只要雙方有意願，脫貧工作隊也可以轉成致富工作隊，帶領農民致富奔小康，畢竟脫貧是最基本的目標，也就解決了群眾的溫飽問題，後面的路還長著。

農村脫貧後駐村幫扶工作隊會返回原單位工作。

如果工作隊留下來，還可以為群眾(駐村)做好☞ 全面組織推進實施鄉村振興戰略

1.宣傳黨的方針政策、法律法規，幫助駐村落實好各項強農惠農富農政策和扶貧措施；繼續協調落實“掛包幫”“轉走訪”及貧困村脫貧後的動態管理及相關扶持等工作；

2.引導貧困村(農民)立足優勢資源，發展特色產業(專案)和村級集體經濟；落實致發展規劃，繼續幫助駐村找準發展致富好路子、增加農民收入；

3·組織開展實用技術培訓、勞動力轉移技能培訓等工作，大力提升貧困群眾能力素質，繼續拓寬農民增收渠道；積極協調解決各種矛盾糾紛，維護農民權益。

4.黨建+致富，繼續按照“強組織、興產業、富百姓、重實效”的思路，全面組織推進實施鄉村振興戰略。

農業強不強、農村美不美、農民富不富，決定著全面小康社會的成效和社會主義現代化的質量。

附：決戰決勝脫貧攻堅丨鐵場鎮荷塘村打造荷花基地，發展生態旅遊促農增收

河源鐵場鎮荷塘村大力發展集休閒旅遊觀光於一體的綜合性現代農業；為打造“一村一品”美麗新農村，村裡積極響應旅遊扶貧政策，成立農民專業合作社，投入資金300多萬元，創新引入蓮科植物規模化種植，種植荷花近60畝，採取藕田養魚，稻花輪作等模式，打造“一村一品 ”美麗鄉村新景觀。

↑荷塘村呈現出“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”的夏日美景。

個人認為，按照精準扶貧，精準脫貧後鄉村振興整體規劃，今年底駐村工作隊應該全部撤離幫扶村，有鄉村振興需求的村派駐鄉村振興工作隊，繼續實行對接，完成新的一輪鄉村振興工作。讓需要幫扶的村，在鄉村振興中真正實現脫貧-致富-奔小康。

我就是駐村第一書記，駐村三年了，年底脫貧後，建議輪換，再不換單位就不知道我這個人了，除了發工資，其他的單位的事一概不通知我，但是工作隊不能撒，還得派人繼續駐村，應該給第一書記更多權力，不能光帶支書，帶班子，這些人不聽第一書記的，只知道為難群眾，不為群眾辦事，很多時候第一書記也拿他們沒辦法。

說實在話大部分駐村工作隊在扶貧村也沒起多大作用，一般也就是做做檔案，開開會。脫貧後工作隊應該回原單位，讓專業的人做專業的事，部分優秀工作隊員可以提拔充實鄉鎮幹部隊伍，繼續為鄉村振興做貢獻。

讓專業的人做專業的事去吧，不要一窩蜂的上，事倍功半。讓農技人員和熟悉農村工作的專業人才進入，培訓好村組幹部，他們才是推動農村工作發展的主力軍。

脫貧攻堅工作結束後，應該逐步輪換並撤回駐村工作隊。鄉村振興很快實施，實施主體依舊還是村鎮，特別是村一級，可以透過提高村兩委班子成員待遇，比照鄉鎮公務員標準，在不超出鄉鎮編制情況下，把編制下沉到村，招考年輕，有文化，有技術人員到村工作，至少三年或五年，保障村幹部退休待遇，前提是必須幹滿兩屆，再加上各部門的資金和技術指導，把產業狀大，做強，鄉村振興才能搞得好。不能本末倒置，搞成駐村工作隊成了村幹部和小組長，特別是實行網格化後，幾乎所有的事，原本是村的基本事務的，也全由網格員，駐村幹部包乾，村幹部反而無事可幹，或能推就推，養成了嚴重依賴習慣，所以只有用好的激勵機制，提高鎮村幹部待遇，提升其幹部隊伍素質，才能更好實現鄉村振興。

