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1 # 大笨鳥一隻
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2 # 紙墨晴空
領導有很多種型別,層次也各不同,能駕馭孫大聖的領導必須具備海納百川的包容心,因為孫大聖雖然是石頭所生,但依然擁有人的情感,也會被感化和感動!
所以,層次高、格局大的領導想必都會喜歡孫大聖這樣的角色,因為孫大聖是先鋒者、開拓者,是良將!
如果有領導不喜歡他,說明這型別的領導個人修煉還不夠,還不能讓這些孫大聖們服他,敬佩他,並願意追隨他,所以駕馭不了!
所以,如果你在領導崗位,我建議你重用這把屠龍寶刀,因為你們聯合起來後,將會在波瀾壯闊的商海取得真金!
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3 # 灰色軌際
喜歡歸喜歡,誰不喜歡人才呢,當然和善用人才是兩回事,必須看什麼型別公司領導,公司規模已經形成,制度體系成型,能夠像緊箍咒一樣牢牢駕馭這類人還是很不錯的,當然這類人駕馭不好,反而造成後果更麻煩。
還有一類就剛起步的創業型公司,老闆想要死板依靠大型公司規章制度規定駕馭這類人絕不可能,同時急需這類人才,只能依靠利益情感,最好能和這人志同道合,以合作形式最為穩妥,無論什麼樣的公司,都必須以德服人,整天靠劃大餅公司是不能長久的。
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4 # 福星高照之美好人生
謝謝邀請!可以這麼說,不會的。原因是孫悟空的性格是活潑愛動,剛強正直,眼裡不揉沙子,遇見壞人壞事就會作無情的鬥爭,來不得半點虛的的人。他不會趨炎附勢,曲意逢迎和溜鬚拍馬。這樣一來,就會在職場中得罪好多人,給企業經濟造成一定的損失,領導是不會喜歡這種人和這種性格的!
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5 # 昊寶Mama
感謝邀請回答!說到底孫悟空就代表了職場中一些性格上嫉惡如仇的人吧,這類人通常個性鮮明,敢於直言,受不受歡迎得看碰上什麼樣的領導!有些領導本身偏偏就偏愛這類人,當然了有些領導就喜歡高調做事低調做人的人,那肯定不會喜歡孫悟空這種了!任何時候,就事論事,以本事服人,終會打出一片屬於自己的天下。
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6 # 點點滴滴的低調
各花入各眼,沒有人會讓所有人喜歡,就算你是聖人,也還有小人會討厭你。
孫悟空性格有些像李雲龍,能不能和領導相處好,取決於領導能不能壓住他,佛祖非常清楚這點,唐僧夠嗆,所以給了他緊箍咒,唐僧唯一讓孫悟空尊敬的一點,是他一心向佛、一心向善的誠心和決心,越是天王老子混不吝的人,越是對這種一身正氣的人有種自然而然的尊重,雖然他未必理解甚至覺得對方有些蠢。
1、你要有讓他佩服尊敬的地方,哪怕只是你為人處事比較正派;
2、尊重對方;
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7 # 張小姐和畢先生
吳承恩老先生筆下孫悟空的性格非常有特點:正面描寫的是愛憎分明,正直大義,嫉惡如仇;側面凸現的是固執己見,迂腐和不通世故。在職場上,公司發展前期,領導是很偏愛這類人才的,又有能力又有勇氣,可以開拓新的市場。公司發展後期,領導未免心裡就會有功高蓋主的想法,就會想暗地使絆子,畢竟有才華的人都是帶點性格的,有個詞,恃才傲物就是形容這種人的,這個時候領導想抓個小尾巴還是很容易,比如遲到啊,早退啊。不過平心而論,孫悟空類人才可遇而不可求,如果領導是伯樂,這匹千里馬一定會有不菲的業績,如果領導慧眼不識珠,那珠玉就要蒙塵了。
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8 # 四爺在此
猴子的性格不算離譜,敢打敢殺,有本領,還不搶功,那個領導不喜歡?整部西遊記,其實就屬唐僧沒有啥本事,但是正好領導不需要什麼太大的本領,只要知人善用就好了,你像豬八戒,其實每個領導旁邊都以一個類似的人物存在,龍馬是後門進來的,除了在碧波潭漏了一手,其他時間完全沒有存在感,就是為了鍍金進來的。無論什麼時候,遇到危險,最先想到的還是孫悟空,有這種頂天立地的人幫你撐門面,還要啥腳踏車?當然了,這也要看領導本人的指揮藝術了。
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9 # 誰會誰答
肯定不喜歡呀,領導喜歡沙僧這種性格的。本事不重要,重要的是肯幹、情商高、要求還少。孫悟空本事比領導還大,關係比領導還多,就從三打白骨精這一件事兒來看,無論最終誰對誰錯,孫悟空就是不服管的那種,猴脾氣還不小,要麼回到花果山不伺候唐僧了,要麼生氣就躲到其他神仙那聊天。所以讓他服從領導只能給帶上緊箍咒。領導分三種,第一種是沒本事沒氣度的,自己沒本事,還總瞧不起比他有本事的手下,甚至嫉妒排擠,加以陷害。這種肯定不喜歡孫悟空。第二種是沒本事但聽勸的,就像唐僧。只要你能幫我達到目標,我一定會聽你的,配合你,但是不能容忍你打破我的底線,所以要用緊箍咒來制約你。這種領導只能說是不十分討厭孫悟空,但也未必喜歡,因為他自己沒本事,只是別無選擇。第三種是有本事的領導,就像如來,你孫悟空本事再大也逃不過我的五指山,這種領導非常睿智,知道哪類人能擔起哪類重任,所以目的性很強,他會很好的利用孫悟空,讓他給自己二弟子金蟬子轉世的唐僧保駕護航,在這樣的領導眼裡,沒有喜歡和不喜歡,只有能利用還是不能利用。
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10 # SMR丶清宇
我覺得可以分為兩內
其一:如果是單純的老闆與員工,那麼老闆肯定是喜歡的,那個老闆不喜歡本事如此大,能幹,能解決事,獨當一面,老闆有難,次次能解決。能力出眾,可以沒有八戒那種好吃懶做,遇事鬧著各奔東西的人。也可以有沙僧那種只知道埋頭苦做的人,畢竟這類人雖然是肯做,往往這種人好比就是讓你餓不著也吃不飽的。所以說悟空這種角色在職場肯定備受喜歡的。
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也要分情況,如果企業確實缺這方面的人才,正好招到了,業務技能超群,性格桀驁不馴,為了企業的發展,領導容許留下來的可能較大。如果能力一般,性格又太過高傲,領導的容忍度可能就有限了。