因為他認為自己有了高人一等的權力，財富和地位，所以一個人就容易居功自傲，對不如自己的人盛氣凌人，藐視他人。

三種情況：一是恃才傲物，二是小人得志，三是無形裝比。

前者是小人學到本事或者得到權力後向他人展示，後者是當事人能力太過於強大導致他身邊的人感到自己被忽視了。

這個問題讓我想起了我的高中同學，他有一種蜜汁自信，自我感覺非常良好，常不把同學放眼裡。

他不把別人放在眼裡的原因嘛，一是他看了許多書，有《道德經》《論語》，跟其他同學吹噓孔子不是歷史上的那個孔老二。又接觸了西方哲學家，像康德、尼采、叔本華、加繆、薩特，常常說自己有嚴重的悲觀主義思想。

在一次高考模擬測試中，他因為寫了零分作文而被全校通報批評。

後來，在課堂上，語文老師批評他寫的作文負能量太過於濃厚，同學們也跟著對這個同學開始各種意義上的“勸導”，大意也是標新立異不好、做人要謙虛之類的。

等同學們都嘴炮完後，那同學就站在講臺上，說了一句我到現在仍記憶猶新的話：

“我接受各位同學的批評，你們的建議將成為我前進道路上的墊腳石。當我改正之後，我再向你們道謝。”

這句話雷倒了老師和全班同學，沒想到這個二筆說出這麼中二的話。但是這句話為什麼讓我記憶猶新呢？

一般來講，我們接受的教育是要謙虛，要低著頭接受別人的批評。

倒是這位同學給我上了一課，人也可以站著接受批評的。

人的心理行為是千差萬別的，如果你能夠走出去，接觸不同階層、不同行業的人，就能深刻體會各種不同性格的人。同一件事，有的人表現出的是謙恭、有的人嘴中說出的滿是自傲、而有的人則是滿不在乎……種種的表現根源都出自人心理的不同。

心理學家將人的性格分為四種類型，多血質型、膽汁質型、粘液質型、抑鬱質型。說是多血質型情感容易產生、容易變化、容易消失、容易外露；膽汁質型容易衝動、脾氣暴躁；抑鬱質型行為非常遲緩、忸怩、怯弱、懷疑、孤僻、優柔寡斷，容易恐懼；粘液質型善於剋制自己、善於忍耐、情緒不易外露。在我看來，把人的心理行為歸納為四類，實在不能涵括千差萬別的各種人的性格。在實際的表現中，人的性格表現更大的受到個人的生活環境、遭遇、地位等的影響。比如錢多的人更容易表現出盛氣凌人的一面，有權有勢的家族中更容易出現一些藐視他人尊嚴的人。

所以，當碰到這些盛氣凌人、藐視他人尊嚴的人，你大可不必去計較，有句話說的是，“惹不起還躲不起嗎”，遠離這種人了，眼不見你就心不煩。當然會有躲不起的情況，那你就儘量剋制自己情緒，能夠把自己壓得低才是真正的尊貴，“穗飽頭低”嘛。

其實生活中也會遇到這類人， 無論是熟悉的還是不熟悉的朋友。

下面就將我的個人經歷和觀點分享給大家； 為什麼有人表現得盛氣凌人？藐視他人的尊嚴呢？

1 和人的性格有很大關係， 有些人比較強勢。 從談話語氣到做事風格都比較直接。 在處理問題和行事方式上比較強勢。 不合心意的地方或是不對的地方就會毫不客氣地指出來。 所以給人的感覺就是很不舒服。

2 有些人比較勢力，嫌貧愛富然後欺軟怕硬，自己有優越感， 覺得比任何人都強， 所以就比較傲慢， 覺得自己有底氣和資格盛氣凌人， 無視別人的尊嚴和感受。 尤其是在公司或是領導崗位上佔據優勢又有話語權的人。

3 情商不高的人， 說話容易得罪人， 不分場合和語氣不顧及別人感受的人。

4想突出自己，心裡比較脆弱或是很在乎的人， 自己極力掩飾內心的憤怒虛無嗎，靠打擊挖苦別人而有滿足感的人。 這種人比較自負愛誇誇其談。

春節後去菜店買菜，門外有人喊誰的車挪一下，擋道了！一個正在選菜的老婦女大聲嚷嚷:要挪車也得我買完菜！我是天下老大誰敢惹我？她身邊的老伴勸她還是出去挪挪吧好多人等著呢！她更加洋洋自得:我看誰敢動我車？我走出門口見是一輛電動四輪車擋住出口。而那女人的高聲叫喊傳到門外……

