剛進公司的新人該不該向大家發喜帖？
我按照自己的想法談一下感受！
第一、新環境、新人脈、新起點，多一事不如省一事
剛到的一個新環境不發比較好，可能我們想借此機會認識大家，這種隨分子的事情搞不好會弄巧成拙。
花錢的事情分值和不值，大家才剛剛認識，你發了後多少人打心眼李裡認為開心，高興，值得的呢？算一下比例。
未來我們要在這個新環境裡生根發芽，第一印象非常的關鍵，因此我認為多一事不如省一事好，除非你不通知過後大家發自內心的埋怨你不告訴。除非公司領導人，負責人或者主管通知大家，除此之外基本沒有更好的辦法。
第二、喜帖的本意研究透徹
隨份子是農耕時代的風俗延續下來的。那個時候誰家遇到大事喜事，因為平常大家都很窮，肚子都吃不飽。這個時候街坊鄰居、親人親屬們力所能及的拿米拿面，殺豬宰羊，大家七湊八湊的讓主家把事順利的辦過去。到六零年代開始借新衣服穿，借新的腳踏車用。七十代末，八零年代初大部分隨份子變成了用品隨份子，九十年代直接變成了現金，當到現在的直接微信紅包。
前幾天我還親自經歷了一個生孩子的，因為隨份子少，主家不滿意搞得很不愉快……
從原始的幫助到現在的要錢、換錢（我家有事你給我隨，你家有事我再給你隨過去）我想隨著時代的發展還會變，一定向更務實的方向去變。
我能理解你的想法，為了把人際關係打個基礎，為以後與同事好相處。我感覺來日方長，機會多的是。
第三、做一個大家喜歡的人
1、人真誠、善良、友好；
2、說話情商絕對夠數，聽著舒坦；
3、辦事幹脆利索，公平互利共贏。
第四、職場生涯我們除了把工作做好之外人際關係應該怎麼維護？
路遙知馬力，日久見人心。只要做事正能，友善，真誠，多為對方考慮，利人利己一定會取得職場好人脈，同事好人緣的結果。
工作幹好出結果還是最最重要的！
祝福你
恭喜恭喜！！！
剛進公司的新人該不該向大家發喜帖？
我按照自己的想法談一下感受！
第一、新環境、新人脈、新起點，多一事不如省一事
剛到的一個新環境不發比較好，可能我們想借此機會認識大家，這種隨分子的事情搞不好會弄巧成拙。
花錢的事情分值和不值，大家才剛剛認識，你發了後多少人打心眼李裡認為開心，高興，值得的呢？算一下比例。
未來我們要在這個新環境裡生根發芽，第一印象非常的關鍵，因此我認為多一事不如省一事好，除非你不通知過後大家發自內心的埋怨你不告訴。除非公司領導人，負責人或者主管通知大家，除此之外基本沒有更好的辦法。
第二、喜帖的本意研究透徹
隨份子是農耕時代的風俗延續下來的。那個時候誰家遇到大事喜事，因為平常大家都很窮，肚子都吃不飽。這個時候街坊鄰居、親人親屬們力所能及的拿米拿面，殺豬宰羊，大家七湊八湊的讓主家把事順利的辦過去。到六零年代開始借新衣服穿，借新的腳踏車用。七十代末，八零年代初大部分隨份子變成了用品隨份子，九十年代直接變成了現金，當到現在的直接微信紅包。
前幾天我還親自經歷了一個生孩子的，因為隨份子少，主家不滿意搞得很不愉快……
從原始的幫助到現在的要錢、換錢（我家有事你給我隨，你家有事我再給你隨過去）我想隨著時代的發展還會變，一定向更務實的方向去變。
我能理解你的想法，為了把人際關係打個基礎，為以後與同事好相處。我感覺來日方長，機會多的是。
第三、做一個大家喜歡的人
1、人真誠、善良、友好；
2、說話情商絕對夠數，聽著舒坦；
3、辦事幹脆利索，公平互利共贏。
第四、職場生涯我們除了把工作做好之外人際關係應該怎麼維護？
路遙知馬力，日久見人心。只要做事正能，友善，真誠，多為對方考慮，利人利己一定會取得職場好人脈，同事好人緣的結果。
工作幹好出結果還是最最重要的！
祝福你
恭喜恭喜！！！