你這有點不地道了。班都沒上，還給你發了工資，你還想啥呢？建議你自個開個店做個老闆試試。不要總以為別人欠你的。

應該減半，政府不是發文強調疫情影響不能正常復工的，每月最低可以只發1200的最低生活保障嗎？

再說，很多上班一族的文員，一個月底薪也只有兩千五吧。你還不知足？

你只關心眼前利益你永遠也掙不到錢，公司要的是能與公司共存亡的員工，你怎麼就知道疫情結束之後老闆不會給你加薪升職呢

一個公司在現在疫情嚴重下沒有復工，每個月給你發2500元生活費，這個是有良心的公司、好老闆。你在家休息不撈而獲，還不知足？還想告公司？證明你是一個品德敗壞、素質低下的人，你在公司裡絕對是一個搬弄是非、挑拔離奸的人，如果我是你的老闆，絕對將你開除，以絕後患！

告不告這種要視情況而定吧，我來談談我的觀點。

要是公司整體一直不開工，還給員工發工資，雖然說每個月只有2500元，但是假如人多的話，這也是一筆很大的開支，說明公司還是蠻仁義的，可能公司壓根就不想一直停業，只是現在行情不好，不得不選擇如此下策，出現這種情況，你怎麼告也告不贏啊。

要是公司其他人已經復工了，這是搪塞你不復工的理由，那有可能是你所屬的部門或者個人公司並沒有看好，只是一時沒有更好的理由去辭退或者解除勞動合同，如果是有這種情況存在，你可以要求公司按照合同履行，不行，可以跟公司談賠償實在不行可以申請勞動仲裁等。

如果是長時間都是出現這兩種情況，對你是極其不利的，如果還想繼續在這裡幹，最好要跟公司的高層溝通，至少計算什麼時候開工，或者還開不開工，然後再根據實際情況而定，假設要另謀出路，該爭取的賠償也要爭取一下(雖然不一定拿得到)，假設是近期開工，然後你暫時離不開這家公司，那就再等等，中途可以做點其他的補貼家用！

祝好！

不能。

告也沒有用。這是人力不可抗拒的，有它的特殊性，不上班給基本工資已經不錯了。還有很多服務業主，比如餐飲等，為了響應疫情不擴散的號召，自願甚至強制停業，不但沒有工資，還要付各種支出，和這些人相比，已經非常幸運了。

一個國家的良好運作，需要所有公民的配合，如果國家政策得不到施行，後果怎麼樣您可以看看歐美，印度，巴西等國的疫情狀況。中國十幾億人口，如果沒有好的應對方略，後果不堪設想。

所以，公司因疫情無法復工可以理解，作為員工應予以支援。

碰到奇葩了，公司以疫情為理由不復工，每月支付2500元，你還要告人家，你腦子是不是進水了，疫情期間，公司復不復工，不是公司說了算，而是有地方政府來決定的，大家都知道，今年由於疫情的緣故，有許多小型企業被迫關門，他們也不想這樣，到是題主你，整天閒在家裡，每月還能拿2500塊工資，知足吧。

你可以辭職，但是不能去告人家。這都什麼時候了？公司天天虧錢，你在家裡什麼都不幹還能拿2500元，你還好意思去告公司？你這種人公司應該辭退你，沒有一點點愛國心和感恩心，只看到自己的利益。

現在都6月中旬了，你們公司一直還沒有復工，那估計就是真不能復工，可能你們公司是限制清單中的某些企業，比如娛樂，比如旅遊等。

我們分析一下你們公司為何這樣做？

受疫情影響，不少企業倒閉破產。而復工復產的一些企業，或裁員或降薪。

你們公司到現在，沒有復工，沒有倒閉沒有破產，沒有裁員，也沒有明確說降薪，而是一直給每個員工發2500。

其實可以思考一下這兩個問題：

你們企業不復工，你們員工不工作，你們員工每人還有2500元的工資拿，公司這個錢從哪裡來？既然你們企業不復工，你們員工不工作還有部分工資拿，企業為何不裁員而是要白白養著你們？

問題答案是什麼呢？

這從側面證明你們公司要麼財大氣粗，要麼底蘊深厚，要麼企業發展非常好受疫情影響不大，要麼一旦企業復工，企業疫情之間的損失能一下彌補回來。

企業都是追逐利潤的，它肯定不會做賠本的買賣，企業目前這麼做，肯定還是考慮到後續經營應該沒問題。

總之，企業長時間不復工，也不裁員，部分工資還照發，這樣的公司值得擁有。

我們迴歸本問題

企業一直不復工，每個月只發2500工資，能告企業嗎？

正常解決方法是你可以和公司協商。協商的時候公司應該會告訴你公司一直不復工的原因。然後看看你和公司能不能達成一致，如果達不成一致，你可以申請勞動仲裁。但是你或許要承擔一些後果，比如你和公司從此一拍兩散。

好了，我們說說另外一回事情

你的心情可以理解，但你的想法讓人難以理解。

你目前的狀況，應該是比上不足比下有餘，雖然2500不多，但有總比沒有好，而且你的五險一金中間也沒有斷。

如果2500不夠家庭生活開支，你可以嘗試出去做個兼職，擺個地攤，賺錢的方式很多你要開拓一下你的思維。

非常時期，多一份理解多一份體諒，和企業同舟共濟，或許會成就你。

你應該告，絕對要告。告了以後你會得到以下好處:1.你不用等著復工可以重新找工作。2.不上班給你發2500嫌少，可能一分也不會給你發了。