個人覺得還是要進一步瞭解清楚再說，畢竟慎重為妙！站在下屬的角度，雖然說領導讓下屬幫忙賺外快確有不妥，但是直接揭發其行為也未必是當前條件下的最佳選擇，一方面可能會對你本人工作造成不利影響，另一方面觀察一下這裡是否有其他你不知道的原因，這裡需要你思考幾個方面的問題：

確實存在這樣的可能，工作時候處於資源便利或者某種特別的原因，本職工作中會夾雜著一部分和個人利益相關的內容，遇到樓主的這個情況，你需要了解一下是領導一貫這樣操作還是偶爾讓你幫忙！請託別人幫忙是人之常情，沒有上升到揭發檢舉的地步，朋友人人都會有，生意也是圈子套圈子，如果能給自己熟悉的人做，收益的畢竟是自己人啊！也就是大家所說的肥水不流外人田！

我不是在教壞你，其實在工作中如果有這樣的資源很多人都會為自己考慮，哪有那麼多的高大上行為，讓自己人、自己受益是90%以上人的正常行為。舉個例子，你有沒有感覺口腔醫院牙科號很難掛？我在口腔醫院就職的親戚道出了其中緣由，牙科醫生很多都是在上班時見為自己熟識的朋友治療，掛號治療是表面的，私下裡受人請託也是必然的，病人都希望自己能有個相對熟悉的醫生為我們治病，同樣是白衣天使、同樣是治病救人，如果是你你選擇哪樣？這裡你要注意一個問題就是避免嚴重違背公司規定和法律法規要求！

不能不考慮這個因素，如果領導拿你當兄弟朋友相處，委託你辦私事是、器重你、看重你，一旦你被劃分到“一起扛過槍”圈子裡的一類人，你在公司的站隊已經形成，利益派系對立明顯，領導後續也會將一部分既得利益分配給你，但你需要考慮清楚這是否是你所需要的！個人覺得利用手中的便利在單位有個靠山也未嘗不可！另外一種情況就是領導在利用你的資源、人脈為他本人牟利，而這個領導只是貪圖一時的利益因素，這種情況你要時常給自己打預防針，留下相應的證據，更不要因為這樣的事情觸犯法律法規和公司明文規定，因為一旦事發，這種人是不會為你站臺的！

總之，針對這種情況，不建議馬上揭發，接下來你需要了解事情的裡裡外外，瞭解領導的為人，瞭解自身行為可能帶來的危害，仔細分析、權衡利弊！幹私活可以，獲取利益也不是不能談，但前提是不觸犯法律、不能丟掉飯碗，如果這兩個前提不能達到，你可以明確和領導攤牌，沒有必要諱莫如深，把一切放在桌面上談，攤開了說他今後也就基本不會找你麻煩，前期也要注意證據收集防止他的打擊報復！如果實際情況沒我們想象的那麼嚴重，建議你在通常情況下睜一隻眼閉一隻能幫則幫，爭取拉近你和領導的關係，儘量處理好手頭工作，也是為下一步升職加薪積累人脈了!!!