2020年1月23日新冠病毒開始，至到現在，可謂是全世介面臨的問候，它打破了所有人的生活節奏，很多企業面破產，裁員，我覺得目前形式還是別跳槽，不管那個單位，由於復工，或多或少都有些變化！如果真是有更好的去處，還是等疫情過後再說吧！庚子年，註定了不平凡的一年！

新冠疫情影響之下目前全國的經濟環境都不太好，此時跳槽除非有了很好的退路，否則跳槽以後就是裸奔了，萬一沒找到合適的工作積蓄又不多到時候才是最難過的

無論何時都不要因為乾的不開心而跳槽，不管有沒有新型冠狀疫情！因為工作不開心，說明我們可能在工作勝任度或者人際關係方面存在需要提升的地方，建議你找到不開心的原因，克服掉了，就會有更好的發展！希望到那時你是因為更好的發展而跳槽，祝你好運。若有更多困惑，歡迎關注交流！

你好，很高興回答你的問題。關於疫情過後有朋友建議不開心就跳槽這個想法。我的觀點是這樣的，對於年輕人來說，工作中不開心十分常見，領導的指責，同事的誤會，工作中的困難。各種不合理的管理規章等都可能是不開心的理由。在不開心中敗下陣來的人，大多骨子裡貪圖的是一時安逸。能力不足可以提升能力，本領不強，可以增強本領。方法不對，可以反覆嘗試，但是心理防線鬆懈了。前進信心喪失了，就會一敗塗地難有鹹魚翻身之日。工作不開心是一種不好的狀態，輕則讓自己的心情變得壓抑，重則影響自己的工作。成為自我提升的障礙。這其中固然有個體能力的差異，但態度往往是決定因素。當前社會。充滿了競爭。如果把不開心當作任性辭職的背鍋俠，那人生就業之路將越走越窄，自我提升更無從談起。每一個人，不管從事什麼工作。都已經把工匠精神牢記心間。只有提升本領，把工作做到極致，才能工作順利，事業有成，收穫愉悅心情。這是我的觀點，希望對你有所幫助，謝謝。

首先，你選擇跳不跳槽，本身應該跟疫情是沒有直接的關係的。這兩點不要混為一談。並且你朋友的意見不應該成為你主要考慮的因素。因為你朋友對你目前所有情況不是很瞭解，他只是根據他所知道的，或者按照他自己的情況和認知思維來給你建議，未必就是適合你的。其次你更應該關注的其實是，一，你對你目前的公司有一個非常準確清晰的認識，而這個公司能不能給你想要的，或者你自身的能力是否跟目前工作相匹配。如果公司情況符合你心中所想，能發揮你最大能力，並且你適合在平臺上發揮自己最大價值，那就可以繼續留在公司。因為離開平臺，不見得是最好的選擇。反之不然。所以，你一定要清楚公司目前這個環境，自己要對自己各個方面的能力有所瞭解，把一切都弄清楚，明白之後，再作出你自己都不會後悔的決定。至於，到底跳槽不跳槽，你的心裡都是非常清楚的，以後做的到底是為誰服務，就都不會讓自己感覺到遺憾或者錯誤。因為你自身的一切，都是符合目前自己情況的，自己心裡最明白。所以，想清楚這些以後，就自己定奪吧，希望建議對你有幫助。

任何事情永遠都取決於自己的內心！朋友只會在你需要的時候為你說話，但不會為你做決定，因為他並不瞭解你的工作和你真實的情況！

在跳槽之前，你需要先搞清楚到底是因為疫情還是你自己想要跳槽？

現在很多的人原本就想跳槽，奈何找不到“合適”的理由，結果因為這次的疫情，於是便以疫情為由離職！

那我們跳槽後的新環境是否又不受疫情的影響呢？是否又能滿足我們對工作的要求呢？

所以我們還是需要多真正的審視自己的內心，是否真的想要辭職跳槽，還是僅僅一時頭腦發熱想辭職跳槽於是借疫情為由，為契機！

但是，不論是家人還是朋友，終究只會給你提供聯絡，最終決定還是需要你自己結合自身的實際情況做選擇！朋友或者家人只會為你抱不平，既然你想跳，那作為朋友當然只會支援你，至於你跳槽之後是越來越好還是越來越壞跟他們並沒有直接關係！

你發展的好，朋友替你高興；你發展的不好，朋友也會再陪在你身邊給你安慰！這就是朋友！

衝動是魔鬼，今年由於疫情很多行業都不景氣，很多企業老闆也面臨著巨大的壓力，能有個穩定的工作就不錯了，我覺得還是先做著，慢慢形勢好了再換工作也不遲。

跳槽前，想下自己是否符合以下三種情況:

1.對薪資待遇不滿意，多次跟上級反應，仍無加薪可能

2.平臺發展機會少，上升通道受阻

3.現有工作已駕輕就熟，不能使自我能力得到二次提升，且公司業務範圍有限，不能提供機會

我覺得因為上面三點得不到滿足，而考慮跳槽，是必要前提。其他因素，都不構成跳槽的決定性因素。

工作是為了生活，甚至是生存，何來開心與不開心。有人的地方就有江湖，你在這工作不開心，換了工作還會不開心。

工作是理性的產物，不要意氣用事。

這個問題要感性和理性並用來考量。感性上多受自己的情緒影響，情緒來源於外界或者其他人影響了自己的認知，如果完全感性的聽從他人的，那會顯得有點沒有自己的主見；理性方面的思考是必要的，到底要不要跳槽？還需要結合自己對於職業生涯定位的考量，也就是你自己的職業發展要堅持怎樣的道路？今後要成為一個怎樣的職業人？跳槽能否發揮自己的職業優勢和長處？這樣一些理性的思考會帶來比較系統的考量，心態平和下來也很重要，也許會有一個理智的判斷。

新冠疫情下，不建議裸辭，除非家裡有礦，手裡有錢。理由很簡單，由於疫情影響，經濟形勢緊張，企業當下要做的是如何生存：開源節流。開源比較難，畢竟經濟大環境不景氣，市場方面不樂觀，但是節流卻是很容易，常規節流措施無非是降低工資，或者辭退部分員工，降低人力成本。

如果是這份工作做的特別不開心，每天都是度日如年，心情壓抑不舒服，我覺得可以來個痛快，早點脫離苦海。如果還沒到心裡承受極限，還是騎驢找馬吧，投投簡歷，邊找邊看，找好下家在做打算吧，畢竟疫情期間，工作機會和工作待遇可能會打折扣，先保證自己的日常花銷再說。