臺北時間4月14日，中籃聯（北京）體育有限公司（CBA公司）宣佈，公司中高層管理人員將採取降薪舉措，以應對新冠肺炎疫情帶來的衝擊，其中公司執行長（CEO）王大為降薪35%，總監及以上級別人員分別自願選擇降薪15%-30%。而作為公司董事長的姚明因為沒有薪水，所以降無可降，特別人性化的一點是降薪只是中高層管理人員，工作人員待遇不變。

自從一月份新冠疫情爆發以來，國內各行各業都或多或少的受到了衝擊，而體育賽事更是首當其衝，自2月1日CBA公司宣佈中斷比賽以來，CBA公司和各俱樂部的財政壓力越來越大，沒有任何收入來源，還要負擔球員工資尤其外援的高額薪水，工作人員工資，場地租金，訓練費用等等，在聯賽複賽遙遙無期的情況下，CBA效仿NBA高管降薪也是無奈之舉，同時CBA公司在宣告中提到，希望以此次降薪為起點，帶動全聯盟友好協商降薪，減輕俱樂部運營壓力，確保CBA大家庭每一個參與者平穩度過疫情。意思很明顯就是CBA公司高管已經降薪了，下面就該輪到球員降薪了，可以預見的是未來的一段時間將迎來一輪降薪潮。

如果CBA取消，我的感覺是球員會降薪，籃協也會支援的。

CBA聯賽和球隊，主要收入是各大廠商贊助、球票收益、廣告收入、電視網路轉播分成等，比賽不開打，就沒有球票和比賽轉播。

對於廣告商和贊助商，沒有了推廣，就沒有商品收益，會受到很大的損失，各大讚助商也不是慈善機構，共贏才是最好的結果，目前來看，停賽影響很大。

對於球隊來說，球隊的收入急速下滑，必然會削減開支，維持球隊執行，這裡面球員工資也一定會收到影響，進行降薪！對於籃協來說，統領全域性，一定也會審時度勢，理解球隊困難，支援降薪這項決議。

CBA公司執行長王大為日前接受新華社獨家專訪時表示，CBA公司中高層自願降薪是疫情困難之中職業聯盟開源節流的起點。

CBA聯盟當前的主要任務是幫助CBA各俱樂部儘早達到盈虧平衡，真正實現中國籃球產業的可持續發展。

中國籃協主席姚明。

為何CBA公司在此時宣佈降薪？這一舉措是不是意味著CBA本賽季重啟的希望渺茫？

王大為表示，此次CBA公司宣佈降薪並不意味著重啟無望。

CBA複賽計劃按照空場無觀眾、減少人群聚集（每場比賽場上至多50人）的方式，所有球隊經過多次核酸檢測後進入到場館和酒店的綜合體，封閉式管理，並透過兩個賽區的賽會制，最大程度降低運動員差旅的風險。

目前，所有外籍球員也均已安全透過隔離期並檢測無恙。聯賽複賽即使有1%的希望，聯盟和各俱樂部也肯定會盡100%的努力。取消本賽季不是CBA聯盟目前的選項。

下一步聯盟將繼續根據各級政府部門的要求和指導，繼續完善防控方案，耐心等待，根據疫情發展的實際情況，重新啟動複賽的準備工作。

同時，聯盟做好了長期防控疫情的準備，本賽季複賽的試驗也將為下賽季平穩開賽積累經驗。

此次管理層自願降薪，是基於疫情已經給聯盟和各俱樂部造成巨大經濟損失的客觀情況，CBA公司是各俱樂部共同組成的運營實體，管理層自願降薪傳遞的是和俱樂部共度時艱的決心和對CBA未來的信心。

王大為告訴記者，此次降薪涉及CBA公司總監及以上的中高層管理人員，佔到公司三分之一左右的員工。公司董事會委託姚明董事長剛剛給每位自願降薪的員工傳送了感謝信。他也證實，董事長姚明在CBA公司不領取任何薪酬。

CBA公司執行長王大為。

CBA公司降薪之後，各俱樂部的球員、教練等是否也會降薪？

對此王大為表示，這需要搭建良好的協商機制。CBA各俱樂部的損失不僅僅體現在票房、贊助和聯盟分成方面，還有自2月份以來，向CBA球員如期發放的工資。在目前這場極為特殊的疫情之下，CBA大家庭的每一分子都面臨巨大的挑戰。

俱樂部特別需要球員的理解，需要球員從長遠出發，幫助俱樂部和CBA大家庭共渡難關。球員降薪這方面的工作，已經得到了中國籃協的支援，下一步籃協將協調聯賽的各個參與方共同友好協商，制定出一些指導性的意見。

“這次疫情讓我們看到了在中國職業聯賽發展的初期在面對疫情這樣的突發情況之下，我們未來需要解決的一些問題。針對類似情況，成熟的職業聯賽或者有專門的政策法規，或者有球員工會協商解決的相關機制，在這方面我們還有很多工作需要完善。未來完善的主要方向肯定是風險共擔，利益共享。”王大為說。

