如果離職了還繼續找工作嗎？別說銀行系統，哪個正規單位不考核呀？你坐火車的時候沒見過程式設計師一邊報站，一邊打掃車廂和廁所衛生，還一邊背題準備考試嗎？目前在中國，不論是企業還是事業單位，每天都在研究管理體制問題。如何實現管理目標呢？那就是五花八門的考核唄！不論是否實用，也不管考別人的人懂不懂，會不會，反正按照級別就來考你了。我曾經有個同事腦瓜不靈光，只要一聽說來考核了，嚇得藏到桌子底下，最後受不了總考核的日子，就辭職回家了

我給你的建議是堅持。俗話說適者生存，看在錢的份上，還是繼續留下來吧。

首先你要確定，是因為你覺得不適應銀行這份工作而想辭職，還是因為壓力大，考核和指標導致你想離職，這是兩種不同的概念，如果混淆了，會對你的職業規劃產生一定影響的。

首先，銀行工作，其實是一份不錯的職業，風不吹，日不曬的，雖然偶爾會加班，但是不會996那樣恐怖，而且因為職業的原因，多多少少也會幫得到你的家人，朋友，算得上一份令人羨慕，說出去也“有點檔次”的工種吧。但是，到底適不適合銀行這份工作，只有你自己知道，“鞋子合不合適只有腳知道”，也跟你的職業規劃，人生規劃相關，更與你的“野心”相符，所以，你需要靜下心來仔細想一下，包括工作環境，工作氛圍，同事之間，你的升遷，加薪，福利，離你家的路程等等，你也需要考慮，如果不做了，是否可以去其它公司，或者，其它職業（你需要放棄一年的銀行工作經驗）是否適合你之類，你也可以先不忙著辭職，先投簡歷嘗試一下，看下結果和過程是怎樣的，不大無把握之戰，最好不要讓自己有“空窗期”。

其次，你所謂的“壓力太大，各種考核，各種指標”，這些在任何一家公司都會有，只是以其它的表現形式展示給你，你就算是蓋房子搬磚都會有壓力和指標，更何況其它工作了，你說是不，所以，千萬不要以“壓力太大，各種考核，各種指標”作為你逃避和辭職的理由，這個理由太“牽強了”，有點無病呻吟的感覺。

最後，我發現，你想辭職的最終原因是“不知道該怎麼辦”，這就有點意思了，說明你這一年的工作中，其實並沒有怎麼“用心”（猜測的，不喜勿噴），任何一個崗位，有了一年的熟悉期，可是還是覺得“不知道怎麼辦”，你就需要好好自己問下自己了，你上班是混日子嗎，還是有真正的用心去投入這份工作呢。

結束語，如果你真的覺得銀行的工作不適合你，已經對這份工作有了強烈的牴觸情緒，那麼早點辭職是我給你的建議，“壓力太大，各種考核，各種指標”可不是用來證明你不適合或者說不喜歡銀行這份工作的藉口和理由，“不知道怎麼辦”才是原因，如果你繼續以這種，在本職崗位做了一年還是“不知道怎麼辦”，那麼，你換N個工作都是會有“壓力太大，各種考核，各種指標”這些藉口出來的。你需要真正的好好的反思一下了。

個人建議，不喜勿噴。

先問問你的自己，你到底想從事什麼工作，或者說你想好離職後的去向了嗎？

我12年畢業，也是校園招聘進入四大行之一的某行，存款任務、信用卡任務、基金任務，貴金屬任務，真是花樣百出。第二年我轉到對公櫃檯了，又加上了結算賬戶任務，代發工資任務，各種各樣，指標越來越細……但是，八年來，我的工資是一點也沒有漲，轉正後的工資是多少，我現在還是拿多少。我可能運氣不好，績效是越來越少，年終獎是自從轉正後那年我們行裡就一下取消了這個年終獎，所以我一次沒發過。

