如果是我，我會參與的。

到好朋友公司不一定就只是打工，可以先約聊一下各自的定位，看看是否有合作的空間，如果能有合作的空間，好朋友一起未嘗不是好事。

但如果我和好朋友之間沒辦法合作，如果朋友的公司需要我，我也會參與進去。但前提是工作前將所有的條件談清楚，畢竟，當您要去您朋友公司工作，工作上，對方是您的老闆。

希望對您有幫助。

如果有個關係不錯的同學開了公司，你會到他公司上班嗎？關係會變成怎麼樣？自身經歷

首先說一下我的自身經歷。我的第一個公司也是跟自己大學合夥的，跟你不同的是我們是共同出資共同經營的。公司起初沒什麼收入，我們兩個也非常艱苦的維持了一年左右的時間。那段時間雖然很累但是很充實。一年之後慢慢有起色，兩個人的矛盾也開始越來越多，分歧也越來越大，

有時吵的兇的時候差點動手。

原因很簡單，兩個人誰都不服誰。起初成立公司的時候想的很好，遇到問題要商量著來，但是真正遇到問題後，兩個人都堅持自己的想法不肯退讓。最後實在是太累了，我提出離開，淨身出戶。

但事後想想，兩個人沒有什麼原則上的衝突，所有的衝突點都是在工作方向和方式上的不同步。最後兩人和解，現在還是非常好的朋友。

兩人合作的時候必須有一人是夠絕對的壓倒另一個人，平時不需要，關鍵時刻得有人能拍板做決定。比如說你這個同學，如果你去的話將來會成為你的老闆或者是合夥人。他有沒有這個能力在出現分歧的時候能領導你，你甘不甘心在分歧的時候讓步。我們想象一下，如果你在一個別的公司上班，當出現問題的時候，老闆說就按我說的做，我們大部分的人都會照做。因為他是老闆，說話又絕對的權威。但是角色換成是你的同學又不一樣了，想想平時是哥們但遇到事情又成了老闆的角色，這個時候你是否能轉換心態是這件事的關鍵問題所在。

兩人合夥的話問題會更多，如果是他自己獨資，你的心理還好調整。反正是你的公司你說怎麼做就怎麼做唄。當你佔了一部分股份之後，你的想法會變。憑什麼都挺你的，之前都聽你的這次必須聽我的。這都是合作中必然會遇到的問題，要提前做好預案，不要重蹈我的覆轍。

所以好好想想吧，不管怎麼樣，不要因為這樣的是破壞了朋友之間的友誼。一個人一生中能遇到真心的朋友不多。能合作就合作，不能合作就分開自己做自己的。

總之，此事要慎重，不管結果怎麼樣，不要因此失去一個朋友！

首先，先給你一個忠告，你要受命於危難之際莫要坑人於千里之外。如果，你能力相符，你同學的公司需要人，這個時候，你過去的話，你能幫上忙。這叫受命於危難之際。如果你同學的公司發展正好，然後你並沒有什麼能力，且你還想著過去蹭點，這叫坑人於千里之外。

所謂君子之交淡如水。同學就是同學。朋友就是朋友。親人就是親人。所有的這些關係，只要和金錢掛上鉤了，從此之後這些關係就不再是等於號，而是問號。除非個人的狀態和公司的狀態是正相關的關係，否則的話，就會讓原有的關係產生了很大的危機。

在我們的現實生活中，很多很好的朋友，甚至是夫妻兩個人在一起創業，最後不歡而散的都特別多。我們一定要注意的是工作和創業是兩碼事情。工作學習，基本都是自己一個人的事情。我們大部分人能把自己管好，就已經很不錯了。但是創業做一個團隊，是另外一件非常複雜的事情，他需要把整個團隊中的每一個人都照顧的很好。所有成員都能夠發光發熱。與此同時還要保證周邊的環境，資源渠道，甚至是平臺等各方面因素匹配到位。所以為了集體的利益去照顧個人的關係，實際上是對其他的成員造成了莫大的傷害。所以你說你的同學會照顧你的感受，還是照顧大部分人的感受呢？

現在的時代和以前的時代不一樣了，以前是皇帝當家作主，天下就是他一個人的，他可以為了美人不愛江山。現在的公司如果這樣做的話，絕對會把公司整垮的，江山是分分鐘就不見了。雖然說背靠大樹好乘涼，但是樹倒猢猻散啦。

我的公司經營了好幾年，有很多同學想跟我混。我是沒有一個給答覆的。因為我的公司沒有考好，他們過來幫不上我任何忙，這兩個都是沒有正相關關係的。所以我也不能為了他們去犧牲公司的利益，他們也不可能為了我去放下他們自身的權益。雖然我們彼此信任。這個事情，我也跟他們有說的很明確，所以沒有人怪我。

因此我給你的建議呢，就是充分考慮，考慮的特別清楚之後再做決定。咱們不一定非得在同學的公司工作，在別的單位工作也是一樣的，重點是你能不能找一個好的團隊，一個好的團隊的負責人，或者是我們通常所說的一個好的老闆。跟對了一個老闆確實是對自己一生最大的負責。

