做不到是為啥。

如果是因為封路或者不可抗拒原因可以彙報啊，領導不會跟你過不去。

但是你不想去，那隻能說換個工作。

今天看新聞富士康有的園區要求上班了，可能你不來，即使有原因，不可抗拒，領導也給你使絆子。

這個時期，如果你不是高層，不是國家單位，單位還要求上班，那你這個班也沒必要上了，不考慮民情，我現在別說上班了，再嚴重估計吃飯都是問題了。

把這個情況告訴單位。單位是可以理解的，現在全國的公共交通都是如此，有些沒有私家車的，因為公共交通工具停運確實回不去，不是個別情況。

我覺得現在是特殊時期，你先靜下心來慢慢的去想怎樣跟領導去解釋你的情況，我覺得特殊時期你認真和連續跟領導溝通，他一般都會理解你的，就算你回去，可能你還要隔離14天，那你還是按照國家規定去做，領導都是會理解的。

真心話講，沒有絕對的壞事，這次疫情，反而是一次檢驗，自己對公司，公司對自己。

1，先回答你的問題吧，疫情封路是客觀現實，事情出來了，就要處理，除非不想幹這份工作了，單位要求去工作合理。先查一下自己的問題，你應該不是湖北的，如果是湖北的，相信公司肯定讓你靜靜等待，並且還發工資。既然不是湖北的，相信封路應該沒這麼早，為什麼沒有早做打算呢？就因為放假到10日，所以，才不著急？作為公司方，估計會這樣理解。另外，單位讓隔離14天，理論上和放假差不多，除非能在家辦公，但是，有些工種也不合適在家辦公呀，比如銷售。千說萬說，事情畢竟到這兒了，還必須解決，個人建議：a、如實講明情況，向公司也自查自己的原因；b、表態只要不封路第1時間趕回去；c、不上班的時間，工資減半或不發工資，但社保不能停；d、在此期間，公司有事可以隨時聯絡，能處理的遠端配合處理。透過這4點，相信大多公司，會認可你的，反而壞事變好事。

2、這個期口，公司最討厭這類員工：能力不強，恨不得公司再多放10天半個月，又可以工資不少，之所以說，這個時候是一個檢驗，這類員工是被公司辭退的第一批；另外，還有一類員工受公司器重：能力強，能讓公司感受到對工作的重視，積極主動與領導溝通，這個時候，就算你遲個幾天不上班，公司也心甘情願。

3、也不排除有些公司，只考慮自身利益，希望員工只幹活不發薪，但是，如果是這樣的公司，就算離開，也不值得去珍惜。而透過這次疫情，也剛好做個檢驗。

總之，遇事不急，多分析，總是有解決的辦法，祝順利，也期待疫情早日過去！

在村子裡，無法出村，都沒有任何的交通工具出村，這個就需要與部門的領導進行溝通，溝通是一門藝術，需要技巧，我會用如下方式：

3、與領導表達自己非常迫切回公司的決心，同時保證村裡開通之後一定第一時間回到工作崗位，快速進入工作狀態，同時在家裡提升自己，改進工作方式，為復工做好準備；

4、如果領導實在是不能接受自己的處境，最壞的打算就是隻能辭職，等到村裡開通之後再謀求其他職位，但是在家裡千萬不能閒著，提升自己是關鍵。

總之，“事在人為，休言萬般皆是命；境由人心造，後退一步自然寬。”保持良好的心態去迎接未知，與領導的充分溝通必定能讓危機變轉機，相信大家都能平安渡過非常時期。加油武漢，加油中國！

開證明，如果當地疫情嚴重就讓街道辦事處，給你出個證明，證明你當地是戒嚴狀態，不能按時上班。如果把你開除可以勞動仲裁。

向領導說明你的情況。這麼簡單的事兒都不會還怎麼工作？如果你的情況允許不上班那麼你就休息。如果你的情況，領導不允許，那麼，你的情況就不是很嚴重，那就必須上班。

這個疫情時期，實話實說，到處都是封路了，為什麼不去上班的理由，也可以請假幾天，領導是會批，畢竟現在是特殊時期，自己的健康最重要！

眾所周知今天是國家要求復工的第一天，有很多單位在大年初三或者初六就已經開工，昨天大批的務工者從老家趕回上班的城市，每個人都戴著口罩。

交通的問題的確非常棘手，但是肯定是有辦法的，有些私家車包車，就是貴點。打個的去火車站或者讓親戚朋友送一下，基本上現在都有車，下了火車打的或者坐公交車。

不管如何，一定要做好自我防護，這幾天一直宅在家裡，天天看手機和電視，瞭解疫情進展和病毒防護的有關知識，對於防護也有基本的瞭解。

其實，在單位一下子人員就多了，既然單位要求上班，單位也為每個人準備了部分口罩，所以到單位後，很多單位在防護方面做得還是比較好的。

有一點必須要注意，單位上班的時候也一定要戴上口罩，人與人面對面交流的時候，一定要保持適當距離，沒有事情，不要聚集聊天。

其實每個人夢想是不上班，但是隻是夢想，很多事都是逼出來的不上班怎麼生活，所以生活要繼續上班也一樣。我還是會去上班的。