人本身就是一個矛盾體，在對待一個事務的看法上面，總會有兩種以上的看法。

機關單位和私企公司是兩種不同的社會存在體，機關單位一般是為大眾服務，為社會謀福利。而私企更多的是為自己謀福利。

在機關單位做事除了做事，還要會做人，而在私企工作主要是做事，其次是做人，畢竟私企老闆看中的是員工產生的經濟價值。

人在機關單位裡一部分靠的是人際關係，一部分靠的是個人能力，如果沒有好的機遇或者資源，一輩子做一個科員也不是不可能。

人在私企裡面，當你的個人價值不再持續的為公司提供效益的時候，那麼便是公司裁你的時候，利益面前，公司不會在乎你過往的付出和辛苦。

如不想一眼看到有的絕望，更多的是透過自身的努力，抓住適當的機會或者機遇，向上突進。

其實不要說機關單位一眼望到頭，就是普通大眾這一輩子也是一眼望到頭的，大多數人都是平常的人，平凡的人，也就是庸庸碌碌過一輩子，所以機關單位一眼望到頭，這是個偽命題，真正優秀的人不管是在機關單位還是在私企，都是會成功。但是如果你已經在了機關單位，那麼你跳槽你就要考慮，如果你是一個平凡的人，那麼你在私企就是有各種的不穩定，但在機關單位至少能保證你一生衣食無憂。

和在私企被壓榨勞動力相比，機關單位明顯更穩定，而且可為自己今後發展而做的事更多，怎能是一眼望到頭呢。要不為什麼現在的年輕人要把考上編制叫做“上岸”呢？

在考上事業單位後，因為目標達成了，一些人總是很迷茫，沒有目標感，生活空虛。

這種時候，不要停下來，繼續朝以下幾個方向努力。

一是繼續考公務員

在相同職務或級別情況下，公務員的待遇比事業單位要好。公務員工資由基本工資，工齡工資，獎勵工資，補助工資四部分構成。

基本工資，工齡工資公務員和事業單位工差距不大，重點是獎勵工資和補助工資，獎勵工資大概就是優秀獎和年終獎。

同屬於一個單位，在一起上班，事業編年終獎就比行政編年終獎低，且公務員有車補，事業單位是沒有。

綜合下來，公務員待遇比事業單位高，為了增加收入，也因為考上事業編對於考公務員有基礎，更容易考上公務員，可以選擇繼續考公務員。

二是發展副業、考證兼職

每個單位都有工作忙的崗位，也有工作清閒的崗位，如果考上的是清閒的崗位，利用業餘時間發展副業，現在國家也鼓勵事業單位工作人員發展副業。

副業的選擇，應該基於自身愛好和特長。比如喜歡寫作，可以寫文章，文章可以投稿賺取稿費，也可以發在自己的自媒體賬戶上。英語好，去相應的網站上接翻譯工作，也能賺取報酬。

另外，考一些證書，例如，會計證書，心理諮詢師證書。這些證書可以幫助找到一些兼職工作。兼職工作也能增加收入和充實生活。

三是提升學歷，考研究生

隨著社會的發展，大學的擴招，社會對學歷的要求也隨之提高。5年前招聘限制本科生的，現在很多需要研究生。

如果本身學歷是本科或者更低，提升學歷是很有必要的，為了適合社會的發展。同時，學歷提高，有些單位待遇也會相應提高。

年輕人考上事業單位後，不要停下來，繼續保持奮鬥。生命的意義在於奮鬥，在奮鬥中進步，在奮鬥中取得收穫。生命不息，奮鬥不止，活到老學到老。

你的眼界才是真正的令人絕望！只要你努力提升自己，這個社會就會有你的前途，在你眼裡是把自己的未來寄託在現在所在的單位或公司，而不是寄託在自身努力上，就是把你放在國務院或者阿里公司你也會是被淘汰的那一類！

這就要看所處於人事環境怎樣了，你工作的上級如果是一個開明的人，一心一意為了工作和事業。加上你本人又要求進步，胸懷較為寬廣，三觀正。那不管是公，或私都一樣地有出息。如果上級是自私自利，胸懷狹窄，加上又遇上你本人，也是三觀不正，那麼，人與人的關係就會互相算計，心力就會較為辛苦了。這個社會的變好，變壞，都是靠大家的努力。這樣社會才能發展，才能進步。