現在的村幹部都是由財政拔款發了工資的，村支書每月1600元，村主任每月1470元，村會計，村婦女主任每月1110元，除了工資以外還有績效考核，績效獎金的，所以為村裡辦事是應該。村辦公樓也要輪留值班，這是他們的本職工作。雖然工資不多比在家務農要強多了，連任三屆，退休也有離幹補貼，150元，17o元190元三個等級。如果要錢，那樣別幹村幹部了。出去打工更好。歡迎各位進監督網查詢各省各市各縣各鄉鎮各村的村財務監督，一看明瞭各村的財政拔款情況。各種惠民政策，如發現有違規，可在舉報欄舉報即可。（網際網路十監督）

謝謝您的邀請，該不該要工資我認為由於幹部，主任，村長的工資不是很高，適當要點兒工資也是有情可願，畢竟為了百姓疾苦，為老百姓積極辦事值得稱讚，但是得是為百姓辦實事，辦好事，處處為百姓著想才稱得上是清官好官父母官，百姓得到了實惠村官的還是支援的畢竟當領導也不易。

農村支部書記和村主任參加村裡的活動，該不該要工錢？

題主這問題問的比較模糊，答起來也可能會造噴！但是呢，因為在農村工作多年，對這個問題有著切身的感受和認識，所以無論如何，也要跟大夥兒聊一聊，交流一下認識。

以往的時候，農村黨支部書記和村委會主任與其他村幹部一起，全部採用誤工記工的方式，每參加一次會議，每參加一項工作，都會記到賬上，到年底的時候，用村集體三提五統資金兌現。後來，過渡到了農民免收農業稅時代，村黨支部書記和村委會主任的工資是由上級轉移支付的方式來支付。其他村幹部就沒有這個待遇了。

但農村黨支部書記和村委會主任的工資額並不高！與國家行政事業單位人員不同，他們的工資是以年度領取，一年一支付。工資額以本村人口基數和村幹部的工齡為基數，人口少的村一般也就幾千塊錢，人口多的村有1萬多塊錢。

所以農村黨支部書記和村委主任的工資，對於他們全家生活需求來說，只是一點補充。所以對於他們管理和約束也沒有家國家工作人員那樣嚴格！農村黨支部書記和村委會主任除了從事村幹部工作以外，他們是不脫產的！他們更多的時間是要用來搞好自己的家庭建設和致富的！這個大家務必理解。

現在的情況是，農村黨支部書記和村委會主任的待遇得到了一定的保障，村會計的工資也能效仿他們兩主幹得到相同的報酬，但其他村幹部卻經常是白忙活！同工不同酬，一年到頭幹下來沒一點收入。前幾天下去調研，有的村婦女主任一干就是三四十年，年底卻領不到一分錢工資，她們深感冤枉。所以各地如果有條件的話，對其他村幹部也應該有一定的考慮。

’兩委’幹部參加活動該不該要工資，答案是肯定的，沒有這方面規定。就是開資，村裡也沒有決定權。因為我在村裡幹了十七年，深有體會。

根據村‘兩委會‘選舉法，和組織法有關規定。‘兩委會’參加任何活動是份內工作，沒有工資。因為中央為了減輕農民負擔，多年前已撤銷一切向農民的徵收各項提留和費稅。村幹部開資和村裡各項辦公經費是由鄉鎮財政統一轉移支付。所以村幹部是沒有活動經費給這方面開資的，更談不上參加活動給工資的說法。

村幹部工資各地差距較大。發達地區及沿海地區工資高些，內陸，邊緣地區工資少些。

隨著農村經濟不斷髮展和農民生話提高，村幹部工資會逐年提高的。

個人認為，不該要工錢。

既然是村支部書記和村主任，就有責任和義務參與到村裡的活動中來，村支部書記和村主任本身就領有一份工資補貼，參加村裡活動再要工錢就顯得特別不地道，看起來有些像變相地“牟利”。

下面，我們來具體分析這事：

首先，農村支部書記和村主任都屬於村幹部，其職責就是造福一方，對全體村民負責。既然是村幹部，就應該具有擔當、奉獻精神，認真履行好自己的職責，想百姓之所想，解百姓之所需。

其次，村幹部並不是無償勞動，他們享有財務補貼，一份崗位、一份工資，既然是有工資的人，且本身就有義務參與村裡的活動，因此，不應該再要工錢。如果參與活動也要給“出席費”，那民主選舉出來的村幹部要來有何用？這種做法有些不司其職，濫用職權的嫌疑。

如果說村幹部工資太低，村幹部工作太累，需要額外收點錢財作為補償才可以，這也情有可原。但是，換個角度想，世間哪有魚與熊掌均可兼得的事情，既要想謀聲譽、地位，又要想謀錢財，理想是挺豐滿的，但現實很骨感呀！