我回頭看看她，又看看她身邊俯首聽耳的老男人。很奇怪這個不斷撿菜的老女人哪來那麼豪橫的底氣？

這樣的人在當今社會已經不多了。

這種人可能是性格缺陷，過於自負、自戀，不把別人放眼裡，孤風自賞型的。

我以前有一個同事就是這樣的人，還是研究生畢業。她87年生的，據我瞭解，目前都還沒有結婚，以前在一個城市共事過一年多。

她是一個常常覺得自己很美（她覺得胳膊下的腋毛也是一種美），自己能力很強，很獨立的人，但是同事之間關係很差，私下沒有人願意理她，身邊也沒有什麼朋友。

我們以前在一家口腔醫院工作，屬於策劃部門，她看不起部門的每一個人，甚至是部門領導，當然也不敢在領導面前說，但是在我們面前，就會說這個人哪裡不行、那個人沒什麼真本事、哪個女領導怎麼上位啥啥啥。另外，她還喜歡指揮別人做事，有時候搞活動，把門診機構的工作人員指揮得團團轉，而且態度還極差，導致大家都不喜歡她，到後來都沒人搭理她。而且，她一直覺得自己能力不錯，想上位，工作了四五年，領導也沒有點頭，導致她最後想辭職。畢竟她也是高材生，雖然領導也知道她是什麼德行，加上還有用得著她的地方，儘管沒有給她升職，但是還是給她加了薪水。

幹了幾年之後，那個同事覺得領導不重視她，據她自己說是和領導有分歧，意見不一，所以離開了口腔醫院，回到了青島老家，具體什麼原因不知道。

我覺得一個人欣賞自己是沒錯的，但是這個同事有點過了，把人際關係弄的一塌糊塗，這樣又是何必呢？

為什麼會有人盛氣凌人，藐視他人尊嚴？

一、從小嬌生慣養，家裡人衣來伸手，飯來張口，凡事都百依百順，以他為中心，所以從小就養成了以自我為中心的喜歡，根本不考慮別人的感受。

二、自卑的人在取得一定成就和地位之後，往往會發洩以前積壓的情緒，因為他每一步都走的不容易，所以每取得一點成就，就會自以為是。

三、從小地方到大城市，從貧窮到富有之後，往往覺得自己見過世面，看不起小地方人，覺得自己高高在上，其實也強不到哪去！

我覺得這種人可能是性格缺陷，過於自負、自戀，不把別人放眼裡，孤風自賞型的。

我以前有一個同事就是這樣的人，還是研究生畢業。她87年生的，據我瞭解，目前都還沒有結婚，以前在一個城市共事過一年多。

她是一個常常覺得自己很美（她覺得胳膊下的腋毛也是一種美），自己能力很強，很獨立的人，但是同事之間關係很差，私下沒有人願意理她，身邊也沒有什麼朋友。

我們以前在一家口腔醫院工作，屬於策劃部門，她看不起部門的每一個人，甚至是部門領導，當然也不敢在領導面前說，但是在我們面前，就會說這個人哪裡不行、那個人沒什麼真本事、哪個女領導怎麼上位啥啥啥。另外，她還喜歡指揮別人做事，有時候搞活動，把門診機構的工作人員指揮得團團轉，而且態度還極差，導致大家都不喜歡她，到後來都沒人搭理她。而且，她一直覺得自己能力不錯，想上位，工作了四五年，領導也沒有點頭，導致她最後想辭職。畢竟她也是高材生，雖然領導也知道她是什麼德行，加上還有用得著她的地方，儘管沒有給她升職，但是還是給她加了薪水。

幹了幾年之後，那個同事覺得領導不重視她，據她自己說是和領導有分歧，意見不一，所以離開了口腔醫院，回到了青島老家，具體什麼原因不知道。

我覺得一個人欣賞自己是沒錯的，但是這個同事有點過了，把人際關係弄的一塌糊塗，這樣又是何必呢？

就像有的人讀書少，看啥都像未解之謎

藐視別人尊嚴的人，一般自身素質不會太高，沒見過大的世界，便會覺得他就是天花板了。

尊嚴是自己給自己的，不是別人給的！有人會表現的盛氣凌人。藐視他人的尊嚴！是你的自我感覺，比方說，有人開著豪車去保養洗車，而你正好是哪位服務人員！難道你想讓別人對你低聲下氣，唯唯諾諾求著你嗎？我想是不可能的！沒有實力的的尊嚴，不值一提！就像李景亮對奇馬耶夫的比賽！最後輸了，都沒有拍地，有了尊嚴！輸了比賽！