出國勞務， 亦稱勞務出口， 是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力 或者服務， 以謀取經濟利益， 獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。
組織形式
中國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人透過國外的親友等聯絡的勞務出口。
勞務需求
海外勞務市場需要的勞務主要有：
（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建築工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、裝置安裝人員、高階廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高階管理人員、高階研究人員等以消耗腦力為主的勞務。
勞務輸入國
勞務輸入國主要以發達國家為多，如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加坡、南韓、日本、澳洲、紐西蘭等；也有一些發展中國家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
勞務輸出國
如今世界上的勞務輸出國以發展中國家居多，如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬，甚至幾百萬人在海外從事勞務出口。
個人申辦途徑
中國公民申辦勞務出口一般應透過以下途徑：
（1）透過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
（2）透過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
（3）透過個人在海外的親友辦理。
作為中介，出國勞務未來發展趨勢?
現在中國越來越發達，與發達國家的差距越來越小，近幾年出國做藍領還有優勢嗎？
一、中國對外勞務派遣收入僅次於印度，居世界第二位
據世界銀行報告指出，中國2017年收到海外務工人員的匯款總數為640億美元，居世界第二，僅次於印度。2017年收到最多匯款額的分別是印度(690億美元)、中國(640億美元)、菲律賓(330億美元)、墨西哥(310億美元)、奈及利亞(220億美元)以及埃及(200億美元)。
二、勞務合作項佔對外派遣總數的一半以上
據商務部資料顯示，2017年中國對外勞務合作派出各類勞務人員52.2萬人，較上年同期增加2.8萬人。其中承包工程項下派出22.2萬人，佔42.5%，勞務合作項下派出30萬人，佔57.5%，年末在外各類勞務人員97.9萬人，較上年同期增加1萬人。
三、出國務工人員藍領佔比遠高於白領
據資料顯示，中國出國打工的務工者首選國家是日本、南韓、美國、澳洲等國。2018年日本厚生勞動省釋出資料顯示，當前在日工作的127.8萬名外華人中有37.3萬人來自中國，佔比29.1%，排名第一。南韓媒體也表示，南韓將近100萬的境外勞工裡三分之一是華人。
建築工、廚師、縫紉工、焊工、服務員、銷售員，等是打工者的熱門崗位。據悉，華裔移民在美國從事的工作，排在第一位的工作是擔任餐館廚師，從事這一職業的男性佔來自大陸男性勞動力大軍的13.4%，甚至高於後兩項人數的總和。其次是計算機軟體開發等相關領域，就業人數佔到8.2%。排在第三位的是管理人員，就業人員佔5.1%。
而根據馬里蘭大學釋出的華人資料報告發現，女性從事計算機軟體開發行業的就業人數達到6.1%，會計則為5.2％，但與此同時，還有4.8%的女人在當侍應生，4.0%的女人在從事收銀員等職務。事實上，儘管新一代亞裔以及更多的華人在科技業佔據多數，但仍然難以在職場上謀得高位。資料顯示，目前，只有38.7%的亞裔從事科技有關工作，61.3%的亞裔從事的是藍領的工作。
五、全球製造業競爭激烈，發達國家高階藍領收入超過白領
國家之間的競爭本質上是產業的競爭，而製造業是一個國家競爭力的基石。在全球製造業前500強中，美國佔據了133家，超過四分之一，屬於第一梯隊。歐洲、中國、日本各自大約有70-90家，各佔據15-20%的比重，屬於第二梯隊。在全球製造業競爭激烈的態勢下，高階藍領技工更是成為“搶手貨”！
在國外：美國《福布斯》調查報告顯示，美國電梯安裝和故障修理工、電氣維修工、交通巡檢員、石油運輸系統操作工和電路鋪設工是收入最高的5個藍領工種，收入最高的前20個工種當中，還有地鐵操作員、飛機機械師和商業潛水員等。調查還顯示，電梯安裝和故障修理工平均年收入超過7.35萬美元，平均時薪35.37美元，位於高收入藍領工種榜首，而他們中至少有10%的人年收入超過10.3萬美元。電氣維修工平均年收入6.595萬美元，平均時薪31.71美元，其中有10%的人年收入超過8.74萬美元，位位居第二。
管高薪藍領令不少人仰視，但普通藍領，比如普通的缺乏“一技之長”的流水線工人，一名公寓清潔工或一名保安，就沒那麼幸運了。目前，從事這樣工作的藍領工人在美國仍佔大多數。
日本藍領工人的薪資水平相對其他國家來說處於較高水平。一名高階技術工人能夠依靠薪水負擔全家的開銷，其妻子可以選擇做全職主婦並養育多名子女。正因為有豐厚的收入為後盾，日本的技術工人能夠全身心投入工作中，並不斷開發出新技術和產品。比如，東京部分公交車司機的年收入高達1000萬日元，是白領年均收入的兩倍多。
綜述所述，前瞻產業研究院認為，在全球製造業發展變革機遇期，有一技之長並且具有不可替代性的高階藍領工人無論是在國內還是在國外緊缺人才，但普通藍領工人出國務工市場已經處於飽和狀態，前景不是那麼理想。
出國勞務， 亦稱勞務出口， 是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力 或者服務， 以謀取經濟利益， 獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。
組織形式
中國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人透過國外的親友等聯絡的勞務出口。
勞務需求
海外勞務市場需要的勞務主要有：
（1）勞動密集型：也就是以體力勞動為主的一般性勞動，如建築工人、石油工人、礦山工人、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
（2）技術密集型：也就是以技術技藝為主的勞動，如規劃設計人員、裝置安裝人員、高階廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
（3）知識密集型：也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高階管理人員、高階研究人員等以消耗腦力為主的勞務。
勞務輸入國
勞務輸入國主要以發達國家為多，如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加坡、南韓、日本、澳洲、紐西蘭等；也有一些發展中國家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
勞務輸出國
如今世界上的勞務輸出國以發展中國家居多，如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬，甚至幾百萬人在海外從事勞務出口。
個人申辦途徑
中國公民申辦勞務出口一般應透過以下途徑：
（1）透過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
（2）透過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
（3）透過個人在海外的親友辦理。
作為中介，出國勞務未來發展趨勢?