大部分村支部書記和村主任工資一般在2000塊左右，看起來確實不多，但是中國大部分基層服務人員的工資也普遍不高，城裡的基層服務人員三千多工資的人一大把，所以知足常樂最重要。

加上，村幹部也不是整日都需要忙公事，偶爾還可以忙自家的農活，要是在城裡，那可得嚴格按照工作日時間來上班的。另外，村幹部退休離職後，符合條件的還有其他的補貼，這也是一大福利。

個人覺得，農村支部書記和村主任參加村裡的活動不該要工錢，如果說崗位工資低，應提議給國家和政府相關部門，建議提高村幹部工資水平，而不應透過另外收取工錢的方式來獲得補償。

首先明確一點，村幹部不是神，有的情況下參加活動可以要工錢！

現在農村不像以前，大量的勞動力離開農村到了城市，村裡人越來越少了。再加上金錢社會的觀念，現在能義務到村委會幫忙的村民基本沒有了。很多村委會安排的工作或者活動需要參與時，都要付錢給前來幹活的村民，不然工作不好開展。既然村民參加活動要付工錢，那村幹部呢？其實這個問題很簡單，要分開看待。

首先我們來看看什麼情況下不能要工錢。

村幹部是為全村群眾服務的，國家給村幹部是有工資（準確應該叫生活補貼）的，如果是參與上級在村裡開展的大型活動或者村委組織的大型活動，是不能要工錢的，因為這是他分內的職責，組織好、開展好活動和工作是他們應該做的！其次，我們來看看那些情況下可以要工錢（記住是可以，不是必須！）

如果誰家有紅白喜事，可以請村幹部去幫忙或者參加，這個村幹部可以收工錢。但是農村這種事情一般都是人情往來，純幫忙的，基本上給錢也不會要；

如果村裡有什麼加工廠、企業要舉行什麼活動，邀請村幹部出力的，這個也可以收工錢。不過很多時候也是人情往來，基本上也不會收。個人認為，村幹部參加活動可以收工錢，但是要看是什麼活動。公家的活動把它辦好是村幹部分內的職責，是不能手工錢的，不然就涉及違法違紀；私人的活動可以出席，如果是正當、合理的工錢，村幹部是可以收的，不過可以收不代表必須收，也可以拒絕哈！

村委會的幹部，工資待遇偏低，工作壓力也較大，適當提高工資待遇，可以提高村兩委幹部的工作積極性，也可以提高村委幹部的榮譽感、責任感和使命感。這幾年脫貧攻堅，作為駐村第一書記，深深的知道，村兩委幹部付出和收入嚴重的不成比例，提高村委幹部工資待遇，可以讓村委幹部更安心工作。但是少數村委幹部的素質低，文化弱，不適合當前脫貧攻堅的要求，不能在思想和行動上落實好黨的扶貧政策，和上級的精神要求有較大距離，服務群眾的能力較弱，鄉村治理的能力跟不上當前的需要。建議加大對村兩委幹部的教育培訓，要入職就必須考核，目標責任要公示，對各項工作要實行臺賬消化考核。鄉一級幹部考核中，要把幫助村幹部的素質提高納入進去，部分幹部都不知道和清楚自己的職責，更不知道如何去做好自己的工作，所以提高村委幹部的工資待遇，一定要和提高村委幹部的素質相結合。把打造較高素質的村兩委幹部隊伍，和提高村兩委幹部的工作待遇緊密結合！為村集體營造一個留得人才，乾的起事實，養的家的好環境，好氛圍！

農村支部書記和村主任參加村裡活動，該不該要工錢？

這個問題很寬泛，各地有所不同，我來說說我老家的情況，現在我們那裡村裡書記和主任和其他幹部都是按月發放工資，每個月2000多點，書記、主任比一般幹部要高個幾百塊每月。而村裡有活動的話，村裡幹部是不會另外發工錢的。

而在十幾年前，村裡幹部工資待遇特別低，那時是按照年度發的，書記、主任、還有文書，是定工幹部，每年是2400和2000。而其他幹部是按照誤工計算的，就是上了多少天班，折算成誤工費發放，基本每年也就是1000多一點。那時村裡有活動的話除了書記，主任和文書，其他幹部會另外適當的補助一點，必定靠那點工資是沒有辦法維持家庭正常生活的。

現在隨著工資待遇的提高，村裡工作管理也比較嚴格規範了，每天都要按時上班，並且要打卡簽到。不過現在在村裡工作也是不錯的一份職業，政府為了吸引更多年輕有文化的人投身到農村工作中去，不僅在待遇上有所提高，社保的繳納給予補貼，還在晉升渠道上給予上升空間。

由於村裡現在財務規範管理，也不允許村裡對幹部自身進行工資以外的任何補貼，不過按照上級規定是可以發放績效考核獎金的，每次工作任務完成突出的是有獎金的，但反之完不成任務的也會罰扣工資的。這就是我們那裡村裡的實際狀況，也歡迎大家說說你們那裡的情況！

