先去小公司潛伏提升技術

等有了技術專案或者作品，

再華麗轉身去大中型企業。

我有一個朋友，化學專業，

裸辭自學程式設計，

一個月八千，

然後來到北京，

目前月薪兩萬。

想到，還要做到。

你好，我是工作8年的軟體工程師，其中最近六年從事web前端開發，而大學的專業是計算機網路。對於曾經也是半路轉行軟體開發的我，也曾經質疑自己能不能找到好的網際網路公司。透過一步一個腳印的摸索和努力，我終於找到網際網路公司是否都是需要成熟程式設計師問題的答案：不是隻看所謂的工作年限成熟的標籤。是金子總會發光！跟一切外在的條條框框關係不大，而是由自身的全面素養、個人能力以及知識儲備、實踐經驗有關，更看重的是個人綜合能力，而不是僅僅依靠成熟的個人經歷。

首先，網際網路大牛也都有半路出家的。

還記得江民防毒軟體的王江民，他的工作履歷:

1971.4-1977.12，煙臺機械廠技術員

1978.1-1983.12，煙臺光學儀器廠技術員。

1984.1-1996.7，煙臺軸承儀器總廠高階工程師。

1989年，王江民38歲開始學習計算機。不出幾年，成為中國最早的反病毒專家。

可以看到，38歲才開始學習計算機，而且當時的計算機捉襟見肘，但不出幾年能夠成為行業的專家。半路出家，這後面付出的努力不言而喻。

對於我自己來說，也是屬於半路出家型軟體工程師，更能體會到半路出家帶來的不容易。我大學時我的課程設計、畢業設計是做部落格管理系統，雖然計算機網路相關專業， 但我比較喜歡程式設計開發，而且花了大量時間深入學習和提高，去書店，技術方面有所沉澱。後來就業時企業看到我身上的亮點，半路出家反而成了體現個人能力素養的一個重要參考點。

對於工作年限成熟的標籤，大家普遍認為程式設計師工作年限高，一定很成熟。其實成熟只能說在工作年限的這段經歷中，能夠勝任工作。但實際用人單位在篩選人才時，成熟只是參考初步的依據，而個人能力素養、學習能力等綜合評價才是最終的用人依據，企業所需的人才是能夠勝任，又能夠未來帶來增量。例如，我身邊的例子面試中遇到一些求職者拿著所謂成熟的履歷，發現只侷限於已有工作範疇的熟練，沒有對未來更好的規劃，不能夠積極主動，缺乏繼續學習的空杯心態，對新技術不能夠積極學習和應用，也沒有被錄用。因此，工作年限成熟的標籤只是個參考基礎，個人素養、能力水平才是更多的參考依據。

半路出家的程式設計師由於原先並沒有對應轉行領域的經驗，往往更有危機感，對待所涉及的領域更能夠認真對待，不斷學習和總結問題。在我身邊，有很多這樣的例子。比如：學習土木工程行業，轉行做軟體開發，也有3年時間，他的能力不亞於我們，各個知識面都有所涉及，根據他的經驗他是在工地上還堅持寫程式碼。半路出家的程式設計師只有抱著堅持不懈、積極學習的態度，全方位提高自身的專業素養和個人能力，付出更多的努力才能不會淘汰。

網際網路公司更加需要綜合能力強，帶來更多價值和效益的優秀工程師，成熟只是一個參考依據。半路出家的程式設計師，只要堅持自己的理想信念，為之努力，學習對應領域的專業知識，提高綜合能力。是金子總會發光，總會有用武之地。

作為一個技術人員來講凡是都不是那麼絕對的，中國的網際網路公司除了幾個巨頭之外大部分還是比較年輕的企業，年輕的企業無論從資金還是資源上看都是缺乏的，並且在招聘技術人員的時候由於成熟的程式設計師成本偏高，就會選擇年輕的或者經驗不是很足但是衝擊十足的程式設計師，往往這些技術人員在一個蒸蒸日上的企業裡面最後獲得鉅額的收益，這就要求現在剛畢業的在選擇企業的時候還是先要確定方向為主目標，不要只是盯著當前企業的規模有多大而且看企業的發展的願景。

任何企業都想著直接能夠從市場上找到成熟的程式設計師，但是成熟程式設計師在市場上價位也是比較高的，對於大企業來講人員的成本相對比利潤來講佔比還比較少，像騰訊阿里巴巴幾乎每天都在招聘優秀的技術人才到公司，因為企業的規模和業務一直在不斷的擴張中，而且很多產品用成熟的程式設計師能夠讓產品質量得到保證，規模比較小的企業也會找個成熟的定海神針似的程式設計師來主持大局，這樣子雖然產品設計和開發者不都是成熟的，但整體來講還能保證產品能夠順利的上線。

很多企業在招聘的時候絕大部分都是要求有工作的經驗，所以很多應屆的學生覺得太難為情，於是在簡歷上寫上1,2年的經驗以期望能夠獲得一定的面試機會，所以很多企業在面試的時候甄選簡歷是一件非常困難的事情，很多人的簡歷和實際情況有很大的差異，特別是一些培訓機構專門在課程中加上如何獲得面試的機會這些課程，寫的簡歷很多都進入了企業的法眼結果在實際面試的時候，大跌眼鏡甚至很多企業喊出來以後再也不招收培訓出來的畢業生的話，雖然這麼做有些過激但是行業的風氣的確需要振奮一下。

當然也有很多半途出家的程式設計師，就是對程式設計感興趣或者覺得程式設計這個行業能夠拿到的工資會更高一點，於是加入到這個行業中結果結果在初始階段發現遇到的阻力太大了，但是任何一個成熟的程式設計師都是從小白慢慢積累起來的，所以大多數的程式設計師的起步階段都是在小公司一點點在積累經驗，覺得自己實力差不多了就開始尋找機會跳槽了，這是很多程式設計師的必經之路。