來來來，我問你個問題。

如果你穿越回2000年，你會買馬雲的阿里巴巴的股票嘛？

那時候阿里巴巴股價很低哦~

同時，你會買雅虎的股票嘛？

當時股票價格很高哦，如日中天哦！

你選股票知不知道怎麼選？那麼你選工作就不知道怎麼選了？

是你的股票重要，還是工作重要啊？

如果是知道工資低的有發展前景，那肯定是選擇工資低的去奮鬥，去豐富自己的人生，不去創造，奮鬥那是肯定不會成功的。工資高的就是拿份高工資，天天重複著過同樣的日子。安於現狀，生活沒有激情。

首先你得認真瞭解一下自己，你所擅長的專業是什麼？你目前的生活壓力有多大？每個月需要達到多少收入才能保證自己的日常生活？你未來的人生定位是什麼？你從事哪種行業得心應手，能發揮最大能力？結合自身的情況做出適合自己的選擇。只要努力了任何工作都有發展前途，不努力既便現在覺得有發展，未來不見得確實有發展。因為社會是動態執行的，不是靜止的。

一個是當下，一個是未來。是要及時回報還是長期回報？更多的人可能都會覺得前景利於當下的高工資。可是當我們真正去面對的時候不同的環境可能會有不同的。

高工資和前景好在工作初期屬於二者不可兼得，不能兩全其美。

對於一個有房貸車貸，有家庭子女需要去照顧的，他們不得不選擇當下高工資的工作，可能前景不好，甚至會透支自己的身體，但是他們不得不解決現在的問題。另外，有些人比較注重當下的工資，這是維持他們工作的原動力。

當然，就我個人以及大多剛步入社會、工作中，尚且不算有太多的生活負擔的人更加應該去看中前景一點，公司的前景，行業的前景自己個人的職業發展。我們應該更加看重將來對我們更加有機的一面，選擇也更應該深莫遠慮！

工資高，沒前途。工資低，有前途。

想問一下，你是如何定義你自己的前途的？

你的前途不就是為了工資高嗎？還說工資高沒前途？

是一個傻老闆的公司沒前途，用高工資來欺騙你？還是一個有前途的公司，用低工資來忽悠你？

這都是些什麼問題？吃飽了沒事幹。

我也是吃飽了沒事幹。

成長性與穩定性之間，往往是魚與熊掌不可兼得。同樣，有沒有前途，每個人的定義和預期也不一樣，區別在於時間的流逝會驗證所有人的預測。

這個問題最大的不確定性，就是工作有沒有前途。因為工資的高低哪怕沒有很絕對的標準，但也有相對的標準。相比之下，有沒有前途則不是一個人能夠說了算。

十年前，直播，主播，自媒體完全是不存在的行業。當時的遊戲主播或者電競選手，也可以被看成是非主流行業。但是現在這些職業以至於更多的職業，都已經被納入了國家職業目錄。這就是時代變化帶來的新風尚。

無所謂對錯，他們有前途嗎？也許當年沒有多少人這麼認為，但是這麼多年過去了，現在看來早起的鳥兒有蟲吃，凡是佔得先機的人，都享受到了行業或者職業紅利。所以必須要用前瞻和開放包容的心態對待這些新職業，否則就會錯過很多機會。

當然是選有前途的。比如像現在很多年輕人做IT，表面工資看著很高，兩，三萬一個月，但你能保證做到65歲嗎？天天加班對著電腦，頭髮大把大把掉，恐怕30歲就身體扛不住了吧，而且每年這麼多畢業生，老闆當然更喜歡年輕的，工資低又聽話。但如果你在國企又不一樣，比如我發小，每月工資就幾千，別看工資低，但福利好啊，一年下來到手也有十五萬，而且是穩定上升的，這還是他十年前的工資，現在他已經上升成管理人員了。人的目光，還是要長遠點，有許多工作只是個年輕飯，別以為現在賺的比人家教師，醫生，公務員多，人家是能幹到退休的，你敢說你做個程式設計師能幹到退休？