單位的職業技能培訓當然要參加。公司組織員工培訓，肯定是出於職業需求，是為了讓每一個員工掌握相關的知識或技能。下面我將從職業技能培訓的好處和怎樣吸引員工參與職業技能培訓2個方面來說說職業培訓。

1.職業培訓能讓員工更好的適應工作崗位。職業培訓能讓員工加深對工作崗位的理解，能更加熟練的掌握工作所需的技能，並不斷提升員工的崗位技能。

2.增強凝聚力。培訓職工的專業技能，能讓員工更加認同公司的文化和目標，讓員工融入公司，使公司的凝聚力更強。

3.公司的競爭力更強。如同“少年強則中國強”，公司的員工強，則公司強。公司強大了，核心競爭力更強，發展就更好。

當我們提到職業技能培訓，眼前浮現的便是枯燥無味，照本宣科式的培訓場景。是的，很多職業技能培訓的確是這樣的，這樣的培訓不但不能起到學習技能的效果，還會給人一種浪費時間的感覺，讓人避之而不及。所以我們可以透過一些有趣的方式，來吸引員工的注意力，讓職業技能培訓最大化的發揮效果。

1.講授者使用豐富的案例來展示要講授的知識，讓枯燥的理論知識透過故事更形象的展現給我們。這樣不僅有趣，也會讓知識深深的印在我們的腦海。

2.增加互動環節。比如在適當的時候提一些有獎問答，調動員工的積極性，同時也可以檢驗一下員工的學習掌握情況。

當然，不管職業技能培訓的形式是什麼樣子，我們員工不能有牴觸情緒，要以積極的態度去對待職業技能培訓。