我們單位過年到沒有放假，我們是一家賓館，我們就是給每位員工發的口罩，然後就是給每位員工上下班量一下體溫，公共區域噴灑消毒水一就這些吧！我覺得一般吧！

我覺得像工廠裡上班人員太密集要想預防到位真的很難，飯堂雖然一人一格但是會有第一個人走後另外的人去坐同一個位置吧！

問題:近期復工，你們單位是如何做好冠狀病毒防疫工作的，你覺得成效如何？

首先，目前受新型冠狀病毒的影響，部分企事業單位已於近日進行復工，但從整體復工情況來看，當崗率不高。就我們單位而言，復工到崗率不到60%。那麼，我單位是如何做好防疫工作呢？

我公司根據集團檔案，成立分公司防疫指揮小組，全面管控新冠病毒期間的防疫工作安排。主要職責為，介面集團指揮部以及地方政府指揮部指令，落實安排分公司各部門防疫工作，並每天向集團及政府彙報防疫進展。

將分公司員工宿舍區域劃分為隔離區與非隔離區，設立單身宿舍隔離區域。員工涉及跨省、地級市區域，無論自駕還是乘坐公共交通方式，統一根據指揮部檔案進行單身醫學隔離14天觀察，並每天定點定時上報隔離人員身體健康狀況、隔離人員體溫至分公司指揮部，分公司上報集團及當地政府指揮部。異常情況第一時間上報（目前無異常）。同樣，居家隔離要求同樣14天。

由分公司黨支部組建後勤防疫小組，成立志願者，職責:為隔離人員提供送餐，消毒，購置生活需求品等，保障隔離人員生活起居正常。復工期間，承擔上下班車體溫監測彙報工作。

那麼單位防疫工作成效如何？

根據集團檔案統一部署，整體防疫工作進展順利，成效顯著。目前隔離區域人員精神狀態良好，隔離區域定點定時消毒，測量體溫，上報資料，統一部署聽指揮，目前無一例新穎冠狀病毒感染者。

透過及時溝通，員工上下齊心，聽從指揮小組安排，外出回單位員工已經過14天醫學隔離觀察結束後也如釋重負，同事之間也接納認可，無排擠現象，員工自己本身角度也認同此做法。目前仍處於隔離中員工同樣耐心等待，諸多已在隔離房間內遠端電子辦公。

最後，祝祖國早日戰勝疫情，早日恢復正常生產工作。

我是職場勵志事兒

一個職場奮鬥者，熱愛生活，熱愛工作！

根據政府發放的檔案要求來看，是否有沒有效果這個要實際看公司操作，有的公司只是單純的為了復工而復工，這樣根本就沒有效果，有的公司是真的按照政府檔案在執行，效果是否明顯這個需要復工後來看疫情是否真的得到了控制和傳播，總的來說不管政府檔案的要求是否能夠有效的預防，公司都需要先去履行，如不履行何談效果......

最近時間能在家的儘量在家，有條件在家工作的儘量在家工作，如果是製造業必須上班生產的單位儘量錯開上班時間，有條件的單位包班車接送職工上下班減少在路上被傳染的可能，一定要包餐減少外出進餐，少叫或不叫外賣減少與外界接觸，還為職工代買日用品及食品讓其儘量少出門。以上是在非典時期我們的一點經驗結合目前狀況的一點想法。

防疫工作做到位還是能有效的保護到大家，大家記住，當你想要揉眼睛，挖鼻孔，或者用手接觸嘴巴的時候先想想洗手沒有

我覺得首先得帶口罩，每天每個人必須要測量體溫，定期進行消毒，勤洗手，勤洗澡，勤換衣，個人衛生要做好，適當的進行體能訓練

我單位還沒有復工。我在教育單位，山東省教育廳明確規定2月底前不開學，我們必須無條件執行，只能引導學生在家線上學習。

近期，新確診新冠肺炎病例、疑似病例整體呈下降趨勢，治癒病患者明顯呈上升趨勢，個別地區沒有新確診病例和疑似病例，這說明這場疫情開始迴轉。為了降低疫情帶來的損失，各級政府明確要求統籌抓好疫情防控和企業復工復產推動經濟社會平穩健康發展，各地企業陸續復工復產。

復工復產必須做好疫情防控工作。一般要注意這樣幾個方面：

1、加強對疫情防控和復工復產工作的領導。各企業法人代表是疫情防控“第一責任人”，各級工信部門和各企業領導要堅守崗位、靠前指揮，建立企業疫情領導幹部包保機制，強化車間、班組等基層單位網格化管理，構築群防群治嚴密防線。

2、嚴密制定復工復產方案。企業要提前制定復工方案，建立疫情防控工作專班，提前對復工疫情防控作出科學研判，合理安排生產生活。對防控措施不落實、存在疫情防控隱患的企業，堅決不予復工。

3、有序組織員工返程。目前人在外地的企業員工，參照有關規定同樣延長假期，暫不復工；對非疫區近期返回人員，要加強檢疫查驗和健康防護，及時報告相關資訊；對來自或去過疫情重點地區的人員，一律嚴格落實醫學觀察、隔離等措施，做到全覆蓋。

4、企業復工前應對公共場所和工作場所進行一次全面消毒，復工後對空間場所、公共設施進行全面管控、例行消毒，並安排專人開展專項檢查。

5、各企業暫停召開員工大會、開展集中培訓等人員集聚活動。設有食堂或餐廳的企業應採取分餐措施，提供打包盒飯，避免面對面就餐、集中用餐。

6、加強職工健康監測。復工後安排專人負責每日員工體溫測量和在崗狀況調查，建立臺賬，發現問題及時上報；提供衛生用品和隔離觀察場所。

7、教育引導職工群眾不造謠不信謠不傳謠，及時通報疫情，及時幫助解答疫情防控各類問題。

8、加強與當地黨委政府及有關部門的溝通聯絡，嚴格執行報告制度，對可能出現的新情況新問題，制定相應預案。

9、堅持職工個人衛生消毒、疫情防控正常化常態化標準化。

1）上班必須按照要求規範戴口罩；咳嗽、噴嚏不能面對人。

3）下班回家，鞋子、口罩、外套要消毒；按標準洗手。

只要按照要求堅持，肯定有效防控病毒傳染。

以我們公司為例，我個人覺得有效。留廠人員10號上班，住宿舍不與外界人員接觸封閉式管理，上班帶好口罩，注意個人衛生。待復工人員到達公司後按要求隔離14天，每天進行體溫測試，測試沒問題後安排上班，湖北籍人員待官方通知後方可安排上班

謝謝邀請。我們單位人不多，又不是對坐班特別要求，所以就響應國家號召，安排大家暫時在家辦公，原則上不要到處走動了，非常時期必須非常自律，對人對己都是最好的方式。待疫情過去，大家再相聚，也加油齊努力把疫情時間的每個人的工作再統一整合就行了。

當然，對於規模大的企業非必須復工的，也一定要注意公共衛生和個人衛生。做好充分準備再復工，切不可操之過急、盲目大意。比如，有沒有準備好復工期間的口罩、消毒液、消毒酒精、有沒有指定專人負責登記每個人的春節期間的交通軌跡和每天上下班的交通路線和交通方式，誰來執行？萬一出現問題或疑似病例怎麼處之等等。作為企業負責人是疫情期間的第一責任人，既是對企業負責更要對復工的員工負責，更是對國家負責。如果沒有做到就不要復工了。