回覆列表
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1 # 百忍辰翁
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2 # 歲月靜好心寬體健
見過的，一人不會來事，過年過節大事小情從不去領導那裡送禮，一來二去領導看不上他，公開訓斥他幾次最厲害的公開讓他走，自此，領導手下的會來事的一班人開始對他趾高氣昂頤指氣使，這人一看這地方沒啥留戀的，在一次領導訓他之後，一個人到辦公室找到領導談，問他自己錯在哪，其實工作上他還真挑不出什麼毛病，領導說這裡我說了算愛用誰用誰，這人說國家的單位憑什麼你自己利用權力謀私利，領導生氣罵他收拾東西滾，這人不知哪裡的勇氣，抓起桌上的菸灰缸砸領導腦袋上了，要跟領導死磕，眾人聽到動靜趕緊去拉架，領導嗷嗷叫要找黑社會辦他，這人居然犯倔賴在單位不走等著領導的辭退，後來劇情反轉 ，好久不見領導有什麼動作，反而還對他畢恭畢敬，大家才知道這人有親屬是大領導，自此，眾人對他刮目相看，充分發揮了阿諛奉承的看家本領，單位從此團結了。
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3 # 我想與你一起飛翔
這個在某些特定條件下的某一個單位或許有 但是 我所經歷和感觸到的領導批評一個人 好多員工就跟著欺負這個人是不曾有的
反過來 一些行政管理經驗及個人理解現實能力及平衡單位各類關係較弱的領導 他們不假思索 隨心所欲 信口開河 從不顧及環境和他人感受 動輒當眾批評他人的表象 不僅沒能贏得大家與他的共往和同感 倒是會引起相當一部分人的的嚴重不悅
所以 一個好的工作環境 一個善解人意且團結緊張嚴肅活潑的領導 人們遇到會心安 踏實 還會青睞他 支援他 肯定他 一個邏輯混亂且頻繁歇斯底里又無厘頭痛斥下屬的領導 人們普遍厭煩 有時候不是一個簡單的牴觸問題 還導致了人們對他的藐視
沒見過。
只見過一條狗在撕咬另一條狗時，若干狗都撲上去助威，至到被撕咬的狗遍體鱗傷，落荒而逃乃作罷！