針對“在企業工作十年的會計，職位不上不下，繼續在企業還是跳槽事務所或稅務所？該如何規劃？”這個問題：我個人的觀點是：跳槽到會計師事務所

在企業擔任十年的會計，一般來書十年的財務經驗足以升為財務總監，但是職位不上不下，我覺得應該要果斷跳槽。在企業當中，會計升職考慮的因素有很多，證書、經驗、學歷、人脈等等，由於在企業當中做會計擁有一定的侷限性，十年工作依然得不到滿意的職位升遷，那麼應該選擇轉換賽道了。

在會計師事務所主要看中的能力和證書，如果你有能力，相信晉升只是遲早的事情，會計師事務所有明確的晉升路徑，特別是像四大會計師事務所，這一點事務所要比企業好。

在企業中做了十年的會計，相信財務經驗一定非常豐富，雖然會計師事務所中是審計職位，但是審計需要豐富的財會知識，擁有豐富的財會知識能夠在事務所中快速上手。

跳槽之前一定要分析自己的能力，想一下自己為什麼在企業中10年了仍然得不到晉升，是自身問題還是客觀因素，如果是自身能力的問題，那麼及時尋找改正自身缺點的辦法。

會計師事務所除了看中能力之外，證書也是一項重要的考慮事項，最好要透過註冊會計師考試，另外十年財會經驗初級證書、中級證書甚至高階職稱證書也應該在手

進入小型的會計師事務所不能，但是如果想要有更好的發展，儘量爭取進入大所吧，像四大以及國內八大，這需要提升自身的學歷。最起碼是本科學歷，如果平時有空的話考一個在職的研究生，這樣給HR你很努力提升自己的印象。

在企業工作十年了，職位不滿意，我建議你跳槽。因為按照你目前的狀況，顯然短期升職是沒有希望的。至於如何跳槽，你如果是中級會計技術職稱，直接可以應聘其他單位的主管會計、財務部經理、副經理或審計部主管。如果你暫時沒有中級職稱，建議你通過了中級會計師技術職稱再跳槽。

我建議你還是 跳槽到其他企業，做會計審計都行，不主張你去會計師事務所工作，因為你現在單位的工作性質、工作要求和事務所的工作性質、工作要求相差比較大，可能你到了會計師事務所要從最底層做起，如果這樣的話，對於你這個做了十年的財務人員有點吃虧。

很多人有種誤解，覺得我工作了10年，那麼相應的,我的職位每年升一級的話，目前應該是一家公司財務總監的級別。

其實並非如此，尤其是重要職責的崗位，你的工作時間長短跟你的職位高低並不成正比。

我們經常會聽到80後，90後擔任公司的財務總監或者是上市公司的董秘，原因就在於他們的能力很強，他們工作5年，學習到的內容要比你工作10年的內容還多。

所以很多人但工作了5年以後就達到了一個職位瓶頸。就會有點迷失，不知道該怎麼樣去抓住更多的機會。然後就會慢慢的消沉下去，在自己目前的崗位上，一做就可能繼續要再做個10年，20年。

會計師事務所和稅務所，相對於企業來說應該是比較簡單一點的或者說單純一點的企業，因為大家更多的憑藉是專業知識。我很少需要花費大量的時間去維護與同事領導之間的關係。

剛進事務所也都是從助理審計員開始，一步一步往上爬，就立信會計師事務所來說，從最底層升到合夥人也是劃分了十幾層。

由助理審計員是一直升級到高階審計員，比較簡單，每年基本上考核的話，沒有大的問題都可以升一級。當時從審計員過渡到專案經理，你就必須得取得CPA證書。

專案經理以上人員的考核就要看你的能力以及所裡面給每個部門配備的專案經理的個數。長期做一箇中小型企業的專案，沒有做過大型的上市公司專案。那麼你的職位也一直很難上升。

所以無論是就職於一般的企業，還是注重於專業能力的會計師事務所，我們從底層職位上升到中層職務位，一般比較容易，每一年都可以升一級。然後從中層想要升到高層的話，就不是工作多少年的事兒，更多考驗的是你的業務能力。