不會去。

首先越是關係好的，越不能去。如果不去關係會很好，去了就會變的不好。

我去過我家親戚開的飯店上班，那時候小，剛從學校畢業膽小。

我家人說是親戚，所以啥都沒有帶就帶了換洗衣服。結果晚上睡覺的地方都沒給我安排，對我不管不問。身上又沒帶錢，洗衣粉也沒有，啥都沒有，我就一直不停幹活。都沒跟我說過一句話。

我借了別人的小靈通給家人打電話，都委屈的哭了。然後家人問的時候親戚又說怎麼怎麼對我好，說我不會幹這個不會幹那個的。

所以不要去親戚同學家公司上班

本人是不會去的，親生經歷，沒入職的時候關係很好很好，平常經常串門，也經常出去玩，晚上經常一起夜宵，自從進去後一個月偶爾1-2次瑣事跟著時間推移慢慢的，慢慢的就發生了變化，最終離職走人，離職以後兩人很少有來玩連微信都很少說話了，所以個人不願意去，剛好現在我舅舅的兒子和別人合夥開個公司讓我去做司機，剛進去3500包吃不包住，試用期後再漲具體也不說漲多少，考慮到是2個老闆和親戚到時不好談待遇所以乾脆也沒去。

做同學時關係再好，一旦雙方成為合作關係，一切就要按照合作關係的規律來維繫，你們之間是合夥人？是僱傭關係？總之，一切要以你進去後的身份來行事。做同學時關係再好，也只能代表著過去，代表著你們之間尚無利益關係、厲害關係時的一種情感狀態。

一旦雙方成為合夥人、或者“老闆—打工仔”的僱傭關係，那就要遵循這些關係的規律行事，否則的話，就會把你們從前做同學時的情感關係耗光殆盡。

用親身經歷告訴大家，最好不要去，否則你們的關係會變的很糟糕。

我畢業之後在外地工作一段時間，從事的是財務方面的工作。然後結婚生孩子之後就回了老家，在老家當了一段時間的全職媽媽。

後來同學自己開了一家教育諮詢公司，想讓我過去當會計，因為本身脫離職場兩年的時間了，找工作就不太容易，經過考慮再三就去了。

但還是我太天真了，到了之後才發現公司就三個人，老闆、我、和一個業務員，但是既然來了，也不能走啊！

所有的工作都是我的了，先當人事招員工，招到員工後負責對接各教育機構，還有就是公司所有雜七雜八的事情，比如空調壞了、公司沒電了等等。

好的，工資開的還算是可以，我就選擇留下來，把所有沒人乾的活都幹了，覺得是朋友，無所謂，反正也不算太累。

就這樣一直幹著，因為公司算是我看著成長的，也是老員工了，雖然名譽是會計（財務部就我一人），但實際上基本上算是公司老二吧！

但是後來因為業務發展請來了一個副總，也許本身就是氣場不合，副總來了第一件事就是拿我開刀，可能是覺得我影響了他的威信吧！

我覺得這個時候老闆應該是站在我這邊一邊的吧！但是我想錯了，老闆說我一個會計兼職其他工作不合適，就把帶有提成的工作交給了副總，其他沒有工資的雜事還是我來做。

我當然不願意，就這樣和老闆溝通了好多次，最後是工作減少工資不變，但我還是走了。

主要原因就是覺得有點委屈了，跟錯了人。

老闆請過來的人，都聽他的，只要是能為公司創造效益，你是我同學，這個時候怎麼能拆我的臺呢？就不能為了我好受點委屈嗎？

我們是同學，來個副總就把我踢了，我原來什麼都做，現在公司滿滿起來了，我的功勞就這麼抹去來嗎？

所以在同學公司上班，兩個人的想法都有問題，都會參雜個人感情，覺得對方不考慮同學情誼，所以我的建議就是不要去同學公司上班。

這個問題的答案是有條件的。

不要去。如果你同學招人的標準你達不到，你最好不要去，而且裙帶關係是會遏制公司發展的。而且之後還會為了公司的瑣事產生矛盾，因為之後你們不再僅僅是單純的同學關係而是上下級。

可以去。股權關係，職位明確,而且你和同學是同道中人，專案是你喜歡的，你們兩個屬於優勢互補，並且對於你個人會有很好發展。這個並不是單純的拉幫結派做事情，什麼事情都要按照規章制度辦事。

總之，去同學公司上班也好，還是合夥人也好，都要權衡彼此的利益！

這個要看情況。

首先這個人在性格方面是怎樣的？如果是斤斤計較的，你最好別去了，這樣他會因為各種各樣的事情來開始對你產生反感而逐漸邊緣化你；

如果是比較大大方方的，處事比較會做人的，那還是可以考慮的，但是前提是你在進去前各方面都要說清楚，包括工資，待遇什麼的。

熟人最怕的就是什麼也沒問就去了，結果發工資的時候很不滿意，你又不好意思責怪，你自己心裡難受。

一般來說，超過一半的人會在好朋友那裡工作變成陌生人，因為關係牽扯到錢之後是很難說清的。