當然有資格，只要學歷達到要求，有教師資格證，普通話等級證書，參加校園招聘的筆試、面試能順利透過，年齡應該不成問題，一切都是順理成章的事

校園招聘是什麼

拋開書面語言，其實校園招聘就是公司對應屆畢業生的統一招聘。不管是本科生、研究生、博士生，只要你是符合畢業時間要求的學生，就可以參加校園招聘。

為什麼公司要大量地招收大學生呢，原因很簡單，剛畢業的學生是一張白紙，對事業最有熱情和衝擊力，學習能力也比較強。

這也是為什麼，創業公司不怎麼招大學生，而是招收一些有經驗的人，因為他們需要能夠馬上幹活的熟練工，大公司則更喜歡招收優秀大學生，培養他們，挖掘其潛力，為未來做打算。

校園招聘的時間點

不要以為你要等到畢業後才去參加校園招聘，事實上根本不是這樣的。

講真，很多沒有準備的大學生都以為校園招聘是畢業以後的事情，事實上你是要在你畢業前一年去參加校園招聘的。

如果你對此毫無瞭解，那麼恭喜你現在已經知道了真相，繼續看下去吧。

比如你是19年7月畢業（如果是春季畢業，就是3月份）那麼你就要參加18年秋季的校園招聘。

為什麼要提前一年參加呢，因為招聘是一件很漫長的事情，校園招聘可能從7月一直持續到11月，這期間你需要全身心投入，參加招聘，在11月之前基本上就可以完成簽約了。

找到工作以後，還剩半年時間，一般就是用於寫論文了，當然你也可以用來做別的事情。

所以，校園招聘一定要及早準備，大三或者研二的那個暑假，就是你參加校園招聘的時候了。

校園招聘的流程

在網際網路時代，校園招聘其實很簡單，一般來說在電腦上可以搞定一切。網上投遞簡歷，申請職位，線上可以筆試、面試，很多公司都會讓你在線上完成所有招聘流程。

正常來說，第一步是網申，篩選簡歷。

第二步是筆試，可能是現場筆試或者是線上筆試。

第三步是面試，同樣可能有現場面試或者影片面試、電話面試。

第四步則是發offer，一般會先給口頭offer，錄用通知書，最後給正式offer。

第五步是簽約，也就是籤三方協議，三方協議是有法律效力的，所以簽約要慎重。

如何準備校園招聘

越早越好，如果你的理想是進大公司，那麼真的需要花大量時間來準備。如果你只想進小公司，那隻要你成績還可以，我想你也花不了多少時間就可以找到工作了。

假設你想進大廠、名企，那麼可以根據崗位的要求做準備，下面大體上說幾點。

0、專業能力 說白了，專業能力是最重要的，筆試、面試其實考察的都是你的專業能力，比如咱們計算機最愛考的計算機網路、作業系統、資料庫、資料結構，就是專業能力最好的體現。

1、校園經歷 很多管理崗位都需要你有優秀的校園經歷，不管是社團，學生會，還是其他社會活動，平時一定要注意積累。

2、競賽 競賽是大公司比較看重的一個東西，如果是有含金量的比賽，那麼一定要多多參加，讓自己的簡歷更加有亮點。

3、專案經歷和實習經歷 如果你在目標崗位方面有過一些專案經歷或者是實習經歷，那是非常加分的，如果沒有，趕快想辦法去積累吧，一般暑假實習是校園招聘前的那個春天開始招聘的，如果你能夠有實習經歷，那還是非常有說服力的。

4、成績和獎勵 成績好自然也可以是你的亮點，平時做個學霸，面試官自然會覺得你靠譜，如果有什麼獎學金，拿過一些比較有含金量的獎，那也是非常加分的。

春招和秋招的區別

上面說過，秋招一般是在畢業前一年的秋天開始的，而春招則是秋招之後的那個春天開始的。

也就是說，秋招如果沒有找到合適的工作，你可以再春招再嘗試一下。

但是春招的崗位、招聘人數、公司數量都是大幅度縮水的，簡單來說，就是補招，為什要補招，可能是公司沒招夠人，也可能是有人放棄了offer導致人數不達標。

總之，人家公司也是降低要求來撿漏，能不能被撿到完全看運氣，因為春招的機會真心不多，狼多肉少。所以能在秋招解決就不要等到春招了，否則會很痛苦的。

實習崗位和正式崗位

現在很多公司都喜歡招收實習生了，上文說過，實習生招聘是在秋招前的那個春天開始的，由於大部分學生只有到暑假才有空實習，所以也叫做暑期實習生招聘。

為什麼公司要招收實習生，一是因為實習工資低，降低成本，但卻可以要求學生幹一樣的活，二是可以提前收人，減輕秋招招人的壓力，並且可以擇優錄取實習生，淘汰不合格的實習生，在透過秋招繼續招人，以便達到人員結構最優解。

