猛獸總是孤獨前行，牛羊才結伴前行，主要看你怎麼想的要是想創出一片天，就沖沖，想安定的話就找個靠譜的單位做一輩子吧

窮人因為自身的卑微，缺少安全感，就迫切地希望自己從屬於什麼，能和很多人在一起，變成一個龐大機構中的一員，就像寒冷中的鳥兒，擠在一起彼此取暖。

窮人更需要自己的組織，需要自己的單位和團體。當他成了某個單位的一員後，常常就產生了很深的依賴感，生怕失去這個靠山。於是他們以這個單位的標準為自己的標準，讓自己的一切言行合乎梘範，為單位的利益而工作。

單位上的人，大部分靠工資吃飯。既然是靠死工資，你自己就不可能有多大的主動權，很多時候，你所在的單位效益如何，就是你能否過上好日孑的決定因素。

所謂的穩定收入是很多人行動的障礙，猶如人生的雞肋。這個世代已經沒有什麼工作是可以讓你依靠一輩孑的了，靠工資是永遠不可能成為真正的富人。如果你還在對一筆不菲的年薪津津樂道，那就說明你還是窮人思維，方向錯了，你再怎麼拼命奮鬥，也不會有質的飛躍。

一份穩點的工作是保障生活的前提。

當然，當今網路的日益發達，國家的整體進步，都是發展的方向，存在未知的可能性。

總之，加油(ง •̀_•́)ง，像著屬於自己的可能性前進

這個問題我的理解是可以從你當前對生活的要求、標準、你手上擁有的資源、背景、興趣愛好綜合考慮決定。

首先，要看你對生活的要求和標準是什麼，不管你選擇哪一種都是為了更好的生活，如果你當前的生活標準和要求以及被滿足和實現，那麼你的選擇時候生活標準和要求已不是你的首先要考慮的問題。

第二，如果你當前擁有很好的背景和資源平臺，那麼你選擇的餘地也是比較大的，這個時候你既可以選擇一份穩定的工作也可以根據手上的資源背景去做你想做的事情。

第三，就是基於你的興趣和愛好，因為只有是自己喜歡的事情，你才能長久做，但是往往一份穩定的工作，你很難做好工作和興趣的兼顧。

最後，我簡單總結這個問題的答案：你如何選擇是基於你當前對生活的要求、標準、你手上擁有的資源、背景、興趣愛好綜合因素決定的，不管你最終選擇如何，都是基於你當前實際情況和內心抉擇，都是最好的，不用想太多，堅持並全力以赴就可以了。今天的回答就到這裡，謝謝大家！

建議先要找一份穩定的工作。

在不遠的過去，找工作上班原本就不是個問題，從學校畢業要掙錢養家、成家立業是順理成章的事，都要有個體面且穩定的工作；但是隨著社會向前發展，尤其是技術進步的有力推動，社會勞動不再是單一的集體合作方式，出現了所謂的自由職業者，比如有的作家、演員等，以個體為主參與社會活動，追求所謂的自由自在生活，隨著社會大眾的認知接受和人們觀念的改變，這類群體中的人數也在逐步增加。

但是自由職業者要面對比較多的現實問題，比如說：

問題一：社會尊重問題，就是說大家如何才能認可你，或者說你如何才能讓人家高看一眼，當然有能力有價值在哪裡都會贏得尊重。但是在我們當前國情下，人們眼中關注多的是機關事業單位和大型私營企業，如公務員、老師、醫生及國企和那些發展勢頭強勁的私企等等，這些人群在人們心中有著較高的認可度，因為他們背後依靠的是有力量的機構和群體。

問題二：社會需要問題，任何人都離不開社會活動，除了衣食住行，還要育兒、上學、養老、購房等，這其中要填寫表格、提供證明、加蓋公章，這些規則短時期內是無法改變的，也是社會管理必須準備的。如果沒有正當的職業介紹可能會遭尷尬，尤其是孩子上學期間，在和其他有身份的家長同行時，會有不自在的感覺，這種感覺會傳染給自己的孩子。

問題三：孤立無援問題，人們的內心都會有“勢力眼”，對在社會中能發揮各種作用的人群，要麼想接觸，要麼不想惹，這種敬畏感的存在也是正常的，是由於人群中不平等現象造成的，因為他們能夠解決問題，更因為他們背後的平臺使他們具有這樣的能力。如果是自由職業者，獨自面對生活中的各種衝突，是否會覺得軟弱無力、無依無靠？肯定會的，因為一個人的力量是有限度，一個人是無法面對的。

上述問題，在你成為自由職業者的初期，極有可能成為絆腳鎖，讓你有苦難言。當然如果你有好的家庭背景、財富積累，這些問題會一定程度弱化。

有這麼一句話，“單位是你顯示自己存在的舞臺，是你提升身價的增值器，是你在家庭和社會上的發言權，是你贏得社會尊重的依靠。”

