如果是事實，就明目張膽的來。放心，合法的！

如果沒有的話，聽到誰說就大膽過去告訴對方。

毛主席曾說：沒有知情權就沒有發言權，在胡說八道小心我告你誹謗。

起到殺雞儆猴的作用

單位如果沒有禁止內部員工戀愛的條令，雙方又都有意思就光明正大戀愛。

如果有禁禁愛令你還沒男友就趕緊找個外部男友下班接你回家，眼見為實嘛。

如果沒禁愛令你也不喜歡對方你有男朋友就挑明你有男友，沒男友又覺得煩就挑明你不喜歡他，實在受不了就辭工咯。

我是一個走出校園經歷摸爬滾打將近10年的職場人，經歷過很多，我說下我對單位戀情流言怎麼破這個看法。首先，流言，那就是非正言，是同事茶餘飯後相互談論的小道訊息而已，是別人誤解了你和某人的正常工作關係，而到處談論你們是戀情關係，針對這一現象，尤其是單位人多的時候，這種情況還是蠻多的，我覺得做好以下兩點就可以了：

第一，就是無攻自破，這是最好的辦法，你要是每個人都去找他理論解釋一番，哪有那麼多時間精力？心累不累？而且在和同事解釋的過程中，免不了有可能會發生爭吵，這樣作為一起在一個單位共事的你們來說，對單位，對你們正常的工作銜接，都是個尷尬影響很不好的問題，所以不要去找人解釋，保持你正常的工作態度，當做沒有這回事就行了。

第二，可以適當的和你這位傳言有戀情的物件，保持點工作距離，如果不是非得需要這位同事銜接的工作問題，可以不用去找他處理，但是這個度一定要順其自然，合乎情理，要不然又會讓人說：“我說他們倆有關係吧，你看現在被我們知道了，保持距離了”，新的流言又出來了，所以在你處理過程中要顯得沒有刻意雕琢的匠氣。

現在是資訊時代，大家每天都能看到各種資訊，很快就會遺忘。如果辦公室戀情有謠言，不論是否真假，新鮮感過去後，大家也不會再去關注。喜歡八卦的人，你越是澄清，她們更加覺得有貓膩。所以就讓謠言隨風而去，不變應萬變。