有辭職的，再有現在的年輕人不願意當老師。你就是再說得天花亂墜，爭論教師待遇多高，年輕人才不信你這一套，人家用腳投票，事實有點打臉啊！

什麼叫“教師荒”？大概就是教師缺乏的意思吧。因為私人辦教育，課外補習班，賺錢太容易，動不動補習一節課，要你三百五百的，反正有錢的家長也不在乎，課外辦學機構招聘教師的口氣也很大，出口年薪60-120萬元，公辦學校哪有這個氣派？公辦學校教師又不能有賞補課，所以，一些教師必然人心惶惶，想離職去賺大錢，又怕不能“旱澇保收”，不離開公辦校，又不能賺大錢，這些人能安心好好搞教學嗎？所以就出現“教師荒”。只要私人辦學辦班不停，教師隊伍難以穩定。這也正是一些私人辦學辦班想達到的目的！

願意來當老師的人越來越少，已經在當的能離職就想離職，願因明擺著，這職業的價效比不高！缺少吸引力！如今還來了一個延後服務～～誒！老師總會有～～只要素質繼續下降！

近些年來新加入的中小學教師多為女性，為何男生不願成為教師呢？

明面上似乎教師職業光鮮，“人類靈魂的工程師”，“尊師重教”，“教師待遇不低於公務員”等等，實則教師地位低微，遠沒有想像的那麼好。

首先收入很低，新入職的年收入至多四五萬。其次責任重大，學生成績和學生安全這兩塊足以壓得教師喘不過氣來，只有責任，沒有權利。唯一的好處是假期較多，但也要參加各種培訓和學習。

更令人恐怖的是萬一出了事，家長的責難和領導的問責。在這一點上，一線教師和一線醫護一樣時刻處於謹慎緊張之中。想必太多的“校鬧醫鬧＂大家都知道。

見過有教師考公務員的，還沒見過公務員考教師的。

別的行業升職空間較大，而教師升職太難了。

”

教師壓力大。不少教師早上7點到校18:00都不見得離得開學校，每週還得一至兩次盯晚自習輔導到20:30，到家22:00（鳥巢以東地區，集團制非寄宿制學校），已經精疲力竭，再加工作量，實在幹不動不過了，造成教師相對缺乏。

歸根結底，教師待遇低是根本原因！

大學本科畢業生透過招教考試上班每月兩千多元的工資，用這點工資買車買房？估計要二十年以後了。更不用說男生還要準備天價彩禮，因此男教師幾乎絕跡！再者說我們的教育部門嚴格禁止在職教師有償補課或者辦班，這又堵死了工資之外貼補家用之路。現在許多師範大學畢業的學生包括音樂舞蹈等專業的畢業後根本不去應聘，直接在家租房辦班，收入是在崗教師的十幾倍，還沒有這個領導那個部門嘮嘮叨叨，以後這個是主流！

現在不知道編制是怎麼弄的，學生少了，老師倒不夠用了。過去一個學區（鄉鎮）就校長、教導主任、會計三人，現在倒好，配了數名副校長、數名付教導主任、正副政教主任、正副總務主任，會計一大幫子總有十幾名吧，再看看這夥人，不是關係戶、就是拿錢買的，首先為了脫開一線，能撈點就撈，撈不了就歇著，反正不上課。上行下效，各小學管事的也都脫產了，老師能夠用嗎？！

怎麼回事？我姐夫是老師，我朋友老婆也是老師。他們工資都沒超過4000，我不清楚他們具體工資怎麼樣。總得來說男教師如果養家有點困難，女教師非常好。當然沒有買房壓力做老師就好了！還有國家很早就計劃說教師實行公務員待遇了，怎麼還在說待遇不好

教師待遇一直低的原因，是老師沒有利益代言人。

建議設定教師待遇監督委員會，由教師擔任，不要政府官員，校長，教育局長等人擔任，確保教師利益有代理人，確保教師待遇不低於公務員。相似的機構有銀行監督委員會，證券監督委員會，保險監督委員會等。

大家看這樣，怎麼樣？

這個提問有點誇張.純屬子烏虛有的事.你在哪兒看到了"教師荒"？當老師本是一件光榮而又神聖的事.由於外界培訓機構市場化.少部分教師不思"修身.傳道"是有些小情緒波動.什麼補課.利用寒署假去撈外水等各種誘惑.心理上也許有點兒看不上幾千元的工資.在下認為這少許教師是"生在福中不知福".其實當教師很舒服.君不見在外打工人員有多辛苦.一年365天.有一部分每週才休息一個星期天.基本上就沒有休兩天的.就算休兩天.也不會去做.因為休兩天到手工資不到兩千.還有一部分人一年無休.想休一天還得扣一天半工資.所以很多人遇上家裡有事只得辭工.年復一年.週而復始.社保無法續成.老了還得靠子女去養了！

教師是一個有編制的群體.俗稱鐵飯碗.一年有充足的休假時間和穩定的收入.同時也贏得了社會上的尊重.何須呢.千萬別:"這山望到那山高".當然如果想創業當老闆就另當別論了.不過.再下也有一個善意的提示:

很多人只看見5%的創業成功

卻往往忽略了95%的創業失敗！

所以在下覺得這種"下斷語式的提問".有點譁眾起寵的味道.據我所知.珠三角中小學教師年薪都是10萬起步.真實情況是很多人是很想當教師的.恨只恨自己資格不夠.拿不到教師資格證.沒辦法.只有當工人了！