農村支部書記和村主任，做為村級幹部，習慣上稱為村官，這些人參加村裡活動，該不該要工錢呢？

這個問題是要根據時代發展來看的。在農村收“三提五統”的時代，農村村幹部的工資，由村集體負擔，年底從提留款和統籌款中解決。這個辦法是延續了人民公社時期的傳統，人民公社時期，村幹部不管脫產不脫產，即不管參加不參加農村集體勞動，都是每日記工分的，年底按照工分分配，有的略高於農民人均工分，有的吃農民人均工分。也就是說，當時村幹部的收入，是均攤在全體村民的收入之中的。

後來，國家減輕農民負擔，農村取消三提五統，沒有村集體收入的農村，就沒法支付村幹部的工資。這以後，農村村幹部的工資，由縣市財政和鄉鎮財政統一撥付，一般按照農民人均可支配收入的情況確定村幹部工資，農村支部書記的工資一般為農村人均可支配收入的2倍，村委主任工資為村支書的70%，村委委員和支部委員的工資為村支書的50%。同時，上級也統一撥款為符合條件的農村幹部繳納養老保險。但是，農村村幹部的工資是浮動的，上級政府將對農村幹部實現績效考核，順利完成上級交給的工作，可以給予一定獎勵，完不成或者出現過失的，要給予處罰!

所以，現在情況下，農村村幹部工資由上級財政撥付，農村幹部參加村裡活動，是做好本職工作，不再該記工向村裡要工資。因為農村村幹部是不脫產的，他們平日有自己的正常收入，上級撥付的工資，就是他們的誤工補助，不應該再以參加村裡活動誤工為由向村裡要錢。

現在的農村支部書記也好，村委主任也好，一般都是經濟能人，他們一般都有自己的產業，村裡的工作也不是每天都有，所以他們都是不脫產的，平日裡的工作就是按時到鎮裡開會，回村傳達佈置，上級撥發的工資，對他們來說，就是誤工補貼，當然對於他們無法說是否和誤工的費用對等，只是象徵性的。農村村幹部既然自覺自願為擔任村幹部，就是為人民服務，不能再耽誤一天工夫要一天的錢。何況，對於許多農村，都沒有集體經濟，想要錢也沒地方要。現在農村的財務都由鄉鎮代管，村幹部也不會隨意侵佔農村集體的資金。

村裡的支部書記和村委主任參加勞動，必然不能收工錢，這跟農村方言說的“鍋臺後面撿鏟子”沒什麼差別，支部書記和村主任包括村裡的其他幹部的工作就是這個，工資裡面就包含了此類工作，所以不能要工錢。

村裡的書記主任跟百姓不一樣，雖然他們參加村裡勞動但不能收工錢。而百姓參加勞動是肯定要給的，一般都是採取記工的方式，一個工多少錢，由村委會會計詳細記錄，再由書記主任拿到鄉鎮去找管片的負責人簽字，最後相關科所撥錢，發放給參加勞動的村民。

在村裡參加勞動的形式很多，比如說現在村村都搞環境衛生整治，每個村都有專門人員負責清理村內垃圾，掃村內路，收拾生活垃圾等等，村民參加勞動一方面解決了他們的就業問題，另一方面還清潔了村內環境，一舉兩得。還有的村民年輕時是泥工瓦匠，參與村內道路硬化工作，這些勞動也都是由村裡支付工資。村裡的支部書記和村委主任在農村也會參與到平時的勞動當中，比如說有檢查衛生時要幫助清理垃圾；冬天下雪了之後要清掃主要幹道的積雪；春季火災多發時上山參與防火；村裡遭受什麼災害時幫助搶險。

我記得在2013年的時候，我們鄉鎮的一個村子上游的大壩突然決堤，一些帶著礦渣淤泥的水流入到百姓家，村委會的所有工作人員，還有鄉鎮的領導幹部全部到場，幫老百姓從家裡往外清理淤泥，很多年輕姑娘在家裡都沒有幹過這種重活，來到鄉鎮就要無償的服從安排，難道這些勞動付出還能在工資以外獲得報酬嗎？當然不會。

我們這裡村支部書記的工資不高，基本上一年能有個兩三萬，除此之外就是給報銷一部分養老保險費用。村委主任和婦女主任的工資基本就是按照支部書記工資的80%，這些工資就“買斷”了在村工作期間的一切勞動所得，所以就不要想著參加其他勞動時還能餘外得工錢了。

我們這裡村兩委主幹，也就是你說的黨支部書記和村委會主任，在參加村裡的勞動活動時也不能領取工錢，這個是鄉里的規定，因為他們有固定的工資，以往是一年將近兩萬。

而其他兩委幹部，參加勞動是要給一定的報酬，每天80元。他們每年幹部工資是500元。而平時開會等是沒有錢的。

各地的規定有差別，各地的情況不一樣，我們這是真實的。