綜上所述，建議先找到穩定的工作，不斷打磨自己，提高能力、增加經驗，再做是否成為自由職業者的決定。

凡事都沒那麼的絕對，依附一個單位還是現今芸芸眾生生存的多數選擇，隨著“平臺+個人”的創業方式的興起，也許會極大改變傳統的就業模式，但依附於一個單位的大勢也並非就那麼容易改變，在可見的未來它應還是主流之態！

但隨著“平臺+個人”的形態不斷豐富和擴充套件，個人就業模式應該會發生深刻的變化，主流的依附單位的模式加上“平臺+個人”的模式將相互依存，多元化工作模式應是今後的變革方向！

社會之潮流不可阻擋，在變革時那激盪的新舊觀念交織轉變，人們要學會在生存的前提下做出最適合自己的選擇！

網路營銷，新零售等新觀念還會不斷湧現，此皆是含金之途！但若你冒然前行這也並非就是那最“自由”的發展之地，它同樣需要你拿出依附一個單位時那朝九晚五般的堅持，它同樣需要你不斷創新、不斷克難前行方可達到“生存”的彼岸，也許還要投入你全身心的付出，方有那一絲成功的希望！

故是否依附“單位”還是選擇“平臺”都不存“必須”之選，根據自身謹慎待之便好！

首先前一個問題答案是肯定的，後一個問題是否定的。

前一個問題，當下主流社會還是一個以“公司/單位”為組織形態運營的現狀，但這裡對“公司/單位”需打引號，職場人剛大學畢業入職場，肯定需要公司/單位來讓自己有穩定的生活保障；但等個人能力足夠強時，可以成為自由工作者，接專案做單子，開創業公司也算，這時你個人名片和公司就會成為“公司/單位”。請記住，人物如果沒有一個平臺做背書，他就只是一個“人”而已。

後一個問題，當然不是非得找穩定工作。

或許不久之後，社會還有個改變：優秀的個體對組織的依賴在降低，而組織對核心人才的依賴在提高。

“小歸小，也是個法人代表”這句話道出了“單位”有大有小。就題主所說的“平臺+個人”模式，這裡的“平臺”其實就是公司（單位），所以，人好好的活著必須依附於單位。

一個人要成功，通常有二種方法，一是加入一個團隊，二是自己組建一個團隊。加入團隊，其實就是加入公司（單位）；組建團隊，其實就是自己成立公司（單位），這就進一步驗證了，人好好的活著必須依附於單位。

用發展的眼光看，現在好像沒有什麼工作是穩定的，也沒有一份工作能一直幹到老，因為時代的迭代創新太快了。比如，銀行的迎賓員，飯店的服務員，正在被機器人取代；就連醫生和大學教師，從今年開始也要改為合同制了。

但無論科技和制度如何發展，只要有能力，有一技在身，且樂於學習，就永遠不會被時代淘汰。關於個人所得稅問題，無論什麼時候，執行國家政策永遠不會錯。至於未來稅收政策是否會考量創客納稅20%問題，這不是哪個人能希望怎樣就怎樣的。

一個人必須要工作，這是要獲取收入，憑勞動得到報酬，養家餬口，讓生活過得更有質量。工作是否需要依附一個單位？這個不一定，沒有單位，有時也未嘗不可以，或許能獲得更大的發展空間。

找一個好單位，踏踏實實掙工資，好好幹。這恐怕是很多父母對於子女的期待。幾乎沒有父母會這樣告訴子女：自己出去闖蕩吧。

父母的心情都能理解，因為有一個單位，相當於有了一份相對可靠的保障，每個月的收入是比較穩定的，不會吃了，上頓沒下頓，至少衣食無憂。

對於沒有結婚的年輕人來說，單位的意義，甚至關係到能否找一個好物件。從中國家庭的傳統觀念來看，有一個好工作說明這個人的收入穩定，現狀條件比較可靠，至少不會帶著老婆孩子流落街頭。

改革開放之前，華人大部分在城市裡的狀態是上班下班。單位儼然成了一天24小時中佔比最高的地方，每一個人大部分的活動軌跡都是在單位中完成，那個時候單位對於每一個個體來說是多麼的重要，甚至子女的上學看病住房都是靠單位解決的，單位確實成了每一個人的衣食父母。

鄧小平南巡講話後，下海的浪潮席捲了中國很多人大膽的放棄了，看似非常穩定的鐵飯碗下海經商，成了別人眼中沒有單位的人。但幾年之後，這些看似如浮萍一樣的下海經商者，紛紛掘到了第1桶金，成了別人眼中的大款，成了眾人羨慕的物件。

