每年春節，尤其是除夕夜和大年初一，大家都很忙，忙著給親戚、朋友、同學發拜年資訊，忙著給自己單位領導發拜年資訊，而微信就成了發拜年資訊很好的途徑，發信息方便又免費。但是每個人的微信好友那麼多，基本都是幾百上千，如果是一對一撰寫定製的拜年賀詞可能就真的沒有那麼多時間，所以編輯好一條萬能的拜年資訊，然後群發給各位親朋好友就變成現在男女老少的做法，包括給自己的領導也是這樣群發。

但是從我眼裡群發簡訊是最沒有價值的做法，你可能就是為了滿足自己內心，以為這樣群發後自己心安理得了，覺得發了總比不發要好，但是有時候迫於在現實面前沒有辦法，有時候我自己也得這樣做，即使內心是有多麼不願意。

沒有發拜年資訊給領導，是否證明你眼中沒有領導，我覺得要具體情況具體分析：

那麼我覺得即使你在新年期間沒有給領導發拜年資訊也不太重要。但是人心都是相互的，相互之間靠哄著維持，如果能簡單跟領導發一句新年快樂，即使是簡單一句問候，也足以證明你的內心是惦記著領導的。

那麼我覺得你有必要為了領導寫一條定製的拜年資訊，你想領導認識你，提拔你，那你得先讓領導關注你，一條定製的拜年資訊可以讓你得到這個效果。然後你再找機會展示自己的能力，這樣慢慢地領導才會願意關注你，有好機會也會願意留給你。