跟我一起入行的小夥伴，升職的都是家裡關係硬的，真的不是嫉妒他們才說這樣的話，是事實就是如此。因為很多都是先去代理幹著主管的工作了，然後行裡再專門為他舉行一次競聘，大家一起陪跑一次，然後公示他第一名。一開始我還會去陪跑，後來都不去了。我家是普通家庭，升職無望我就一直踏實工作。但是在銀行工作，越來越看中你的營銷能力。我的業績不突出，或者說我不善於與人交際，所以各種任務對我來說越來越力不從心。

撐到第八年，越來越堅持不下去，想考公上岸，但工作佔據時間太多，也不能系統的複習，能報名的崗位也越來越少，所以我現在的處境要比你艱難的多。

你要趕緊想想，自己想做什麼。如果銀行並不是你喜歡的工作，那麼趁著年輕，感覺跳出去，做你想做的。不要等以後結婚有娃了，就跳不動了。

當然，如果你喜歡營銷喜歡銀行這種環境，你好好努力，也會有作為。我以前的小徒弟，就憑藉給客戶打信用卡分期的營銷電話，她的業績在整個分行排名前列，估計很快就能提拔了，我很佩服她。

銀行這兩年的發展壓力的確是越來越大，尤其是這次疫情之後，銀行面臨的經營風險和信貸風險體現地更加嚴峻。

而且外部壓力越大，內部的行風行紀管理就越嚴，指標下達也更重更細，這也反映出銀行高層焦慮的心態。

所以對於你一個入職一年的新人來說客觀壓力的確是存在的。

很多人不適應銀行工作的原因還有一點是：銀行工作是一個高度“角色化”的職位。角色化就是千人一面，每個人都在工作時穿一樣的衣服，微笑露出八顆牙齒，做事情有嚴格的細節要求，這一點對於追求自由個性的人來說挑戰巨大，壓力也就巨大。

其他類似的職位也是一樣，比如：醫生，警察…

以上兩點客觀困難你要仔細考慮清楚。

講完客觀的，我們來看看你自己的情況，分清能改變的和不能改變的，然後用智慧去把握能改變的，坦然接受不能改變的，才是職場新人需要修煉的“職場第一課”。

首先，不用過分強調學歷，如果覺得不夠理想，那就去深造，但是前提是不能盲目，更不能逃避。我們需要經歷工作生存期的“摔摔打打”，在和同事領導真實工作場景的互動碰撞中，被反彈回來才能一點點發現自我，確認自己需要努力改進的地方，這種學習才是有意義有價值的。

其次，工作要求哪裡都有，不是隻有銀行嚴格，一些創業公司996，沒日沒夜加班，一不小心還容易過勞。網紅帶貨呢？如果你看過微婭的專訪你就知道她壓力最大的時候抑鬱成疾，體重不足80斤，大把大把的掉頭髮。

