不是以生孩子為準，而是你從什麼時候開始參加社會保檢養老保繳費算起(五險)。連續滿一年以上，期間不中斷者，為有效繳費是也。才可以報銷生育費用。在繳費地(當地)生育報銷100%，異地70%。

作為一名在杭州人社部門從事社保諮詢工作滿四年的社保工作人員，很樂意為您解答這個問題。

有很多市民都會打電話來詢問，自己懷孕了，但是還未找到單位繳納生育保險，到生孩子那個月已經來不及繳滿一年了，是不是就不能報銷生育津貼了？其實，這個答案是：NO！

我們先來看一下享受生育待遇的條件：

1、職工在生育時，用人單位已按規定為期辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的。

2、職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續。

從以上享受的第一個條件可知，我們報銷生育津貼，只要求女職工在生寶寶的時候，單位已為其正常參加了生育保險，而且包含生孩子的這個月，前後加起來有一段連續繳納滿12個月的生育保險，並且符合國家規定生育的（通俗的說，也就是有準生證的），這樣就可以報銷生育津貼了。

並未有要求截止到生孩子這個月必須連續繳費滿一年的條件。因此，在日常辦理生育津貼報銷的時候，女職工可以最晚截止到生孩子當月由單位繳納生育保險就可以（但需在生孩子之前，生完孩子以後再繳納就不可以了，哪怕是同一個月也不可以哦）。在生完孩子以後再連續繳納12個月的生育保險就可以報銷生育津貼啦，唯一損失的只是這樣操作的話，報銷的時間會稍微晚一些（可能是你的寶寶已經滿1週歲了的時候）。

會有人問，生育津貼報銷有時限的要求嗎？有，但是時間非常寬裕。在生完寶寶的18個月內辦理都可以，所以哪怕在生孩子當月才開始繳納生育保險，也都不成問題呢！

敲黑板，注意啦~！

生育保險可以由個人繳納嗎？答案是：不可以。生育保險必須由單位才可繳納。所以，計劃生寶寶的朋友們，務必要保證自己在單位在職的狀態哦~~

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生育保險報銷前提

參保範圍的女職工，在生育前需要連續繳費9個月，可即時申領享受相應的生育津貼待遇（包含分娩當月）；如連續繳費不足9個月，也不用著急，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月。

希望以上回答有幫到您。