公司一般來說根據表現來定的，就是基本沒戲了，你的表現是老闆說了算的，除非你的表現非常的優秀，而且老闆急切需要你這樣的人才，不然一般，高不了多少，至於別人說的按法律來，你就不用想了，不夠折騰的

基本轉正工資不會變化太多，你上了HR的當了，抓住你貪心的心理，其實你入職得時候人家只是給個模糊的概念你，一般這樣轉正後工作量肯定比現在的多，工資估計不會變化，甚至減少，人家只是觀察你一段時間，看看你的能力有沒有達到人家的目標，我個人估計你做的是有責任底薪的工作，壓力大，祝你好運。

如果是實習生，實習期2500，倒是也談不上剝削多嚴重，但是三個月後，你依然是實習生，畢竟你應該是明年七月才能拿到畢業證，對於實習生，估計給你的薪資漲幅會很有限，按照勞動法試用期工資不低於轉正後工資80%為參考（很多公司也都是這樣參考），3125元，我沒估計錯，可能會給你3000元。

如果你的期待值是薪資翻倍，就安了吧，這種可能性，幾乎為零。不太會出現一家公司給實習生實習期2500，三個月後咔嚓翻倍到5000，除非老闆看上你了……

這裡你說是實習期，並且是要在實習期結束之後才轉正籤合同，那麼就不適用《勞動合同法》中關於試用期工資不得低於勞動合同約定工資的百分之八十的條款，你想要在3個月後在簽訂勞動合同時獲取更高的工資，我覺得是非常有可能實現的，那麼就得從以下3個方面著手努力。

你現在是在實習，那麼可以透過集中途徑瞭解到市場上同行業同崗位薪資。首先，你肯定有很多同學也在實習中，他們所在的行業和崗位是怎麼樣的，對你有沒有參考性，他們找到的工作是怎麼樣的一個薪資水平，透過他們可以瞭解到相關資訊。

其次，你找學校的師哥師姐們去諮詢，看他們所在公司對應屆生的工資定位如何。

最後，去看招聘網站和校招簡介，很多公司都會披露部分薪資的。

你現在在公司實習，那麼肯定有公司同事帶你工作，同時工作中也會認識很多同事，你抱著一個晚輩的心態謙卑的向他們打聽一下工資福利事項，雖說工資保密，但是作為一個晚輩，只要你比較真誠的態度，他們肯定也會很保守的配合你的。

你要相信，一個能開出2500元實習工資的公司，他們能給出的正式員工工資待遇一定不會低，你要知道，大部分公司實習工資都是按最低工資標準定的，所以轉正後工資上升空間是很大的。

調查了同行業和公司的公司，做到心中有數，為你轉正後要工資提供了有效依據。

但是最最關鍵的是，你要努力在當下，要好好把握這實習的3個月，積極主動的做事，多學多看多問多觀察，做到成為部門同事的小幫手，大家有事交給你做絕對的放心，這樣都是在為你轉正積累人品，更是為你贏得高工資做鋪墊。

沒有點硬本事和好態度，有高工資別人也不會開給你。

相信做好這三點，轉正後的工資沒有最高，只有更高，加油。