看你的需求，有一句話說“錢並不是一切”。

如果你迫切需要錢，而且確實有能力能應對人才市場的需求，可以去；但是如果僅僅是因為無聊，我四十，可以告訴你，想去國企養老是我的期望，但是年齡檻已經把我擋在外面了。

企業的內卷越來越嚴重，也許一開始朋友之間，一切都好；當進入資本運作、利潤分配、經營和用人理念，多多少少都會產生隔閡，再加上內卷，焦慮也會由之產生。

上面還都是市場大好的情況下，如果市場前景不明，經營不明，企業的生存也屬於不明朗期，你這時候去壓力會很大，這點錢就會讓你覺得不值得付出。

35歲的成年人，不要再義氣用事，各種因素都要考慮。可以去企業，也可以去你朋友的企業，前提是“有利益取”！

堅決不去。

一旦去了，將來恐怕連朋友都沒得做，還會兩敗俱傷，題主也從此再無退路。其二，比起一個月15000元的工資，題主眼下工資確實不高，但題主有雙休日，工作就像養老一樣，舒坦得很。試問，題主一旦去了朋友公司，還有這樣的待遇嗎？有這樣舒坦嗎？肯定不會有。第三，別以為題主僅僅每月掙6000元就少，題主那6000元工資是在扣除五險二金之後的淨工資，雖說不多，但加上五險二金，足足突破1萬元了，雖然比朋友開出的工資低了一些，但不少了，關鍵是合算啊！請問，題主朋友那每月15000元工資包含五險二金沒有？如果沒有包含或者僅僅包含一部分，這15000元工資的水分未免太多了吧。第四，題主即便去了朋友公司，朋友再給優厚待遇，那也是朋友的下屬。原先，題主和朋友彼此之間崇尚人不求人一般高的理念，如今，題主卻與朋友在地位、金錢包括思想、認識甚至思維等等方面拉開了距離，一旦二者產生矛盾糾紛，屆時，題主前無進路，後無退路，該怎麼辦？第五，題主雖然身在國企工作，名頭響不說，關鍵是旱澇保收，而題主朋友純粹是民營公司，今年可能興旺發達，明年可能就一蹶不振。屆時，題主可能每月拿25000元甚至更多的工資，也可能拿1500元甚至更少的月工資，到那會兒，特別是企業經營形勢不樂觀時，題主究竟該怎麼辦？

最後，需要明白的是，題主肯定有一定專業技能，否則，朋友也不會意氣用事，上趕著請題主加盟其公司。與其在朋友公司不尷不尬生存，還不如在現單位工作。如果嫌現單位無聊至極，那不妨利用業餘時間，臨時在朋友公司兼職掙外快，既幫助了朋友，自己也掙了外快，一舉兩得，進退自如。同時，也避免了傷及朋友和氣。不知可行否？

先不說你朋友公司大小，單說國企福利待遇，本人同樣央企子公司疫情期間正好在家過年，全國封禁在家裡閒置一個半月，工資照常發放，打卡四千加，許多小微企業，資金不足，業務下滑面臨裁員與倒閉風險，國企便沒有這一說，只要是不可抗拒原因，福利待遇依然照舊。

其次，朋友是什麼朋友，大家認識的都可以叫做朋友，可是涉及錢物，再好的朋友也會發生矛盾，尤其是都已成家的朋友更是這個樣子，平常吃吃喝喝花多花少都無所謂，可是1萬5的月薪與能力是否匹配，業務量是否可以上升，能不能給朋友的公司帶來效益都是兩說。

至於你說你工作每天無聊至極像養老一樣，可是有多少人想來養老卻進不來，終究還是自己問題，有人忙有人閒，忙的人在忙什麼閒的人又在閒什麼，自己心裡都有普

任何人都不認識自己，可自己對自己是最瞭解的，能力、社交、技能和你朋友公司是否可以匹配，匹配程度如何，自己心裡有數，最終是走是留，可以摸著自己的良心想

看來你是得了便宜還賣乖。國企和私企，完全是兩個不同的概念，你朋友是在試探你，說實在話，在你心裡，要自己掂量掂量一下自己的斤兩，才能做最好決定。

你在國企拿著6000元的工資，還享受著很多不公開的福利，有多少人在羨慕你。而且你還說上班還像養老一樣，只能說明一點，你是有著千絲萬縷的不清楚的關係，才能被安排在一個輕鬆又拿著高薪的崗位。假以時日，如果你爭氣一點，懂得做人一點，業務拔尖一點，再把關係利用好一點。如果能夠混箇中層幹部，可能拿著年薪十幾二十萬是非常有可能的。

