到國有企業和體制內有點影響

因為可能檔案裡會有一個辭工的證明

其他私企影響不大

不過我估計現在也影響不大，就是你去下家的時候，不太好回答，為啥被辭退了。

沒有影響。請相信我。

我想既然愛立信這樣說，其它企業也差不多吧。

被辭退，可能只是遇到了不好的老闆，或者沒把你放在合適的位置。和你的個人能力沒有關係。

放輕鬆，保持自信。好工作就在前面！

被辭退的話，是否影響今後就業應該視具體情況而定！

第一種情況，若是單位經營不善裁員，或者是公司搬遷，合同到期，提前通知辭退，問題在公司，這種情況對個人不會有影響。

第二種情況，你給公司帶來重大損失，或者違反廠紀廠規，且性質嚴重被辭退，這種情況對你再就業有影響。

還有一種情況，你自身發生變故，身體狀況欠佳，不能再給公司創造效益，而又不願意交單離職，公司設法辭退你，因為它畢竟不是慈善機構啊，這種情況也有影響。

但是，不論怎樣，過去的一切都已既成事實，無法挽回了！所以你也不必太放在心上，還是要向前看，要面向未來的！人生豪邁，大不了從頭再來，只要肯改，依然會有光明的未來！

有什麼影響不影響的，辭退，第一有可能是公司效益不好然後公司要裁員，

第二有可能是你連續幾個月業務不達標，公司考慮成本其他的會把你辭退，

第三是你做錯了事，對公司有影響，公司處於形象考慮，會辭退你

第四你有可能得罪了領導，領導安排你辭退了，）《這個不多說，都懂》

在上一公司被辭退瞭如果你還想進入同樣的行業，影響不能說沒有，不會太大，看你應聘的崗位了，你要就應聘個普通崗位，那有個屁的影響，你說你要是應聘高層領導，這個肯定會有影響《這個不做多的解釋》，總之事在人為，要說有影響也是自己的臉面過不去，自尊心受到了傷害，反正都是出門打工掙錢的，都是腦袋上面一張臉，誰也別怕，出門在外就把臉裝兜裡，努力吧

這個完全不用擔心，勞動合同解除之後，雙方勞動合同企業和個人各留一份，解除勞動合同也就是之前簽訂的合同到期、終止。之前是因為你的勞動合同沒有到期，公司以無故曠工為由解除合同，這樣公司就不用給你失業險了，無故解除勞動合同，是違反勞動法的，所以企業必須找個理由。解除勞動合同上的證明，對於以後找工作不受影響，完全可以放心。

首先要先看是什麼原因被辭退，如果是因為公司效益不好被辭退，那就不會受影響。如果是因為個人因素被辭退，那多少會有點影響。

1，這要看辭退的原因是什麼，以及你將要面試的公司對這方面看不看重，有個被開除的記錄在身，你基本就與機關企事業單位無緣了。

2，要看您從事的什麼工作等而定了 一般是沒有什麼影響的。3，如果你的工作都是同樣的工作，

被辭退2次，那就說明你不適合。

還應該找過別的的工作，

不要再找這個行當的工作了。

關鍵是你被辭退的原因，一般用人公司會比較在意個人主觀原因而被辭退。比如個人能力差、工作態度差、與同事相處不好等這些原因，但話說回來，如果新崗位真的很適合你，能提現你的價值，我想每個人都有自己的喜好，千里馬常有伯樂不常有，說不定下一站就遇上你的伯樂也未可知。本人也面試過不少人有些也靠緣分，有眼緣的其實有些條件也可以放寬點，參與面試的朋友一定要積極的表達想要這份工作，對工作充滿熱情。這樣的人容易讓人有好感，祝你好運。

這個要看你是從事什麼行業的工作，如果只是常規公司的一般性崗位不觸犯法律是不會有什麼問題的，因為後面的公司也不知道你之前的情況，如果是特殊工作或者涉及到商業機密的某個領悟，本身圈子小的那種肯定是有影響的。講個故事，我在當地縣城從事建材行業，之前應聘了個小夥子來跑業務，小夥子很機靈就是工作不認真，說是在外面跑業務實際是跟別人聊天偷懶，時間長了被發現了他也就沒有做了，然後他去別的店找工作也沒有老闆肯要他，因為縣城建材圈比較小，他的個人信譽有汙點也就很快被傳播出來，導致他後來在這個行業找不到工作，被逼的外出打工。我的建議是不管從事什麼行業都要兢兢業業，做好自己的本職工作，對的自己的良心，希望對你有用。

被辭退主要是看什麼原因。

原因1：因為公司的原因，經營不善，減員等，是沒有影響的。

原因2：因為公司調換崗位不接受，或者變更工作地不接受，是不會影響的。

原因3：因為個人工作能力被辭退，是會被應聘公司考慮的。

公司招聘員工會綜合考量，不會因為某一點而否定一個人，記得一定要實事求是。