現在中國越來越發達，與發達國家的差距越來越小，近幾年出國做藍領還有優勢嗎？
一、中國對外勞務派遣收入僅次於印度，居世界第二位
據世界銀行報告指出，中國2017年收到海外務工人員的匯款總數為640億美元，居世界第二，僅次於印度。2017年收到最多匯款額的分別是印度(690億美元)、中國(640億美元)、菲律賓(330億美元)、墨西哥(310億美元)、奈及利亞(220億美元)以及埃及(200億美元)。
二、勞務合作項佔對外派遣總數的一半以上
據商務部資料顯示，2017年中國對外勞務合作派出各類勞務人員52.2萬人，較上年同期增加2.8萬人。其中承包工程項下派出22.2萬人，佔42.5%，勞務合作項下派出30萬人，佔57.5%，年末在外各類勞務人員97.9萬人，較上年同期增加1萬人。
三、出國務工人員藍領佔比遠高於白領
據資料顯示，中國出國打工的務工者首選國家是日本、南韓、美國、澳洲等國。2018年日本厚生勞動省釋出資料顯示，當前在日工作的127.8萬名外華人中有37.3萬人來自中國，佔比29.1%，排名第一。南韓媒體也表示，南韓將近100萬的境外勞工裡三分之一是華人。
建築工、廚師、縫紉工、焊工、服務員、銷售員，等是打工者的熱門崗位。據悉，華裔移民在美國從事的工作，排在第一位的工作是擔任餐館廚師，從事這一職業的男性佔來自大陸男性勞動力大軍的13.4%，甚至高於後兩項人數的總和。其次是計算機軟體開發等相關領域，就業人數佔到8.2%。排在第三位的是管理人員，就業人員佔5.1%。
而根據馬里蘭大學釋出的華人資料報告發現，女性從事計算機軟體開發行業的就業人數達到6.1%，會計則為5.2％，但與此同時，還有4.8%的女人在當侍應生，4.0%的女人在從事收銀員等職務。事實上，儘管新一代亞裔以及更多的華人在科技業佔據多數，但仍然難以在職場上謀得高位。資料顯示，目前，只有38.7%的亞裔從事科技有關工作，61.3%的亞裔從事的是藍領的工作。
五、全球製造業競爭激烈，發達國家高階藍領收入超過白領
國家之間的競爭本質上是產業的競爭，而製造業是一個國家競爭力的基石。在全球製造業前500強中，美國佔據了133家，超過四分之一，屬於第一梯隊。歐洲、中國、日本各自大約有70-90家，各佔據15-20%的比重，屬於第二梯隊。在全球製造業競爭激烈的態勢下，高階藍領技工更是成為“搶手貨”！
在國外：美國《福布斯》調查報告顯示，美國電梯安裝和故障修理工、電氣維修工、交通巡檢員、石油運輸系統操作工和電路鋪設工是收入最高的5個藍領工種，收入最高的前20個工種當中，還有地鐵操作員、飛機機械師和商業潛水員等。調查還顯示，電梯安裝和故障修理工平均年收入超過7.35萬美元，平均時薪35.37美元，位於高收入藍領工種榜首，而他們中至少有10%的人年收入超過10.3萬美元。電氣維修工平均年收入6.595萬美元，平均時薪31.71美元，其中有10%的人年收入超過8.74萬美元，位位居第二。
管高薪藍領令不少人仰視，但普通藍領，比如普通的缺乏“一技之長”的流水線工人，一名公寓清潔工或一名保安，就沒那麼幸運了。目前，從事這樣工作的藍領工人在美國仍佔大多數。
日本藍領工人的薪資水平相對其他國家來說處於較高水平。一名高階技術工人能夠依靠薪水負擔全家的開銷，其妻子可以選擇做全職主婦並養育多名子女。正因為有豐厚的收入為後盾，日本的技術工人能夠全身心投入工作中，並不斷開發出新技術和產品。比如，東京部分公交車司機的年收入高達1000萬日元，是白領年均收入的兩倍多。
綜述所述，前瞻產業研究院認為，在全球製造業發展變革機遇期，有一技之長並且具有不可替代性的高階藍領工人無論是在國內還是在國外緊缺人才，但普通藍領工人出國務工市場已經處於飽和狀態，前景不是那麼理想。