首先，職場如戰場。蛋糕只有那麼大，為了利益，那麼有的人是光明正大的競爭，有的人用奸滑手段去競爭都是正常的。所以遇上不正當競爭的首先心態要放好，對個別人的不好行為要不要是理解。

其次，不管在哪裡都需要有能力的人。所以自己的上進、努力、加強學習，提升能力尤為重要，偷奸耍滑的人能夠搶你一次功勞，兩次功勞，但是他不可能搶你一輩子功勞，有能力的人在哪裡都有口飯吃，不用害怕懷才不遇。

當然，最後也要注意提防小人，我們不害人，但是並不代表我們會讓別人來害。換句話說不主動找事，但是不怕事。同事關係嘛，能處好就處好，處不好，有矛盾也很正常啊！

面對好領導，那我們就多多尊重配合，領導是一個小人，那我們可以敬而遠之，能忍就忍，不能忍的話，也可以另想他法。人活一輩子，心境非常的重要。

首先，不要對這種人客氣。以彼之道還至彼身，要勇敢的反擊回去。否則，有一就有二，會總被欺負。

其次，要講求策略，不能蠻幹。自己要先佔理，才能更好的反擊。

第三，反擊不易鬧大。他畢竟是領導，還需要給其留點面子，抓住時機，私下溝通，爭取一戰而成。讓其知道自己不是傻子，只是不願去爭去搶。但也容不得別人欺負。

給幾點建議:

1. 如果確實工作還不錯，把工作做好為首位吃點虧算不了什麼首先把自己改變的足夠優秀，與這類人交集軟硬兼施尺度自己把握。

2.這份工作不是那麼重要的話也無所謂了，這種領導不值得跟

一是。以其人之道治其人之身。二是敬而遠之。三是陽奉陽違。四是順杆爬。五是投其所好，給其先挖坑，抓其小辮子。

1. 與工友交，言而有信。正正派派做人，認認真真做事。但是堤防職場不知來歷的暗箭傷人。俗話說：“害人之心不可有，防人之心不可無”。

2. 與工作事，當面對質，實事求是，在任何時候都不要說別人壞話，更不要說領導壞話。但是遇事不要怕事。俗話說：“人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人”。