1、資深顧問

年輕人雖然有很多優勢，但是他們無法承擔起顧問的角色。經驗豐富的開發人員可以考慮顧問一職。

2、技術管理

由於公司可以花更少的錢僱傭年輕、有朝氣的開發人員，因此經驗豐富的開發人員就需要擔負起一些重要的角色，比如一線或二線的經理。

3、專業領域的專家

許多年長的開發人員都成為了專業領域的專家。某些特定領域對經驗的要求一直很高。

4、自由職業者

還有一些人成為了自由職業者，按照自己的想法工作。

5、自主創業

許多經驗豐富的開發人員會利用自己的人際關係和技術，然後再拿出一部分資金來創辦新的科技公司或創業公司。

6、繼續做程式設計師或培訓講師

許多開發人員到了 50 歲，60 歲仍在從事軟體開發。技術力可以讓他們在這個行業中繼續生存下去。

家裡，都大齡了，就要有一定的資產(薪資高)，透過投資理才，有10%~20%的年收益，200萬就是年入20~40萬。

1.可以在培訓學校當老師。

2.自己可以創業 。

3.繼續找個小公司可以接著幹。

4.可以轉行。