孩子爸爸早已經復工了，我單位也早要求復工，但是孩子沒人看，剛上一年級，每天也是有學習的任務，老人幫不上忙，跟領導說過家裡的情況，領導算是默許了，心裡很感激領導的照顧！但是就怕有事領導再找著，心裡就感覺不是那麼回事了，在家待的也不安穩，單位上有事同事們會幫著處理一下，但是在我心裡就覺得不是那麼回事，有些許愧疚感在心裡……但是現在確實也是沒辦法，不能放孩子自己在家，但是另一方面也確實顧及領導怎麼看，其他同事怎麼看，呃，所以心裡比較亂……

這種情況一般有三種情況：1.跟領導商議在家辦公，兼顧照顧孩子；2.跟領導商量把孩子帶去上班，佈置學習任務給他/她：3.調假或請假在家陪孩子。

1、照顧孩子的問題，都上班了，誰來照顧孩子的飲食起居是一個大問題；

2、輔導孩子功課的問題，上班之後基本上空餘時間就會減少，尤其是在大城市上班的，來回路上需要兩三個小時，現在點外賣又不方便，早上應當早起給家裡人準備全天的飲食，所以，基本沒有時間輔導孩子的功課，只能聽之任之；

3、安全衛生問題，雙職工家庭的夫妻都需要出去上班，無形中會增加感染風險，從而引起家人對於安全的焦慮，主要擔心的不是自己，而是孩子；

個人健康問題，較長時間的心理焦慮和工作生活壓力，無疑會對人的身體健康造成影響；

4、家庭和諧問題，在夫妻雙方面臨工作和生活兩個選擇的時候，尤其在不得不進行二選一的時候，難免會產生一些矛盾，最好能夠事先心平氣和做好溝通和分工，避免後續誰做飯、誰洗碗、誰輔導孩子等等問題產生矛盾；

5、事業發展問題，魚和熊掌不可兼得，夫妻雙方應當就事業和生活的側重達成共識。

期待疫情早日結束，讓孩子們可以自由呼吸空氣，健康茁壯成長；家長們可以有條不紊，營建美好家園。

好現實的問題，家裡確實是需要人照顧一下的，雙職工可能需要考慮有一個人全職在家兩三年，等孩子養成良好習慣也，能保護自己後再去上班。目前的社會現狀是很雙職工家庭巨大的難題，權衡之下，有個人來顧家庭，這是艱難世間的無奈之舉。另外還有一個方案，就是讓一方老人過來帶孩子，這一方案也會帶來幾個問題：1.家裡空間夠不夠住 2.老中小三代人的觀念差異及生活磨擦 3.以後沒有二人世界，面對柴米油鹽去討生活 4.兩個老人分開之後生活上是否能適應，如果這些問題能有個妥善的答案，讓老人來也不失為一個好的選擇。

相信很多家長都遇到同類難題。比較幸運，雖然都得上班，但是時間上相對自由些，好在老闆也通情達理理解這段特殊時期，自己也很努力協調工作和生活上的安排。每晚提前分配好時間大概中午交接班。每日還得督促孩子打卡學習。雖然公司允許時間上的相對自由，但也很辛苦，白天在家帶孩子辦公的話效率太差，大部分還得靠晚上三更半夜加班加點補足分內工作。多希望家裡人來搭把手吧，哪怕幫打掃下屋子收拾下廚房都會是莫大的輕鬆。希望疫情快快結束，大家早日恢復從前。