所以我們需要擺正心態，或者說“不要怕”，恐懼會讓人的智商瞬間跌落谷底。絕大多數的職場新人都會經歷你這樣的痛苦磨合，迷惘徘徊期。

其實我應該恭喜你，我們為什麼會迷惘，因為我們進入了新的環境，我們長大了，我們在不斷進步中，我們正在迎接新的挑戰。

沒有人一開始就知道自己想去哪兒，大家都是一邊走，一邊確認方向，而在這條路上，你，並不孤單。

今年最好就不要離職了，疫情造成整個就業環境非常差，很多中小企業已經倒閉了或者正在倒閉的路上，裁員、降薪已經愈演愈烈，能夠在銀行這種單位裡面工作算是很幸福安穩了。

現階段，如果你說銀行壓力大，那麼別的行業壓力更大，天天擔心是不是公司會沒了，第二天是不是就不能去上班了。

可能銀行裡面也會有很多人選擇這時候離職，有時候能留下來就能贏。如果銀行裡面有合適的晉升或者調崗的機會，別猶豫，趕緊上！祝你好運！

能在銀行裡工作還是不錯的，銀行工作要求學歷高，待遇好，各種指標，考試，考核專案相應多，對於想晉升的員工當然是一件好事。可是對於一個剛入職一年的學生來說，有著諸多能力方面的挑戰，壓力還是比較大的，如果考核專案不達標，就面臨著將被公司陶汰的可能。我有個同事他曾經幫一位女大學生透過自己親屬在銀行是領導的關係，進入了銀行工作，雖然高薪資，但是一年的存款業務要達到一百萬，才能達標拿到完整的工資。可是這位女大學生剛入職，親戚中沒有當老闆的，自己也未接觸到大款、大亨，所以工作壓力非常大。後來女大學生找到了我的同事，還請求他幫忙，同事介紹了一位做工程的老闆，一筆存款業務就為女大學生完成了5O萬，再透過自己的努力，終於坐穩了銀行的工作。記得我在上海市內做工程時，也親眼見過有女銀行員跑到工地辦公室發明片，請各位管理人員存款到她所在的銀行存享受優待。這都是社會履歷不夠，社會關係不牢固，沒有可靠物質基礎的銀行員唯一出路。倘若肯吃苦耐勞，就這樣到基層中拉關係找業務，碰巧機遇來了，遇到一位貴人是老闆、大款、大亨幫忙，說不定一輩子也不要為找業務犯愁了。

《正確看待工作壓力，走好人生第一站》

一一回答剛剛工作一年的大學生的困惑

你產生各種困惑和對職業猶豫主要原因有：

其一、在思想上未有足夠的認識。一個大學生剛走出校門就能夠順利就業是所有人所祈求的。工作崗位好收入高越能激發一個人的鬥志。但你仍然不滿足你的現狀，可能崗位和收入不達不到你的預期，才產生你對現實的不滿。試想一下，剛畢業一年的大學生，要求一個工作輕鬆，工作收入又高的崗位現實嗎？如果不遇到各種問題和困難，又怎麼能夠認識和領悟到解決工作中的問題方法呢？如果知難而退，你永遠不是一個合格的員工，別說以後升職加薪的事了。我們不想論高調，但很多單位的基層崗位都非常辛苦，不單是銀行部門，比如醫院、學校、建安、審計部門等等單位，有哪個單位不是年輕人衝在最前面，幹最累的活，受最大的氣。那是因為你需要學習，需要熟悉各種情況，需要向你的前輩取得工作經驗。一個單位的管理崗位相對輕鬆一些，那是經過多年奮鬥後才能具備的能力，你不遇到各種困難和經歷，沒有見識就能管理業務嗎？顯然是不現實的。

其二、你不能勝任工作是因為你技不如人。你的所學是否你從事的專業，或者你是否在工作中邊學邊積累了相應的專業技能？假如這兩渠道你還不能熟悉掌握你目前工作崗位技能，你就需要再努力，別無他法。現在的年輕人有天然優勢，接受能力強，電腦熟練以及知識廣泛，但缺乏經驗和吃苦耐勞精神。每個行業都有其獨到的專長，不經過探討和深究是難以達到熟練程度的。如果你難以掌握目前的崗位技能，我建議你多向前輩請教，或利用考取職業資格證書的方式加深對知識和技能的掌握程度。

其三、你本身就不喜歡銀行工作。你不喜歡銀行工作，進入銀行工作前思想準備就不充分。一個人不管是否大學生，都應該從事自己喜歡的工作，才是自己終身追求。在別人看來，有些工作是香餑餑，但你卻不喜歡。你卻從事自己喜歡的工作，這是你的選擇。儘管如此，我還認為你是對的。你應該儘快調整，辭掉目前的工作，重新起航。你現在還年輕，機會多的去。我可以告訴你，你雖然從事的不是你所學專業，但是你可以用好的學習態度和方法去掌握你的目前的工作技能。現實中有很多人從事的工作不是他在學校所學專業。工作中別人看重你的是你的態度和努力程度，而不是你的一知半解和小聰明。

結論：不怕苦和累，人生第一站必受到的折磨和苦難。知識不全面掌握技能差需要虛心學，多種方法加深掌握和認識。不喜歡目前工作應儘快辭職，從事自己喜歡的工作，掌握學習要領，重新起航，奮勇直追。