很多大公司比如BAT都喜歡找一大堆實習生，相應地也會降低一定要求，如果你有大廠的實習經歷，那麼為你秋招是大大加分的，並且還有機會留用轉正，所以現在如果你想去大公司的話，一定是要參加實習生招聘的，積累實習經驗、面試經驗，才能讓你在人群中脫穎而出。

關於崗位選擇

講真，上了這麼多年大學，很多同學壓根就不知道自己適合哪個崗位，其實一點不奇怪，現在的大部分大學專業和工作崗位根本不對口，不知道自己是什麼崗位是很正常的，這種情況只能根據興趣、專業能力來判斷你和哪個崗位更匹配了。

作為程式設計師，大部分時候可以根據語言去選擇崗位，比如Java、C++、Python等等。當然也有些公司會根據職責來劃分崗位，比如前端、後端、大資料、測試等等。

選擇一個合適的崗位好比選擇一所好大學，一定要選適合自己的，感興趣的，有一定積累，並且願意為這個方向去努力，去拼搏的崗位。

很多人看金融火，想去搞金融，看計算機火，又想去搞計算機，結果一看自己的專業和人家八竿子打不著，學校又不怎麼樣，那你怎麼和人家科班出身或者是名校畢業的同學競爭呢。

假如你在這個崗位基礎過硬，學校和專業也還可以，同時又有一些專案和實習經歷，那麼就算是大公司可能也會對你刮目相看。

凡是還是得腳踏實地，不要好高騖遠，我當年也是空有壯志，0基礎就想進BAT，馬上就被現實打臉，這個世界上，光有夢想是不夠的，還要有行動。

關於簡歷

簡歷這個問題我說了太多遍了，這裡用幾句話總結要點。

1、長得不好看就不要放照片

2、基本資訊只要名字、電話、郵箱、年齡，不要什麼都往上寫，不查戶口

3、模板簡單點，不要花裡胡哨，最多三種顏色，少圖多字。

4、崗位要寫清楚，只能寫一個，要和投遞的崗位一致，不要一份簡歷到處投。

5、所有的經歷、技能一定要和崗位有關，千萬別為了湊數寫一些不相干的東西，比如你的崗位是程式設計師，你就不要寫你幹過銷售。

6、技術崗位的同學請注意，寫在簡歷上的技能你一定要有B數，能說清楚的知識點再寫到簡歷上，答不出來的不要作死寫上去。

7、實習、專案經歷只寫和自己有關的，別人造的火箭跟你沒有半毛錢關係就別往上寫了OK？

8、簡歷請用PDF格式，要不然發到HR那邊可能會變成無字天書。

9、如果你簡歷上沒東西可以寫，那麼你真的需要充電了，請抓緊時間，積累技能和經驗，趕在招聘之前完善好簡歷。

10、我的簡歷至少改了20遍，才能變成現在我滿意的版本，所以不要想一口氣吃成胖子，慢慢修改，慢慢完善吧！

我實在來不及了怎麼辦

很多同學在瞭解到校園招聘時已經來不及準備了，其實很正常，特別是一些大公司比如BAT，如果你沒有長時間的積累，可能連簡歷關都過不去，但是我的夢想就是BAT，怎麼辦呢？難道只能望洋興嘆了嗎。

這個問題太多人問過我了，其實也不是沒辦法，這裡就有幾種曲線救國的辦法。

1、考研

可能你學歷不足，能力也不夠，又沒有經歷和經驗，怎麼辦，為何不嘗試考研呢，一來提升學歷，二來給你2到3年的時間去充電、學習、積累，是不是覺得前途變得非常光明瞭呢。

不瞞你說，我走的就是這條路

2、保研和出國讀研

如果你本科階可以爭取保研機會，那一定要好好把握，比考研的同學輕鬆多了。後續努力的途徑和上面的考研一致。

出國讀研則是另一條路，相比考研，出國只需要考語言，難度要低很多，同時你可以報名多個學校，這是非常nice的。不過有一點前提，就是你得有錢，出國讀研還是挺費錢的。

3、先隨便找個工作，後續再跳槽

很多人覺得畢業找不到好工作，那麼幹脆先幹幾年再跳槽去大公司，感覺也不錯。

當然這也是可以的，只不過大廠的社招難度是比校招更大的，所以這條路並不一定有想象中那麼好走。

4、總結 我個人覺得能讀研還是先讀研，提升學歷不說，還有時間可以自學充電，出來工作的第一個平臺也會比較高，直接出來工作雖然一開始是要容易一點，但是要逆襲去大公司的可能性相對會低一點。

以下為資源部分截圖。

1.演算法刷題學習影片

2.名校計算機基礎影片

3.程式設計師筆試面試影片課程

4.資料結構與演算法影片

5、Java技術學習大禮包

6.計算408學習影片資源

1、GitChat：BAT+程式設計師面試指南

2、小專欄

後記

希望還在求職路上的各位少俠好好加油，在未來也能夠順利地拿到自己想要的offer！