今年是脫貧攻堅戰最後一年，七月國家脫貧攻堅普查開始到八月份結束，完了以後國家會對普查展開抽查，這項工作整體完成也到年底了。脫貧工作結束後也不會馬上撤離駐村工作隊，因為脫貧成效鞏固估計還得一兩年，緊接著就是美麗鄉村建設（鄉村振興計劃），這些工作都得駐村工作隊協助鎮村來完成。

駐村工作隊留下來可以為農民伯伯辦好多事，特別是一些省市單位資金比較充足，每年會給幫扶村拿出不少資金用於基礎設施完善（修路、修排水渠、安裝路燈）、農業產業技術指導（聘請專家給農民伯伯上課）、提升村級環境衛生等，這些都是村上和農民伯伯急需的。同時駐村工作隊會利用單位優勢為村上爭資引項，還可以分擔村上一些日常工作，減輕村幹部負擔。

特別是不少貧困村已經嚴重依賴駐村工作隊，因為村幹部好多不懂電腦，不精通文字，不少村上資料都是駐村工作隊來做的，一旦駐村工作隊離開村上工作就處於半癱瘓狀態，鄉鎮政府安排各項工作物件直接就是四支隊伍，而不單單是村幹部。對於駐村工作隊來說他們每個人對幫扶村和村裡的群眾都是有深深的感情，也捨不得離開，他們願意留下來繼續發熱。但是離開單位在職務晉升和職稱晉升被人甩在後面，不少駐村幹部駐村好幾年回單位後業務生疏，也沒有了自己位置，境遇很尷尬，也不能照顧孩子和老人，但他們無怨無悔。

扶貧工作隊年底任務完成，當然要撤回。下一輪鄉村振興計劃落實的重任應要壓到鄉鎮全權負責，縣級排程。要充實鄉鎮班子，給權力，給資金，給專案，給人才，給待遇，給地位。所有管村管片的鄉鎮幹部都定為副科實質以上，要教育廣大幹部紮根農村，不是老想往城裡調，城裡幹部特別是富餘的幹部應全部消化到鄉鎮，要鼓勵幹部一輩孒從事農村基層工作，對長期在鄉鎮工作三十年以上又有突出貢獻的完全可以定為調研員以上職級，打破條框限制。要豉勵大學生到農村去，要有終生從事農村工作的思想。要把大企業的工廠開到農村去，讓農村人在家門囗就業，改變青壯年農民候鳥式的打工生活，讓他們立足家鄉，振興鄉村。

2020年，是脫貧攻堅的收官之年，全國貧困村基本脫貧摘帽，但鄉村振興戰略還在起步階段，政府、企事業單位向農村派駐幹部還會繼續。

對題主的問題，我的回答是：

一是現在駐村的幫扶工作隊員會撤離，但政府、企事業單位向鄉村派駐幫扶幹部的政策會延續，會換一批人去駐村。

二是新派駐的幹部，可能會換一個稱呼，比如叫“鄉村振興”隊員。

下面具體分析。

脫貧攻堅標語

一、現在駐村的幫扶工作隊員會撤離、會換一批人去駐村的原因分析：

1、現在全國有近八十萬駐村扶貧工作隊員，他們從2018年三月開始駐村，到2020年三月，兩年的駐村時間已滿。按正常輪換派駐要求，他們應該在2020年3月份回到原單位上班。由於疫情影響，經黨中央、國務院研究決定，他們的駐村時間被延長一年。