但是你如果選擇去你朋友的公司，朋友的關係變成了上下級的關係。在私企，是以考核結果和業績導向論英雄的，如果你真有本事，每年給他賺個百把萬的利潤，他就不止給你15000元每月的工資，給個二三十萬也是正常的事。如果你沒有那個金剛鑽，不能給企業帶來管理上和業務上的業績，還像在國企一樣混日子，那麼不出三月，你的公司就會降為幾千，最後可能是你適應不了朋友公司的工作而被逼離開，這時你就是一個無業遊民了。

筆者說這些，就是要告訴你，你不要生在福中不知福，考慮好了在做決定。

如果是親朋好友的公司，那就要謹慎行事。關係越複雜就越要避免有金錢往來，如果覺得工作無聊，那就找一些你感興趣的事情。

養老的工作正是你開啟副業的好時機，所以不要浪費這個好時間，尋找自己的興趣點，你的生活會有不一樣的變化。

針對這個問題，我的建議是不去你朋友那裡，我從以下幾個方面進行分析：

1.國企工資看上去只有6000元，但是背後還有其他的帳要好好算一下，其實遠不止6000元，說實話私企15000元和國企6000元沒有什麼可比性。

（1）補貼：國企通常會有各類補貼，如交通補貼，通話補貼，吃飯補貼，高溫補貼，有的還有住房補貼等。

（2）福利：正常法定節假日都會發放一定的福利，另外還有工會費，雖然不太多。

（3）五險一金（兩金）：國企通常按照最高標準繳納五險一金的。住房公積金是可以全部或者部分取出來的，相當於現金。養老，醫療都是後半生的保障，相當重要。有的國企還有繳納企業年金，這也是一筆不小的金額，退休後有大幾十萬甚至上百萬，是另外一個重要的退休保障。

2.帶薪年假/雙休：假期穩定，加班較少，壓力相對小，有更多的時間陪伴家人和做自己的喜歡事情，搞搞副業賺錢。

3.穩定性：市場環境波動性強，你朋友的公司穩定性自然遠不如國企，隨時可能關門。35歲以上的年紀如果再出來找工作，難度比較大。在國企，說句難聽的話，你工作幹得咋樣，只要你沒犯嚴重過錯，公司也不能把你怎麼樣，該給的還都得給。

4.關係：無交集，沒有利益衝突時，你們是朋友。你去他公司就不一樣了，那時候他是老闆，你是給他打工的，你們還能做以前一樣朋友？我想應該不可能。你朋友的指令，你都得聽，得按照他的執行。這一點一定要想明白。

綜上所述，你去朋友公司薪酬待遇不具有吸引力，且穩定性差，考慮實際已經35歲，這個年齡，上有老下有小，換工作需謹慎。本人不建議你去朋友公司工作。

不要去。

一來年紀大了，求穩很重要。國企拿到手六千的工資，實際上你的收入差不多有一萬左右。畢竟公積金和年金這些收入也是你的財富。再說國企各項福利待遇也不少。

二來國企工作輕鬆，有雙休，這種生活可遇不可求，實在無聊的話你還可以尋找自己的興趣提升自己。真的忙的團團轉的時候你會懷念這種閒適！

三是這個社會沒有免費的午餐，朋友給你高薪必定需要你付出相應的勞動，你不一定能夠適應這個勞動強度。

四是不要去朋友的公司打工，沒有利益的時候是好朋友，一旦有了利益牽扯，最後是不是朋友都很難說。

直接說實話，如果算共同創業，或者合夥人，自己也沒有什麼負擔可以去。

但是如果去給他打工，還是不去了。

如果你朋友的公司比較大，還比較穩定，每個月能按時給你發工資。以後他就是你的老闆了，以後漲薪呀，請假呀，等事，都得透過他。時間長了，總會出問題的。別到時候朋友也做不成。不要以為你去了他那裡工作，你還把他還兄弟，其它工作的時候，人家和你就是老闆與員工關係。當然私下裡還是朋友 。

如果公司比較小，機率比較大。 小公司特別容易倒閉，到時候幹不了幾個月，倒閉了，你還好意思要賠償？

國企多好，送你三個字 穩定 、穩定、穩定 。加上福利，五險一金，你的工資和15000差不了特別多。

國企上班，時間也比較固定，加班應該不會很多。這樣你也可以，閒暇時光，陪陪家裡人，如果搞點自己的興趣愛好，發展一下副業。他不香嗎？