而如今寧肯自我創業，也不願受單位的束縛，這樣的人大有人在，安全感這個詞，已經越來越少被人提及。

以前人們說起自己的個人狀況時，我是有單位的人，說這句話是理直氣壯。現在人們在說起自己的個人狀況時，我自己創業，是一家上市公司的老總，這話的含金量似乎更勝一籌。

時代在變，人們的心態也在轉變，現在很多人願意跳出單位，走向社會，自主創業，對他們而言往往是受不了單位的束縛，也不滿足於單位所能提供的有限的待遇。對他們而言，自己創業，當一個自由職業者，一來時間自由沒有人管束，二來能夠更好的發揮自己的特長和能力 ，真是海闊天高任鳥飛。

當然離開了單位就跟離開了父母的懷抱，一切全要靠自己，最少已不能再享受單位所提供的各種社會保險等福利待遇。社會上的機遇很多，風險也很大，毫不留神，可能錢沒賺到，反而虧了一大筆，而這個在單位是幾乎不可能存在的情況。

如今步入了21世紀，尤其是隨著網路和自媒體的蓬勃發展，越來越多的人渴望尋求一個，時間上更自由，收入更高，發展空間更大的平臺，願意從現有的單位中離職。

不得不說，人的一生需要不斷的敢想、敢闖、敢嘗試，失敗了並不可怕，只要拍拍身上的灰塵站起來接著往下走，誰說不會成功呢？

一個人能不能成功，決定性的因素在於個人在於他的自我潛力，個體能力是否發揮到了極致，是否抓住了社會上別人難以發現的機遇，是否為之付出，是否努力堅持。其實這些因素和有沒有單位沒有必然直接的聯絡。反而有時因為單位的原因讓我們鬆手松腳，寧肯過慣了衣食無憂的日子，也不願放手一搏，跳出這個溫床。

現在社會的機遇很多，大可不必侷限於某一個單位，而且國家也提倡，讓更多的人自主創業，因為一個人創業平均能至少幫助三個人實現就業，創業帶動就業，這也是一件好事。

當然並不是在鼓勵每一個人都出去創業，人的分工不同，自我價值取向也不同，有的人就願意踏踏實實幹工作兢兢業業，有的人天生愛闖蕩，渴望憑自己的努力闖出一片天地，適合幹什麼啊，一定要根據自己的實際情況，切莫隨大流，也不要羨慕他人的選擇，路是自己選的，既然選了，就要堅定的走下去，哪一條路只要堅持走下去，也一定能到達最高的頂峰。

工作離不開體面二字，我有個朋友是個當保安的，他工作5000＋一個月，工資是不錯的，但他說他回家就是不敢說自己是幹保安的，相反一個在辦公室的文員，工資3000+回去卻敢說自己是做辦公室的，說到底，大家都是礙於面子，這就是為什麼好多人再窮都要當老闆的原因，因為老闆這兩個字好聽啊。

公務員，醫生，大牌公司等等，聽著就高大上，就算工資不怎麼樣，人家也覺得你了不起。說到底，華人就是愛面子，如果你沒有工作也不創業，很多人都會把你和不務正業聯絡起來，就算掙的和上班差不多的工資，別人也打心底認為你遊手好閒，除非你掙得非常多。

你說靠平臺，個人建議平臺加工作，因為靠個人想在平臺混的風生水起比較難，有了工作，空閒時間搞平臺，收入相對有保證，也不耽誤自己搞平臺。平臺的投入也很難估量，打鐵還需自身硬，肚子裡的確有貨，堅持做平臺總會有成果，而且還有堅持，等你真正能靠平臺滿足生活需求，可以考慮全身心投入平臺，做的好也非常掙錢，但是真正能持之以恆做下去的又有多少呢？做的好的又有多少呢？多個平臺一起做，做一個就等於做個幾個，簡單複製貼上就行，一個影片多發幾遍而已，但你能堅持幾天？幾個月？幾年？一直掙不到錢你還會做嗎？360行，行行出狀元，只要能掙到錢，在哪單位只是虛榮心而已，有錢就是爹。

我個人建議你，還是先養號，一點點努力把號養起來，這可能需要很長時間，但收益可能是最客觀的。最後就是你說的稅法，這肯定會變的，靠平臺掙錢，說是自由職業者，但掙多少錢在平臺都有記錄，當然也可能會私下裡接一些活，可能直接轉賬連平臺都不知道，但還是應該納稅，因為這一行掙錢的人也不少，掙大錢的也很多，掙那麼多錢，就應該為社會多做貢獻，那就是去納稅，這方面，以後肯定會被要求納稅。

這是肯定的除非你具有某方面的特殊技能，可以成為一個自由職業者，如果沒有這樣的條件就需要找到一個好的平臺踏踏實實工作，因為你的背後還有一個家庭需要你的支撐。