真有這樣的領導。首先他是個好學習的人，雖只是老三屆初中生，後來工作後學習了電大，有了大專本。有個親的老資歷也頂用，他就當上了付主任。他的好學一點不減，又自學了本科企業管理。兩年後正主任。這時才發現他愛好可多。好唱歌，好外出遊玩，還熱愛體育。看足球，打檯球。正經的工作勞動場面幾乎不見他身影。可他會寫工作總結報告。把單位各項工作總結的很全面，在他手下工作人被誇成一朵花。緊緊依靠幾個骨幹和各工段長，他就可以自由自在當個好領導。他的私事可不少，不是裝修住房就是孩子轉學。光用車就不知多少次，買個小物品也坐公車去幾家，叫貨比三家。可他不與下面多見面，也從不批評人。對大家總是客氣，快五十又努力學習了。寫幾篇論文，一年後又升上去了。我對這職稱，職務不太清楚企業級別在國家體制中算什麼級別。只知是付廠級。一個初中生當上付廠長，多麼光榮，多麼成功。正是他在工作中以學習為主的成果。真是典型的又好玩又好學的聰明成功者。

領導只是看開了而已，企業只是一個平臺。

負責任的人，會考慮自身利益的基礎上，也會兼顧到公司這個平臺。

其實你仔細想想自己，你難道不是為了自己的慾望嗎？為了薪資，為了成長，為了跳槽，人其實都一樣，都是為自己。

也許你會反對，覺得你我公司做了貢獻，拿薪水合情合理，但是你領導難道不是嘛？

很多事情不見得你都能看到的，上級和下級之間的資訊是不對稱的，希望你能理解，這樣你要是個領導的苗子！

提問：身邊的領導總是在謀求自己的欲求，對單位的事兒總是愛搭不理，如何破解啊

“大聖”你的這個問題真的難住我了。我是寫了刪，刪了又寫，寫了再刪如此反覆好幾遍。腦子哼哼響得思路混亂靈感全無。沒辦法只好來回看提問，我以為會從中獲得自己想要的東西，可是還是一無所獲是個零。我反問：這個事有破解和反擊的招數嗎？

一個普通職員竟然看不慣單位的領導，因為你不僅僅在背後當著那麼多人說他的諸多不是，還想求教絕招對付他。我不知你是幾個意思？你到底是想升官還是想滾蛋？如果讓你領導知道了這事，你肯定是有多遠滾多遠！

在單位裡不只要用心做事，還要謹言慎行，更要低調做人。做為員工別老是不管有事還是沒事，只把自己的一雙眼睛放在領導身上一直盯著缺點不放，也別總想牢牢揪著別人的辮子或抓著別人的尾巴。你領導既然能坐上那個高高在上的位置，肯定有不同尋常人的一技之長，哪怕就是拍馬屁，也高於你，不是你所能及的。你的意圖已經非常明顯了，你妒忌領導，覬覦他的位置。如果某一天你有幸坐上領導的位置，你也同樣會走你領導的老路！