在企業工作十年的會計，職位不上不下，繼續在企業還是跳槽事務所或稅務所？該如何規劃？小編畢業後就職於會計師事務所，期間因為工作原因，接觸過不少財務行當的朋友，關於您所提到的問題，下面分享一下小編的看法，以及對您的職業規劃，給一點自己的建議吧：

1.不要選擇事務所或稅務所

而再回歸到您的情況，小編覺得，已經有十多年工作經驗了，就沒有什麼必要再跳去事務所了，雖說事務所成長快，但由於您年紀不小，首先事務所願不願意收是一個問題；其次，就算願意，如果您沒有事務所或者審計的經驗，有可能是需要您down grade加入的；最後，已經工作了十幾年，突然要您回到剛畢業時那種忙碌的狀態，不一定適合您，可能需要您犧牲陪伴家人的時間，並不值得。

最後，還有比較重要的一點，就是這對您的職業規劃，從個人而言，沒有什麼太大的幫助，因為您不是一畢業就加入事務所。

2.職業規劃建議

首先，10年的會計，已經比較資深。職位不上不下，是經理級別？還是？但既然提出，說明你有困擾，是職業發展遇到瓶頸，無論職位還是薪酬都沒有質的改變，與自己的預期有落差了。

其次，建議你盤點自己的特長，在哪個會計細分領域更擅長。然後根據這個擅長領域去查詢市場上同崗位的工作職責，具備技能、薪酬待遇。10年工作經驗，跳槽出去，至少要是中層管理崗位，薪酬待遇要根據你所在城市和行業來判斷，這個檢視各個城市的薪酬指導就可以明晰。

再次，跳槽去事務所，或稅務所，我理解為是會計師事務所，工作10年，大約也要30+了，去與比你小10歲的人拼精力，貌似不是優選。稅務所是國家稅務機關，需要考取公務員資格，這個需要備考，而且個別地區對報考人年齡和畢業時間有限制，需要充分了解清楚。如果可以考取，那是優選。

最後，無論跳槽去企業還是事務所、稅務所，都是好事情，說明不滿足現狀，要改變。願你找準目標，職業更上一層樓。

正常情況下，在企業工作超過10年，跳槽事務所和稅務所，是非常不明智的選擇。

事務所也好，稅務所也好，都是屬於技能專精行業，屬於先專後廣的職業。剛畢業的同學，可以在其中快速成長，

而企業的工作則相對更廣更雜，十年企業工作，在事務所專精領域，可能只相當於一年工作履歷。因此，單純從技能的角度來看，這樣的跳槽是得不償失的。

但萬事不能絕對，身邊也有不少從企業出來，在事務所幹得還不錯的，當然不一定是審計，有可能是諮詢。企業10年經驗，最重要的是行業及業務的沉澱，人脈的積累，這往往是事務所出身的朋友最欠缺的。把握好這些因素，在事務所也未必沒有出路。

所以，這類問題，見仁見智，沒有必然的好和壞，行或者不行。

首先，我覺得最重要的其實是反思自己，為什麼自己做了10年的會計，在企業上面職位還是不上不下？

相信在這10年中有很多可以升職晉升的機會，為什麼上司提拔的人卻不是你。是因為專業能力不行，還是因為人際關係比較差，還是因為公司一直沒有什麼大的發展，人員也沒有變化，所以一直沒有晉升的機會？

畢業之後的十年，基本上是職業發展的黃金10年，如果在這10年裡面沒有達到自己的職場目標，很可能在之後都很難有大的發展和改變。

因為一直在事務所上班的原因，所以感受特別的深刻，真的很忙。比如說我之前的同事已經結婚，並且有一個在上幼兒園的孩子，但因為工作的原因，每天都沒有時間帶孩子，只能夠週末休息的時候全身心陪伴小孩，以至於一週7天基本上沒有屬於自己的時間。因為覺得對不起自己的孩子和老公，最後選擇了離職。

現在，遇到我想要跳槽到事務所的人，我都會問他們，事務所真的特別忙，你真的做好了準備嗎？

畢業10年，我可能已經結婚生孩子了，你的家人能否支援你的職業選擇呢？

工作十年，有的人可能已經做到了財務總監，CFO等等級別，並非一定要去會計師事務所的。

建議在你自己的賽道里加深自己的專業知識，瞭解行業特性，如果遇到合適的機會，可以適當跳槽，從而提升自己的工資水平。