在廣西，2020年2月份，就已確定了新一批駐村幹部名單，上級決定原來的駐村幹部延長一年後，新一批駐村幹部才沒有去交接。

2、長期以來，政府有派幹部“支援”農村的傳統。我所經歷過的“向農村選派幹部”就有：80年代末到90年代，派幹部到農村“蹲點”、二十一世紀開始，向鄉村小學派幹部“支教”，2015年開始，向貧困村派幹部“扶貧”。

向農村派“科技特派員”制度也實行了20多年，有的省向農村派“六大員”制度（村情民意調研員、政策法規宣傳員、群眾信訪調解員、富民強村服務員、民主制度監督員、組織建設督導員）也執行了很多年。

向農村“派幹部”，是政府對農村在智力、人力、物力、財力、政策宣傳等多方面支援的有效方式，不會因脫貧攻堅收官而結束這一做法。

支教老師帶鄉村學生參觀城市設施

3、脫貧攻堅收官，但脫貧的成果需要進一步鞏固，貧困戶還存在返貧可能，鄉村振興才剛剛起步，農村還有很多工作需要扶持。

因此，脫貧攻堅收官之後，向鄉村派駐幹部的趨勢不會變，但派駐的政策、名稱、任務可能會有所調整。

脫貧攻堅後的鄉村新貌

二、新一輪駐村幹部還可以為農民幹些什麼？

前面說過，駐村幹部會輪換，2021年的駐村幹部會是“新幹部”，而不是“留下來”的駐村幹部。

根據發展趨勢和政治走向，新一輪駐村幹部個工作既會有新的側重點，也有脫貧攻堅政策的延續性。他們可能做的工作主要會是以下方面：

1、鞏固脫貧攻堅成果，幫助貧困戶、貧困村從脫貧摘帽向小康生活邁進。

2020年，脫貧工作基本完成，但是脫貧的“成色”是否足？是否有返貧現象？一些“邊緣戶”、“觀察戶”需要繼續扶持、幫助，一些扶貧政策、措施需要跟蹤、跟進。

脫貧攻堅是一個持續性的工作，不會一到時間節點就馬上停止、退出，會有一個鞏固期。因此，新一輪駐村幹部會鞏固脫貧攻堅成果，繼續推動扶貧政策落實，讓貧困戶、貧困村成為小康戶、小康村。

2、全面落實鄉村振興戰略，推動鄉村發展。

根據國家的鄉村振興戰略規劃，鄉村振興分“三步走”：

——到2020年，鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；

——到2035年，鄉村振興取得決定性進展，農業農村現代化基本實現；

——到2050年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富全面實現。

要落實“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，新一輪駐村幹部的工作任務依然艱鉅。

實施鄉村振興戰略，在國家層面，會有很多重大駐村、重大工程、重大計劃、重大行動，在鄉村層面需要有很多細化、實化工作措施，確保鄉村振興戰略落實落地。

因此，新一輪駐村幹部的工作重心就是對接鄉村振興，實現“到2050年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富”戰略目標。

新農村

3、新一輪駐村幹部的工作重心可能會“區別對待”。

鄉村振興的“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，在不同的村，可能有不同的薄弱環節，因此派駐的駐村幹部也可能“因村派人”、“因人派村”，有針對性地派遣不同的幹部，側重不同的工作重心。

比如：黨建薄弱、基層治理效果較差的鄉村，有可能派遣黨建、管理方面的專業人才；需要加大科技支援、扶持的鄉村，可能從科技、科研單位派遣科技服務人員；需要進行環境治理、生態修復的鄉村可能派遣環境、園林、規劃等方面的專業人才，存在農產品銷售壓力的鄉村可能派遣電商、銷售等方面的人才，等等。

美麗鄉村

農村富，則中國富。發展農村經濟，實現城鄉融合發展，實現中華民族偉大復興，是中國全面發展、繁榮富強的必然之路。農村要發展，離不開國家政策、財力、人力、智力等全面扶持。因此，2020年脫貧攻堅結束後，國家對貧困村仍會繼續派幹部駐村，推動鄉村振興戰略落地。