電銷是比較鍛鍊人的崗位，離職率很高。畢竟僅僅依靠聲音，不見面去打動人是很難的。畢竟需要自身的條件，比如音色好，普通話標準，專業知識強等等。透過企業的電銷都是屬於流動性很強，很多應聘人員也都是試試看。按照底薪2000來看，預估綜合收入在2500-3000，前提是完成KPI。如果年紀還小，適合電銷鍛鍊一下話術和臉皮，非常折磨人的，加油

估計最多3千。

幹這個工作的難點

1 太辛苦，但是沒啥錢，嗓子也可能很快啞掉。

2 很多人會拒絕你，因為直接當騷擾電話掛了，成交率低的可憐。

3 不能增長見識，不能學習，當然如果你自己爭氣，能學會話術，能找到創業機會，那另當別論。

建議你乾點別的吧，如果是男生，去教育機構當銷售還掙點錢，還有就是賣車。賣房子，有能吃苦的是能掙錢的。

這個不好說，現在餐飲是底潮期，但是現在電商餐飲也是當下最流行的行業，按照現在的疫情當下短時間很難過去，電商到是個不錯的選擇，這個還是跟你個人能有關，看你在電商餐飲這邊要是業績不錯那就還好！主要跟業績考核！

Hello，大家好，我是小彭，來回答你這個問題，因為我之前是做電銷的，在上海金融股票證券裡面做電銷，我個人觀點如下幾點？第一：開場白簡單明瞭，自報家門，第二：挖掘客戶的需求，第三：解決客戶的困難 第四：促成 以下就是我個人的觀點，電銷比面銷的抗壓力強，鍛鍊一個人的口才，以轉變能力。主要做電銷要有抗壓力，責任心，有耐心 。俗話說，做什麼事情都比較難？世界上沒有任何事情是那麼容易的，錢是很難賺的，你要老闆錢，老闆就要你命。所以說大家在做任何事情之前都要做好心理準備，吃苦耐勞，持之以恆，堅持到底，堅持就是勝利，努力不一定成功，付出不一定有回報，但是你不努力不付山，是永遠沒有回報 。希望大家看到此影片，對你們有所啟發，有所收穫，謝謝！！！

非常榮幸能夠回答這個問題，應騁電銷員應該看看他的要求是什麼，例如年齡、學歷、從業經歷等，最重要的是不是要交保證金(例如押金等)，還得考察他是不是正規的公司，千萬別掉到坑裡去

我有過餐飲的一段經歷，不請自來，我來分享一下我的一些看法。現在的餐飲公司特別多，大部分都是薅羊毛的，具體內幕這就不透露了，電銷的任務就是聯絡加盟意向的客廳，促成加盟簽約，從而得到提成。電銷這行業，肯定得說一些違背良心的話，看你自己能不能接受了，而且要不厭其煩的給客戶打電話，我之前有時候一天接到同一個品牌的餐飲公司的三個電話，最後陌生號碼我直接不接了。現在餐飲管理公司這麼多，競爭也特別激烈，加盟者也越來越慎重，好多小的餐飲公司生存壓力也很大。現在餐飲公司的員工更換率也很高，很少有人能做長期。同時，你也要從自身出發，這工作你要是想短期做，可以一試，要想找一個長期工作，我建議你還是考慮別的吧。說這麼多希望對您有所幫助。

首先，2000底薪在這個行業屬於中等偏下的水準，至於到手拿多少主要取決於你的業績提成，這個差異就會很大了，我身邊做的好的一個月幾萬是有的，需要努力能力和運氣的結合，但大多數年平均差不多5k左右，請注意，我說的是平均月薪不能簡簡單單說一個月多少錢，渠道不同於零售，單值大但數量少，時而溫飽，時而小康，時而貧困，所以要有這方面的心理準備。綜合評估為中。

其次，關於餐飲管理這個行業，目前已經進入衰退期，十年前的黃金市場已經不復存在，現在寡頭兩極化明顯，一般的公司差異化競爭力並不凸現，市場認可度也並不會很高。當然，也有優勢，就是民以食為天，餐飲始終是剛需。整體來看這個行業綜合評估為中下。

另外，這個行業應該屬於渠道招商，是很鍛鍊人的，無論是心裡承受力抗壓力還是實際關於溝通、人文、心理等很多方面都會有極大的提升，相比較單純的零售包括前面有人說的賣車賣房還是有很大不同的，這裡面你需要學習的更多，你需要是老師是朋友是專家。所以，單純的鍛鍊方面評估為中上。

以上幾點，需要結合自身實際需求情況綜合判斷。任何工作均有利弊，任何崗位腳踏實地都會放光。

在回答這個問題之前，我很想問你幾個問題，你的電話有靜音嗎？靜音多久了？為什麼你會調靜音？這幾個問題想明白了，要不要做電銷，不管是哪個行業的電銷，你的問題都會迎刃而解。

有10年公司運營經驗的我，接下來我來回答下樓主的問題，首先從工作的勞動量說起。

其實所有行業的電銷員都是一份比較辛苦的工作，每天透過電話跟進公司分配的客戶，如果公司分配的客戶質量度比較高，那麼接下來的電話溝通也就相對來說輕鬆些，如果公司分配的客戶質量度比較低的話，一天工作下來基本會到懷疑人生的地步，正常電銷類的工作客戶資訊分為兩種：

一是大網資訊，也就是公司提供的質量度最低的那種客戶資訊，這類的資訊接通率低，另外有需求的特別少，一天大概能掃到200多個客戶左右，特別累。

二是針對性客戶資訊，這類的客戶資訊質量度比較高，所以跟進起來也相對輕鬆很多，客戶的轉化率也比較高，容易達成預定的任務目標，賺的錢自然也就多些，但是資訊的成本比較高一半小公司不願意初期花這麼高的成本。

電銷行業的最終收入由兩個當面決定的：

一是公司的規模，二是你的客戶資訊質量度，如果去到一家規模較小的公司，一般資訊的質量度比較差，另外客戶後期來訪的轉化率也特別低，這類的正常都是拿底薪。

如果我們去的公司規模實力不錯，這類的公司提供的客戶資訊質量度也比較高，所以一般開單就簡單很多，正常月薪過萬屬於大部分都能做到的，所以你要看下自己去的公司規模跟實力！

在最後我給你一些建議，如果你感覺公司的文化理念跟規模還不錯的情況，我建議你去嘗試下，以前科技不發達的時候銷售是用腿跑的，現在科技發達了工作的方法變了，銷售崗位的大部分工作都是透過電話完成了，所以無論從近期還是長久還是值得嘗試下！