跟著自己的感覺走，如果經濟允許，還喜歡這個工作那就做自己想做的！反之就放棄，先有能力活下去再做自己想做的！

主要還是要看自己的經濟能力，如果你的經濟方面允許你不考慮收入可以做自己喜歡的事，但如果你的經濟不允許，那就只能放棄。比起自己喜歡，我們還有責任與義務！

自己喜歡的工作，工資低不是最大的問題，關鍵是實現自我價值。再一個如果工資低了，滿足不了正常的生活需要的話，我估計這份工作也就不是你所喜歡的工作了，人都很現實，待遇好的工作你會很珍惜這個機會，努力把事情做到最好，工資低了，慢慢的抱怨就來了，更談不上喜歡了

對於這個問題，我想很多人都會遇到類似的兩難選擇。很多人拿著高工資卻做著自己不喜歡的工作，我們對工作的理想目標是：錢多事少離家近。但往往很難兩全其美，魚和熊掌不可兼得。對此，給你幾點建議：

1、喜歡的工作才更容易堅持，更有做好的可能。不管做什麼工作，自己喜歡的做起來才會更加主動、更願意去花時間和精力去學習，才會有更大的提升空間。找到一份自己喜歡的工作是很不容易的，能開心的工作是一件很幸福的事。2、在喜歡和興趣的基礎上，儘可能做到專業。在職場的初期階段，畢竟還是以學習和積累經驗為主，有興趣是深入積累經驗的有利條件，不要把工作只停留在喜歡的階段。不斷提升自己，讓自己成為行業或是領域的專業人士。當自己足夠專業的時候，我想待遇就不再是問題了。3、切勿急於求成、好高騖遠。一定要對自己現階段的實際情況清晰定位，想清楚自己的能力、水平和自己想要的（待遇、職位、生活）是否匹配。人在各個階段都會各有取捨，想清楚自己現階段能否達到自己想要的？如果不能，切勿急於求成，踏踏實實一步一個腳印，從量變到質量。最後，祝你工作順利，早日實現夢想！謝謝！

在這個快速發展的社會，人們的內心都很焦慮，更多的是糾結，糾結工資少，糾結工作不喜歡，糾結工作太累，但是舒適又高薪的工作實在是難得，所以，面對這個問題，我們應該去理性的分析，然後做決定。

自己喜歡的工作雖然幹著很舒心，但是工資低，生活的壓力使你狼狽不堪，此時，你對自己的工作已經沒了那份愛好，可能會更多的抱怨，這種消極的心態會影響生活質量，更會影響工作質量。

喜歡的事情可以堅持很久，並且有心力去研究，這樣可以在自己喜歡的領域做到專業！當我們的專業性提高了，可能好多問題就已不再是問題了！

題主目前遇到的問題，似乎我們每個人生活中都會遇到。

跟許多遇到的問題有相通的地方，比如在大學選擇專業時，選擇自己喜歡的專業還是畢業後好找工作的專業？自己的專業和工作不對口，怎麼選擇？都是令人頭痛且充滿著矛盾衝突的！

我個人曾經作為求職者，以及現在作為公司的管理者，也時常會招聘一些員工。以我過去的的經驗，來給您一些建議，希望您作為正確的抉擇！

1.瞭解一下公司的其它骨幹員工，最高收入水平是多少？

這是判斷您以後最高收入的標準。從HR處，瞭解一下公司的晉升渠道是怎樣的？以及不同的崗位，薪資標準是怎樣？從而確定，是否值得在這家公司繼續幹下去。如果這家公司，主管級別的員工，工資都不太高的話，那這家公司就是沒有前途的，可以考慮退出了。

2.參考同行業的薪資水準。

您還可以透過本行業的關係，打聽一下其它公司的薪資水平是怎麼樣的。如果其它公司的薪資，明顯高於本公司的話，可以向公司領導提出加薪的要求；如果遭到拒絕話，還是考慮跳槽吧！當然，除去薪資還要綜合考量公司的其它福利、工作環境、晉升路徑、員工的培訓提升等因素，看本公司的福利是否優於其它公司。

3.現在的工作薪資雖低，但能否給您帶來成就感，能否讓您快速得到提升？

有些工作崗位的性質就是這樣，對於初入公司的新人，給付的工資並不高。因為您可能還沒有掌握到崗位要求的知識，對公司而言暫時產生不了效益，但後期一旦能夠獨立工作，熟練技能，薪資將會得到大幅度的提升。這時候考驗的就是您的恆心了。所以說，還是不能輕易放棄工作的機會。人，有時候得看長遠的利益。

綜上，是我的一點建議，望題主仔細斟酌，魚和熊掌總得丟棄一樣。很多人都是這樣，年輕的時候執著於個人愛好和理想，最後迫於生活的壓力，無耐地放棄。不是不想堅守，而是生活不允許我們堅守。

如能採納請支援！

喜歡的原因要分析一下：

是活少，輕鬆，氛圍好？

還是感覺能成長？

如果是前者，選擇走；

如果是後者，留下來。

別人的建議再建議也不一定適合自己，並非經驗、考慮不周等因素，而是因為現實生活的千變萬化，別人一時提出的建議不足以應對生活中的種種變化，但有些框架的東西可以借鑑：

職業規劃

1、確定自己的遠期職業目標（遠期：有了孩子之後）；

2、將自己的遠期目標和現在的工作做比對，遠期目標是否是當前工作的順延，而當前工作是否又是遠期目標的基礎

近、中期對金錢的依賴度

1、當前的薪資在去掉必需開支（租房、餐費等）後，是否有結餘

2、結餘款是否可以應對近期或中期對金錢的突發性事件

針對這兩個步驟，根據自己的現實情況分別進行加權評估，根據評估結果決定去留。

我曾經跟樓主，有一樣的經歷，有一份自己比較喜歡的工作，也能再工作中學習到很多東西，也受到主管的看重。

但是，買了房之後，心態就發生了變化，外面同等崗位的工資，比現有的高出30%左右，於是自己選擇了跳槽，由一家大公司到了一家小公司，雖然薪水有了一定的提高，但是個人幹著並不是很舒心，小公司比較亂，工作量也比較繁重，再者常常會做一些與自己職業生涯毫無幫助的東西。慢慢感覺到很匹配，沒有成就感，也沒有歸屬感。

工作就跟找物件一樣，講究的是緣分，如果你有更好更合適的工作，也不妨出去看看，如果沒有合適的，也不要因為別人給了高一點的薪水過去。我們需要工作，但是工作也並不是我們生活的全部。

1，經濟沒有壓力，企業有發展空間，女生的話可以考慮繼續留崗2，經濟沒有壓力，企業沒有發展空間，男女生直接跳槽3，經濟有壓力，企業沒有發展空間，直接跳槽4，經濟有壓力，企業有發展空間，可以跟領導申請調薪，若不允許，跳槽