從高校畢業初入職場，在哪個單位都至少會有一段時間不適應，社會沒有學校好混哈！看您的行文描述，應該是銀行基層業務崗，你應該像業績好的同事多尋經問道，平時加強實踐學習，方法論和讀書方面也要加強，多給自己點時間，看看自己到底能不能做好？說不好你會越來越遊刃有餘呢，一年有點短，換工作也不太有優勢，對你不划算！再給自己點時間，也許會柳暗花明！

上述情況可以看出，你很不適合銀行工作。銀行工作的性質就是頻繁的加班、嚴格的考核、各種營銷任務和越來越大的工作壓力，你也不怎麼喜歡銀行工作，因此建議你還是及早選擇適合自己的工作，呆在銀行對你來說沒有更大的發展。

一、離開銀行的原因。這是由銀行工作的特點和你的性格決定的，你的性格屬於那種不受約束的性格，銀行這種業務單位確實不是你適合的。銀行工作的特點：

1.考核指標多。銀行的考核非常多，從考勤開始，工作的每項內容，到下達的每項任務，都有詳細的考核，考核決定了一個人的工資，考核決定了一個人的前途，考核貫穿於每個人的每時每刻，一直到退休。

2.工作壓力大。工作難度不僅僅體現在完成本職工作上，而且表現在工作之外的營銷任務。完不成任務，你就不會得到正常的工資，你就不會晉升，你就與各種先進等無緣。

3.加班加點多。沒有按時回家的可能，顧客是上帝，網點是有結賬時間的，好多的流程要在關門後做完，只能等到營業時間結束後才能做結賬工作，所以加班是正常行為，還不給加班費的。

4.注重個人資源。如果有親人是什麼長的，單位給你下達存款任務、代發工資、銀行卡等，那都不是事。看你工作那麼吃力，估計也沒有過硬的資源，沒有資源完成任務只能靠自身的營銷能力，這對於一個新人來說是非常困難的。

5.養小不養老。年輕人在銀行雖然壓力大，但受到各種重視，等到中年以後，就會被歧視。如果年輕時都適應不了本職工作，不能按時晉升，中年後必被淘汰，任人宰割。

二、今後的去向及策略

1.按照你的性格和愛好，應該考取公務員或者事業單位，這些單位雖然有一些壓力，但是與銀行比較的話，壓力和考核要小很多，更適合你。剛參加工作，你還是有很多選擇餘地的，不要等到中年以後就沒有那麼多機會了。

2.如果目前考取公務員有難度，考取鐵路、電力、菸草等條管單位，也是不錯的選擇。

3.在沒有下家的情況下，可以邊上班，邊學習，考研，考證，考公務員等，尋找跳槽的機會。

總之，在這個人生十字路口，要十分慎重的做出選擇，銀行的工作也不是垂手可得的，不要在沒有下家的情況下貿然離職，這是非常不可取的。

當然是要堅持。

我一個朋友在銀行，剛進銀行的時候分配在櫃檯當櫃員，那個壓力也是非常大的。除了各種指標，拉存款、辦信用卡、賣理財，而且一不小心算錯賬還要自己貼錢。

但是他熬過了最初的那個階段以後，日子就好過多了。

當了客戶經理以後，後來當了信貸科長，這些原來看來很麻煩的指標，一下子瞬間一點壓力都沒有。

因為找他貸款的人，都會幫他完成指標，甚至是超額完成指標。

所以，銀行初期很苦，一旦轉入後臺，日子就舒服很多。

另一方面，橫向對比，現在哪有沒有指標的工作。

不僅企業有生產指標、安全指標，現在還有黨建指標。

都說公務員輕鬆，但是基層公務員也有各種業績考核，特別是鄉鎮幹部，所謂“上面千根針，下面一條線”，說的就是這個情況，扶貧、維穩、發展、黨建各種各樣的考核指標，倒黴的幹部碰上不要臉的上訪戶，或者轄區內哪個企業偷偷排了廢水被督辦了，分管的公務員一樣倒黴。

所以，要辯證來看，總體銀行還是很好的單位，遊離於體制和體制邊緣，收入穩定，又比公務員收入高。真當了大領導，也可以無縫轉接去政府當領導，幾乎是目前最理想的職業。

此外，你是本科學歷，沒有太大優勢，建議你還是安安心心上班。