如果是單單陪同孩子讀書，那當然是願意的。可工作職責還包含幫助董事長處理日常簡單事務，那就要慎重考慮了。

什麼是日常簡單事務，這個工作沒有詳細的說明。

接送孩子上下學算不算，週六日帶孩子去玩算不算，幫董事長買東西寄東西算不算。這些算下來，顯然一萬塊的工資並不是很划算。在北京，單是請家教都要200元一節課起跳。況且，有985或者211這樣的學歷，找一個7000左右的工作不難，何必帶孩子做家教還要給董事長打雜。

這個工作還有一個弊端，如果你真的帶孩子做了幾年，然後娃長大了，你就得轉行。可你這個做私教的經驗，在工作經驗中起不到加分作用。

表面看這個工作是沒有前途發展的，但是，你別忘了你跟的是公司老總，對很多小白來說，這個工作可以讓你進去富人的圈子，只要會做人，可以很快的學到很多東西，走向財富人生！

帶孩子並不難，這個工作可以給你未來自己有孩子時提供一定的參考和經驗。

其次你跟的是董事長，幫董事長處理日常事務的過程中肯定能夠接觸到一些比較高層次的東西，這是個很好的學習機會。

最後，雖然工作內容好像是帶孩子為主，但表面上還是董事長助理，以後換工作了光是這個名頭都能給你帶來好處←_←

看著不高，事實要求挺高的，這個兩份工作，但是你可以拼命去做，能做到一個公司老總，他對你的人生觀價值觀會有一定程度的啟發。

對這個問題，我曾徵求學歷、能力、理想各不同的人，他們給了我不同的答案。

先說我表弟的想法，他不會要這樣的的工作，原因有三個：首先，他是化學工藝專業研究生畢業，理想是到大企化工企業就職，做化學工藝設計專家；其次，他還年青，不到二十七、八歲，最關鍵是在理想的職業上進行鍛鍊、學習，提升專業方面的素質能力；再次，他現在對金錢的需求並不迫切，現有的三、四千元的工資已基本上能滿足他生活工作的需要。因此，從長遠考慮，他不會去從事這個高工資但與我理想專業無關的工作。

而我的一個高中同學，她卻想要這樣的工作。原因也有三個：第一，她高中畢業後沒有上大學，一直從事幼兒教育工作，她喜歡孩子，也喜歡兒童教育這份工作，他認為這份工作實現了她的人生價值；第二，她在外打工的另一個目的就是養家餬口，相對於給幼兒園每個月4000元的工資，給董事長帶孩子任務輕工資高，何樂而不為？第三，現在她育有一子，孩子現在上小學，每月都需要一筆不少的開支，所以她非常需要這份工作。

因此，是否需要這份工作，要根據個人的情況多方面去考慮，首先考慮個人的理想，看這份工作是否與你的在理想相吻合，能否在工作中提高個人的能力水平，是否有利於你未來的發展？第二，工作的薪水要與當下的的生活要求相結合，看能否滿足正常的工作、生活需求，不能吃了這頓沒下頓，怎麼安心工作。總的來說，就是要做好長遠職業規劃，並處理好與當下生活的關係。

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正常的工作也可以，就當成去做保姆行業，但是肯定要規定公司裡其他的活不能做的，人不可能什麼都乾的，精力有限。

這份工作沒壓力，不用考核因為月底業績而發愁，靜下心來做，一定能得到老總和孩子認可。

但是怎麼感覺在招聘後媽呢，白天在公司工作，晚上回去陪孩子學習