一看這問題，你這孩子沒多大歲數，越罵越幹，就是鞭打快牛。

第一式就是高高掛起，他罵你就不幹。

第二式就是反客為主，幹不幹聽你的，怎麼幹聽你的。

為什麼要辭呢？如果是不容易辭掉你的話，就賴在那，就看誰的心理素質強。如果你很年輕的話，那還是快換工作或申請調崗位。

分情況吧，我年輕時就有個領導整天欺負我，把活都給我，跟巴結他的人整天粘一塊，我不吱聲光顧著幹，後來，提拔幹部，我清楚的看到送到報表上，是我的名字，沒幾天就公佈了。領導對我笑笑說加油！

體制內？你做到這樣也夠窩囊的，事情太多就磨洋工，領導批評就和他笑，準點上下班他能拿你怎麼樣？逼急了老子天天收集證據舉報你！光腳的不怕穿鞋的！

1、收入情況如何？2、個人能力如何？3、家庭情況如何？4、所在地區經濟發展如何？這些條件不講，沒辦法判斷。假設辭職後所有問題都能解決，越快走越好。否則別輕易辭職。

我嚴重懷疑這問題是騙流量的。體制內有人敢罵你？你在生活中待是慫成什麼樣的人。我也體制內，反正我是理解不了。

我沒在體質，但是情況跟問題所述一樣，在我工作已經嚴重影響我身體的時候上面還把事情往我這裡推，在發了幾次脾氣仍未改變，後面就是活我造樣接，等到事情越積越多的時候我馬上辭職，然後人招不到，其他人也不接，最終公司客戶全丟完了。

為什麼要辭職？知不知道拿到體制內的編制是為了什麼？如果你放棄了想往上面爬的念頭，那麼幹好自己的本職工作，其他的工作看心情。另外，如果那個所謂的領導故意壓榨你，你也可以一哭二鬧三上吊啊，越級反應問題，直接找書記，請書記聽聽你的想法，我們現在的體制內的問題還是很明瞭，你怕什麼？他能吃了你，他給你發錢？

關鍵是，只要他敢罵你，有侮辱人格的言辭，你不會錄製證據？能進體制內的都還是有文化的人，不要太迂腐，你只要真正的為老百姓辦事，有些小人你為什麼怕呢？反倒是，你只要做好自己的本分，他還會怕你，不要本末倒置了，在做好自己的本職工作，開開心心上班，快快樂樂下班，哪點不好，辭個毛的職，你應該想辦法把那些不良風氣的人踢出去，好的風氣是需要每一個人去維護，而不是無原則忍讓和退怯！

身體不好就去治病， 精神不好也應該儘快去看醫生，健康沒有了什麼都沒有了，人有健康才能好好工作和照顧家人，辭職不辭職那是後話。

劃重點：體制內！

這個問題問出來，說白了，就是又想體制內的保障，又不想受這個累。

正常來說，這種情況，肯定不伺候，可是，又擔心離開體制，更無法生存，所以，大機率，你還是受著吧