我覺得知道是一定要知道的，不論在任何性質的企業裡，哪怕是純外資的企業，中共黨組織僅作為黨員政治生活組織存在都必須讓董事長知曉。其他的就更不用說了。

我猜題主其實是想問：

黨任命公司黨組織的書記，需要徵得董事長的同意嗎？

這個問題在黨的章程和公司法裡就可以找到答案。

董事長是全體股東經股東會推選的負責人，主持股東會議的，按所擁有的股份享有表決權；

公司運營中的重大事項，需要透過董事會表決透過，才能執行。

董事長和總經理，有的時候不是同一個人，有的企業會聘請職業經理人來擔任總經理。

所以，有的企業有的時候，總經理就是管理企業的最高職權者，擁有一定的管理許可權。

黨任命企業黨組織的書記的流程，是由企業黨組織內的全體黨員投票選舉，經上級黨組織批准，所以，與企業董事長完全沒有關係。

為了工作開展的需要，黨任命了企業黨組織的書記後，一般會透過某種渠道通知企業。

這麼重要的事，董事長會不去了解嗎？

其他答主答了，國營企業裡，黨委書記兼任董事長。

國營企業裡的董事長，是國家委任的代表，可以沒有企業的股份，這是特例。

我認為這個問題應該這麼看！

在國企裡面，一般來說都推行黨政一肩挑，公司董事長是黨員的，多半都兼任公司黨組織書記，但並不是所有的企業都是這樣，特別是因為很多民營企業的董事長不是黨員。那麼按照書記和董事長各自的產生原則，它們是有區別的。

先講企業黨組織書記的產生，按照《黨章》規定是由企業黨員大會或者代表大會選舉報上級黨組織批准，但特殊情況下，上級黨組織有權任免企業黨組織負責人。而且公有制企業上級黨組織的任免也不需要事先通知企業董事長，如果是私有制企業外派的黨組織負責人，上級組織會跟企業法人代表事先溝通。

再說董事長，按照《公司法》規定董事長是由全體股東大會或者代表大會選舉產生，有的企業實行董事長，總經理一肩挑，但是分設的董事長是企業的法定代表人，負責代表企業處理對外事務，負責召集董事會。一般大型國企都是董事長兼黨委書記，如果屬於私有制企業，董事長不是黨員的，上級黨組織有權任命企業黨組織負責人，但一般是要事先搞好溝通，不然不好開展工作。

綜上所述，題主問的這個問題是個很現實的事，因為公有制和私有制企業制度不同，確實有些實際問題。如果是國有企業那好辦，黨組織書記的產生無論是內部選舉還是上級任命都不需要徵求董事長意見。

但是如果是私有制企業，董事長還不是黨員，企業內部黨組織的書記產生，最好事先徵求董事長的意見，不然的話，企業黨組織工作起來會很尷尬。這一點主管部門黨組織要慎重，不能機械照搬國企的管理方式。

如果公司書記和董事長分設的話，一般來說，無論是國企還是民企，任命公司書記，大多會預先跟董事長通氣的。

從目前情況看，國企的書記和董事長基本都是一肩挑，也就是說書記和董事長基本是由同一人兼任。但是，也會有特殊情況，如董事長是非黨人士，那麼在這種情況下，如果上級又不願意換掉董事長，就需要另配備一名書記。那麼在配備時，大多會預先與現任董事長通氣，但具體人選一般是不會告知的。

那麼，如果民企在書記和董事長分設情況下，老闆要配備一名專職書記抓企業黨建的話，一般也會先與董事長說一下。當然，如果這家民企的董事長本身就是老闆，那就另當別論了。

公司書記任命，是不是一定需要董事長知道，這個沒有硬性規定，一般需要根據具體的人或情況而言的。