試用期滿後公司未說不合格的視為合格轉正，應按照轉正後的待遇支付報酬，拖延不轉正，繼續按照試用期待遇發放的屬於違法。

只要過了試用期，公司沒有確定不合格，即為正式員工。只要有事實勞動關係證明，你就是正式員工，工資應當依照正式員工標準支付。

所以公司不按正式員工發給薪酬，是違法行為。

你好。

試用期和轉正最大的區別就是轉正後的工資比試用期更高。

首先你和公司有沒有簽訂勞動合同，勞動合同會約定試用期。試用期滿後，公司不能隨意解除勞動合同，而且必須給你轉正。

如果沒有轉正，你可以要求轉正，漲工資。公司不轉正的話，你可以以此解除勞動合同，要求公司支付經濟補償金。

簡單來說，任何企業在超過其合同規定實習期後以不相干的理由不給你轉正都是不合法的，國家明文規定任何企業最多可以規定六個月的實習期，超過這個時間屬於違法，另外在你合同規定的實習期時間到達之後，不給轉正也是不合法的，你可以去當地勞動部門去舉報，同時你也應該收集好證據，以便勞動部門取證和幫助。