一、要忍，是為了讓和包容，給別人以改正糾錯機會。

二、要懟，是為了阻遏對方和給自己尊重。

三、既要忍，也準備回擊阻止。

四、太善良，是病態，起碼已是麻木不仁、無動於衷，得治。

我們的傳統文化其實有兩條線索，正面的仁義禮智信傳承千年，但最關鍵是書背後知識不是每個人都能看明白的，能正反兩面都看明白的都是大佬了，比如徐階王陽明曾國藩這幫人，靠儒家起步的，但一個比一個奸，都人精！書上老師長輩教你知識或者道德規範你要是不信，在社會上寸步難行，但要是真信了，你又舉步維艱，官方說法就是活學活用，民間說法，就是你得會見風使舵！就你所說的善良，到底怎麼弄呢，我也不知道，你得自己摸索，說不定有一天你就知道人生的真相了，那時候就好辦多了

看什麼事，如果你在理，可以說說你的道理，如果是自己錯了，被人揪了小辮，那就吃一塹長一智，善良是就給善良的人，對不善良的人，給他講道理，也許是對她好

別得罪人，跟人講道理，要面帶微笑，像開玩笑一樣，有句話叫伸手不打笑臉人，人在江湖，得慢慢學會江湖的玩法

還有就是你的找個伴，別一個人

金無足赤，人無完人。這個世界上沒有十全十美的人。善良的人也一定不是十全十美的人。如果我遇上這樣的事情，首先還是從自身查詢原因。善良的人，主觀上不可能有意傷害同事，但客觀上是不是起到了這樣的效果？透過客觀的自我檢查，如果是自身的原因，那麼改掉缺點，去掉毛病，自然而然的就會被同事們接納了。 無論遇到任何事情，首先都要從自身先找原因。正人先正己，要想讓別人遵重你，首先要自己遵重自己。不要一有點事，缺點、錯誤都是別人的，你一點責任都沒有。你才是最冤屈的，別人都對不起你！這種做法是不利於解決問題的！ 如果過錯不是自己，確實是你誤進了小人公司，此時不必忍耐。一味的忍讓，只能換來對方得寸進尺的結果！與其天天和一幫小人打交道，不如換個單位，寧可工資、待遇都低一些。此時也不必對著幹，與一幫小人對著幹，即侮辱了人格，也不會有什麼好結果。道不同不相為謀，用老百姓話說：此處不養爺，自有養爺處！換一個適合自己的單位，才是最佳的選擇！

不是善良會受到排擠，而是你的性格軟弱，才會有人冒犯你，很多人把善良和軟弱搞混了。善良是人的品行，軟弱是人的個性，二者最大的區別，善良的人足夠強大，他不忍心欺負弱者，他同情弱小者。軟弱的人膽小如鼠，不敢面對別人的強勢，總把自己放在弱勢地位，以博得周圍人的同情。