（一）醫療期的計算方法

自職工病休之日起開始計算，在規定的時間內累計病休時間達到規定醫療期時限的視為醫療期滿。連續病休的，其節假日（公休、假日和法定節日包括在內）按病休日計算。

（二）醫療期期限

根據工作年限確定醫療期

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：

（1）實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

（2）實際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

（3）醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；18個月按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內累計病休時間計算。