回覆列表
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1 # 一ye知秋
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2 # 拾點職場
個人建議是選擇離職，因為你不可能每次升職加薪都要靠離職才能擁有，或者說一家要靠提離職才能升職加薪的公司是有多不靠譜，又或者說老闆在給你繼續畫餅？而且你既然認真考慮了之後提出了離職，就不要輕易回頭了，說明這家公司肯定很大程度上是不適合你的，所以不要猶豫。
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3 # 播蜂者
如果員工本來就不想走，是用辭職來向老闆表達漲工資的訴求，就可以不用走！如果本來就在這裡不想幹了，加薪也別幹，因為要走的心有了，早晚都會走，早晚都要走，不如早走
人生路上的每一個關口，都會讓你做出選擇。
馬雲曾經說過，員工離職，要麼是錢沒給夠，要麼是受了委屈，心累了。
當你提出離職，老闆給你加薪的時候，你出現猶豫的話，說明開出的薪水是讓你滿意或者心動的，不然就不存在猶豫不決的狀態，所以現在決定你是否去留的不是金錢，而是是否值得留下。
如果公司整體氛圍還不錯，老闆也還開明，自身能力也能有所提醒，而且發展還不錯的話，建議你留下，但是後期要注意和老闆多多溝通，讓他能夠了解你所處的狀態，而不是臨到離職了才給你加薪。
如果是在公司待的受不了了，職場氛圍很不好，給錢都不願意做的話，趁早離職，別因為金錢而委曲求全，既然老闆肯給錢，我相信你出去浪也不會太差。
如果是東西學夠了，到了瓶頸期，而且離職也在你的職業規劃中，同樣建議你離職，但是走之前，把當前公司的工作都交接好，養成良好的職業態度。
這些都只是建議，選擇權在你，加油哦。