就業。

況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的企業是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。