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關於產假、陪產假各地具體的規定
國家
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
華北地區
北京
依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
《北京市人口與計劃生育條例（2016修正） 》第十六條、第十八條
天津
符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日；不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。
《天津市人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
河北
依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。
《河北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十八條
山西
依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。
《山西省人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
內蒙古
依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日。
《內蒙古自治區人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條
華東地區
上海
符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。
《上海市人口與計劃生育條例（2016修正） 》第三十一條
山東
符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。
《山東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
江蘇
依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
《江蘇省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條
浙江
2016年 1月 1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
（一）女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假；
（二）男方享受十五天護理假。
《浙江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條
安徽
對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
《安徽省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條
江西
符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。
《江西省人口和計劃生育條例（2016修正） 》第二十五條
福建
依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。
《福建省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條
華南地區
廣東
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
《廣東省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十條
女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》
職工實行晚育並符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，女方增加產假十五天。
《深圳經濟特區人口與計劃生育條例（2015修正）》第三十五條
廣西
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。
《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例（2016修正）》第二十五條
海南
依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假十天。
符合本條例規定生育子女的夫妻，享受下列獎勵與優待：
屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，女職工除享受國家規定的產假外，增加產假三個月，給予男方護理假十五日。
《海南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十條、第四十三條
華中地區
河南
依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月。
《河南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十七條
湖北
對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假。
《湖北省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
湖南
符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。
《湖南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十一條
東北地區
遼寧
依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。
《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正) 》第二十五條
吉林
符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
（一）依法辦理結婚登記的職工，享受婚假十五天；
（二）女職工憑生育情況證明增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天；
......
女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年，產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。
《吉林省人口與計劃生育條例（2016修正）》第四十一條
黑龍江
依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。
《黑龍江省人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十九條
西北地區
寧夏
對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假。
《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例（2016修正）》第三十七條
青海
依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。
《青海省人口與計劃生育條例（2016修正）》第十六條
甘肅
依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天；男方享受護理假30天。
《甘肅省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第十九條
陝西
依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。
《陝西省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第四十八條
西南地區
四川
符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。
《四川省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十六條
貴州
國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天。
《貴州省人口與計劃生育條例（2016修訂）》第五十五條
雲南
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
《雲南省人口與計劃生育條例（2016修正）》第二十二條
重慶
依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。
符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日。
《重慶市人口與計劃生育條例（2016修訂）》第二十六條
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是不合理，現在政府單位男同胞都是一個月的護理假。至於公司要看情況吧，畢竟公司是效益生存的，少一人不幹活就多一份成本支出，所以完全責怪公司也是不對的，同時你也需要這工作。如果你特別需要長點的時間進行陪護，我建議你先去和公司溝通一下，或者與公司進行對賭的方式，你要假期你能給公司創造什麼，只要條件足夠好，我相信公司會同意你去的，畢竟在職場付出和回報是可以成正比的，只要你能為公司創造足夠多的利益，你不來上班都可以。