我是小老師的閒言碎語,我是地地道道的一名鄉村教師。對於鄉村教師生活我有切身體會,也最有發言權,因為我已經在鄉村工作26年了。一、鄉村學校交通不方便
既然是鄉村學校,很多學校離鄉鎮駐地比較遠,有的村子根本就沒有通公交車,所以上下班就不方便。如果要到縣城外出學習,只能騎著電瓶車,還要打出時間差,早早地從家裡出發,才能按時到達學習地點。如果要是打算乘車的話,先要騎著電瓶車到最近的公交站點去候車,電瓶車還要找熟人看管。
記得99年的秋季開學,我被調到一個鄉村小學任教,當時我在鎮上住。鄉鎮到這個學校的道路都還沒有硬化,遇到颳風下雨,可就犯愁了。騎著腳踏車,披著雨衣,還要帶著一身衣服。因為到了學校以後,褲子褂子就被雨淋透了,為了防止感冒耽誤上課,只有重新換衣服。我在這個學校3年,風裡來雨裡去,遇到惡劣天氣就撓頭,班是必須得上的,因為孩子們在等著我上課呢。天氣再惡劣,課是必須得上的。
在鄉村學校工作,最令人發愁的就是食宿問題。因為我在鄉鎮住,中午需要在學校就餐。學校裡沒有專門的伙房和炊事員,中午的飯就需要自己帶。如果是夏天還好,夏天溫度高帶的飯不容易涼,吃起來還不覺得不舒服。到了冬天,氣溫低,帶的飯吃了就不舒服了,長此下去胃根本受不了。或許有的朋友會問,為啥不找專職的炊事員做飯呢?因為找了炊事員就需要開工資,可是義務教育經費是不允許發臨時工工資的,所以到現在為止所有的鄉村小學教師的中午就餐都是自己解決的。大家離家比較遠,中午不可能回家用餐。如果中午不想自己帶餐,就可以幾個人合夥做飯,現在各學校一般採取這種就餐的方式。
鄉村學校的宿舍問題也是比較緊張的,有的學校幾個人安排一間宿舍,有的學校教師中午乾脆就在辦公室或者趴在辦公桌上休息。
鄉村學校一般規模比較小,雖然是六個教學班級,但是近年很多家長在縣城買了房子,大批的學生都到縣城小學就讀了。有學校總人數不到100人,每班不到20人,無論人數多少,開的科目是不少的,該講的課該完成的任務是不能打折扣的。每個學校的教師數是按照學生總數核定的,學校總人數少,教師總數就少。教師除了完成教學任務以外,還有各個科室的管理,分管安全、衛生、教學、政教、後勤的人員一個也不能少。在教師總數少的情況下,工作總量沒變,平均到每位教師的任務自然就多了,工作量相應就增大了,有的教師每週20多節課,還要兼任其他管理員。所以很多年輕教師,在鄉村學校工作一年就提出調動申請。
學校的夜間值班也是輪流的。目前學校的男教師少,夜間值班的任務一般都是男教師履行。時間不長就要輪流一次。打掃廁所也是輪流打掃。
鄉村學校因為教學任務重,教師總數少,外出學習的機會也少。在個人發展上空間就小,不利於個人的成長,很多青年教師都紛紛調出鄉村學校。
我是小老師的閒言碎語,我是地地道道的一名鄉村教師。對於鄉村教師生活我有切身體會,也最有發言權,因為我已經在鄉村工作26年了。一、鄉村學校交通不方便
既然是鄉村學校,很多學校離鄉鎮駐地比較遠,有的村子根本就沒有通公交車,所以上下班就不方便。如果要到縣城外出學習,只能騎著電瓶車,還要打出時間差,早早地從家裡出發,才能按時到達學習地點。如果要是打算乘車的話,先要騎著電瓶車到最近的公交站點去候車,電瓶車還要找熟人看管。
記得99年的秋季開學,我被調到一個鄉村小學任教,當時我在鎮上住。鄉鎮到這個學校的道路都還沒有硬化,遇到颳風下雨,可就犯愁了。騎著腳踏車,披著雨衣,還要帶著一身衣服。因為到了學校以後,褲子褂子就被雨淋透了,為了防止感冒耽誤上課,只有重新換衣服。我在這個學校3年,風裡來雨裡去,遇到惡劣天氣就撓頭,班是必須得上的,因為孩子們在等著我上課呢。天氣再惡劣,課是必須得上的。
二、鄉村學校食宿不方便在鄉村學校工作,最令人發愁的就是食宿問題。因為我在鄉鎮住,中午需要在學校就餐。學校裡沒有專門的伙房和炊事員,中午的飯就需要自己帶。如果是夏天還好,夏天溫度高帶的飯不容易涼,吃起來還不覺得不舒服。到了冬天,氣溫低,帶的飯吃了就不舒服了,長此下去胃根本受不了。或許有的朋友會問,為啥不找專職的炊事員做飯呢?因為找了炊事員就需要開工資,可是義務教育經費是不允許發臨時工工資的,所以到現在為止所有的鄉村小學教師的中午就餐都是自己解決的。大家離家比較遠,中午不可能回家用餐。如果中午不想自己帶餐,就可以幾個人合夥做飯,現在各學校一般採取這種就餐的方式。
鄉村學校的宿舍問題也是比較緊張的,有的學校幾個人安排一間宿舍,有的學校教師中午乾脆就在辦公室或者趴在辦公桌上休息。
三、鄉村學校工作量大鄉村學校一般規模比較小,雖然是六個教學班級,但是近年很多家長在縣城買了房子,大批的學生都到縣城小學就讀了。有學校總人數不到100人,每班不到20人,無論人數多少,開的科目是不少的,該講的課該完成的任務是不能打折扣的。每個學校的教師數是按照學生總數核定的,學校總人數少,教師總數就少。教師除了完成教學任務以外,還有各個科室的管理,分管安全、衛生、教學、政教、後勤的人員一個也不能少。在教師總數少的情況下,工作總量沒變,平均到每位教師的任務自然就多了,工作量相應就增大了,有的教師每週20多節課,還要兼任其他管理員。所以很多年輕教師,在鄉村學校工作一年就提出調動申請。
學校的夜間值班也是輪流的。目前學校的男教師少,夜間值班的任務一般都是男教師履行。時間不長就要輪流一次。打掃廁所也是輪流打掃。
四、鄉村學校不利於教師個人發展鄉村學校因為教學任務重,教師總數少,外出學習的機會也少。在個人發展上空間就小,不利於個人的成長,很多青年教師都紛紛調出鄉村學校。