工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。根據《婚姻法》規定，工資、獎金為夫妻共有財產。家庭理財如果不當，很容易造成夫妻的矛盾從而影響家庭穩定。婚後夫妻的工資，有的家庭各花各的，有的是一方來掌管家中經濟大權。據官方網站了解到，婚後夫妻的工資按如下方法管理才合理：1?雙方有各自能夠支配的一部分自己的工資，留一部分工資自己支配。2、雙方除了自己支配的那部分工資，剩下的工資應歸入家庭共有資金裡，用來共同存款、支配生活費、孩子的教育經費、還房貸、交水電、以及其他共同的生活開支。3、建一個共同帳號，夫妻雙方（都有工作的話）每月往裡面打剩下的那部分工資，用於共同支出。

我想不同的家庭應該各有各的分配方法。

在農村傳統家庭裡面，男人大都出門打工，婦女在家種地兼帶孩子，也有的農閒時刻婦女會打點零工貼補家用。這種情況下家庭收入往往都是婦女掌握著，大錢存銀行，小錢留著零花。常言說的好“男人是個耙子，女人是個匣子”，男人要會掙錢，女人要會存錢。一個能掙來一個能存住才能過好。

在城市男女都工作，各領各的工資。大部分家庭應該是夫妻倆各自留一些零花錢，其餘的存起來留作他用。也有的年青人實行AA制，我覺著也不錯，真正體現了男女平等。

無論哪一種分配方式都要夫妻二人商量著來，想法一致才能家庭穩定，團結。