中國籃協主席姚明（左）與王大為合影。

基於此次疫情的衝擊，CBA聯賽是否有中長期的戰略調整？

王大為說，此次疫情對CBA各俱樂部的衝擊是巨大的。各俱樂部投資人和聯盟也希望把此次危機轉化為未來聯盟長期可持續發展的契機。

毫無疑問，過去幾個賽季雖然聯賽的商業開發收入大幅提升，但俱樂部的球員工資支出的速度遠超收入的增長，從這個角度，開源很重要，但是節流更加重要。

不僅僅要擠掉某些不合理高工資的泡沫，避免無序競爭，更重要的考慮是如何引導各俱樂部合理支出，比如增加青訓投入，利用高科技提高運動員訓練、體能和康復水平，啟用球員交易市場等。

CBA聯盟在去年已經通過了工資帽政策，下個賽季將正式啟用，這將是幫助全聯盟俱樂部儘早實現盈虧平衡的關鍵。

只有儘快扭轉大部分俱樂部普遍虧損的局面，共同制定出路徑圖和時間表，同時俱樂部深耕粉絲的運營和當地籃球市場，CBA才真正可以做到健康地可持續發展，為中國籃球事業做出更大的貢獻。

CBA籃球賽事目前處於時刻準備啟動和取消的準備中，對於球員和球隊工作人員的降薪我覺得是有很大可能性，而其中應該對球員和工作人員進行分類，球員和工作人員中那些工資相對較高的球員，他們相對的抗風險能力較強，對於這些應該進行一定的降薪來保障球隊的可持續發展。那些收入較低的球員和工作人員就不應該降薪了。而對於那些非固定崗位人員，比如臨時工作人員可能他們的境況更為糟糕，他們可能會離開他們所從事的行業。

如今CBA聯賽正在改革的風口浪尖，各支球隊的穩定也是改革能否成功的基礎，cba球隊的降薪必然透過中國籃協的指導性意見才能進行，他是一個整體只有整個市場興興向榮才能夠更好的執行，同時才能促進聯賽商業價值的成長。

眼下，世界體壇正在眾所周知的情況下處於一個“寒冬期”，幾乎所有的主流職業聯賽都陷入了停擺。從2月1日開始，CBA聯賽也停擺了兩個多月了。

沒有比賽的日子裡，各支CBA球隊只能盡力保持全隊合練，時刻準備著賽季重啟。但相比於賽季進行期間，球員的空閒時間還是更多一些的，這就讓他們有了更多在場外的心思。

前一陣子，八一隊的年輕小將郭昊文就被曝出場外的負面新聞，主要是他同時談了多名女朋友，場外私生活不夠檢點。如今好幾名女生相互通氣，決定一起將事情捅出來。郭昊文字賽季早已被八一隊禁賽，主要原因是他跟球隊主帥王治郅起了矛盾。目前，郭昊文正在北京的八一隊訓練基地自行訓練，但前途未卜。

就在這個時候，有一個CBA球員被曝出相似的場外負面新聞，那就是廣東隊的替補內線曾繁日。曾繁日可以說是這個賽季的CBA網紅，廣東隊甚至還為他推出了特別的周邊產品。

作為易建聯的主要替補，曾繁日在球場上任務很重，經常被主教練杜鋒保以高要求。但沒想到的是，看起來憨厚的曾繁日在場外也有多名女友同時在談，如今訊息被曝出，他的個人形象也受到嚴重打擊。

毫無疑問，職業球員的精力旺盛，需求較多。但是“腳踩多條船”還是很不好的舉動，並不能被接受。CBA目前正在停擺，卻在場外以另一種形式重啟，無疑是令人唏噓的。CBA聯賽的風氣，是時候要整頓一下了。

4月14日，CBA公司宣佈，公司的中高層管理人員開始降薪，希望以此來帶動各支球隊的降薪，所以如果球員們降薪，中國籃協當然會支援了。

因為疫情的原因，沒有比賽，自然就沒有轉播和門票收入，周邊產品的銷售也談不上，俱樂部肯定是有損失的，更重要的是，球員在疫情期間一直在訓練，工資也必須照發，所以，雖然在場館租賃方面會節約一些成本，還是有些俱樂部虧損很多，據說虧損數額達到了上千萬。

因此，讓球員降薪，在一定程度上會減少俱樂部的損失，畢竟球員們的工資才是俱樂部的大頭，一名外援的工資動輒300萬美元，摺合人民幣就是兩千多萬！

然而，要想讓球員降薪沒那麼容易。有些球員籤的是保障合同，不管發生什麼情況，該給人家的一分都不能少，CBA在遇到突發事情的時候，球員工資該怎麼給？沒有明確的規定，不像足球五大聯賽和NBA，人家是有明文條款的，所以降薪有依據，而CBA只能“協商”，這協商的結果如何，沒有人知道。

本土球員從疫情開始之後，幾乎每個隊都在訓練，說白了，人家照常在“上班打卡”，憑什麼扣別人的工資？沒有道理啊。

而外援就更別提了，沒回來的還好說，冒著風險回來的，人家千里迢迢衝回來，結果還扣別人工資，這無論如何也說不過去。

更為重要的是，一些球員的合同，尤其外援，他們的合同是簽到最多4月份或者5月份的，CBA現在已經有四川、青島和山東多傢俱樂部放假了，說明聯賽很難在短時間之內重啟，那麼外援的合同到期了咋辦？

所以有外媒爆料，CBA正在商議延長球員的合同，其實就是漲薪，看吧，降薪這才剛剛有了點兒眉目，又不得不漲薪，這些都是CBA接下來需要完善的。