第一點你門雙職工的工作單位如何，效益如何，福利如何，前景如何。

第二點家裡雙方老人是否方便接來照顧？

第三點根據實際情況能否請保姆照顧？

第四點工作單位環境怎麼樣？工作要求高嗎？公司管理嚴格嗎？如果這三樣無所謂那就帶單位吧。保姆費省了，也不用麻煩老人了。

我說下我家的鄰居情況和你一樣。

我家鄰居也是雙職工，都是老師，丈夫高中老師，媳婦小學老師，福利肯定沒得說，工資就是媳婦要少一些，而且他們都是正式工。生完寶寶以後，老人照顧寶寶，但是隨著孩子長大，老人力不從心，就找了個保姆，幫看著孩子，媳婦的工資還不夠給保姆開工資的，還要倒貼。但是媳婦也沒有辭職做全職太太。為什孩子母親寧可找個保姆帶孩子，還倒貼錢也不辭職做全職太太呢？

正所謂魚和熊掌不可兼得。在孩子一歲半到兩歲前，把他送回老家待著，老人絕對會對你孩子好的，這點可以一百個放心。你又省心又省錢還有時間多賺錢，兩歲後孩子就懂事了，千萬要把他帶在自己身邊，這時請上半年左右保姆，孩子就上幼兒園拉，事情萬事大吉！我也是雙職工，孩子現在兩歲半，事情就是這麼解決的。

我們是吧孩子送到寶寶姥姥家，一星期看一下，雖然離得不遠但是為了安全，孩子和姥姥姥爺都在家裡待著不出門感覺更安全一些。

家裡有老人儘量要老人幫忙帶，如果沒有老人幫忙，最好請保姆帶。

因為孩子有時候難免會比較淘氣，在辦公區域跑來跑去，嘰嘰喳喳鬧個不停，辦公室就會成了幼兒園，這樣可能會影響到正常工作。

但是實際上，許多雙職工的家庭，面臨的很多困難，孩子小，家裡沒有老人帶，又沒有條件請保姆，特殊時期，幼兒園又沒開學，那麼怎麼辦？

這種情況，如果上班比較清閒，而且單位管理也不太嚴格的話。可以暫時帶孩子上班，但是作為家長，要教育好孩子。告訴孩子，媽媽需要上班，需要掙錢，要讓孩子聽話。可以給孩子搭積術玩，買一些小人書，讓孩子自己寫作業等等。這樣儘量避免孩子吵鬧，影響大人工作。