假如我的上司是我的前任，我會辭職，不想和他共事。

人們有的分手了會說，做不成情人，可以做朋友。但是我覺得做不了情人，那就做陌生人吧，既然分手了，說明我和他之間的感情已經成為過去式了，走到分手這一步，肯定是兩個人在一起不愉快才分手的，既然以前相處不愉快，那麼工作中也不會愉快到哪去。

再者說他是我的上司，我擔心他會看不起我，所以我選擇離開這個公司，出去好好打拼，爭取變成更優秀的自己，活出自己的精彩！

如果真的是這樣，那我選擇不會。畢竟工作不好找。找到的還是自己喜歡的工作。不能因為自己的私事就放棄了。下來就說前任吧，就看他（她）對你是一種什麼樣的態度了，如果態度和諧的話。還可以做朋友吧，不和諧。挺多就是避開他（她）。再說他（她

如果真是這樣，我應該不會，因為我覺得現在找一份工作真的也不容易，大家好聚好散就好，起碼我是這樣想的，大家各做好自己的事情就好，如果他有報復的行為，我可能會約他出來好好的談一下，如果真的談不攏那就沒必要談了，自己努力做好自己的事，再找我麻煩，哼，就只能撕破臉了，總之來說分開後在一起共事的可能性也不是沒有，你自己的前任，你應該瞭解的，他究竟是哪種人你應該心裡有幾分把握，是哪種人直接決定你們還能不能一起共事！

一，既然是前任，那麼就是過去的經歷了。過去的事情就讓她過去，人要做好當下，著眼未來，糾結於過去只會讓自己的人生越走越艱難，卸下包袱，才能輕鬆前行。

二，不管跟前任分手是各種原因，遇到前任，有機會在前任面前展示自己的能力和優秀，這是很難得的，在前任面前拿出更優秀的自己，這是對前任最好的尊重，感謝她或他的離開成全了現在的你！

三，工作機會不是空氣，想吸一口隨時都有，因為前任而放棄擁有的工作，對家人不負責任，對現任不負責任，更是對自己的不負責任。

所有，在工作中遇到前任上司，不要離開，應該好好展示自己。

這就看你個人心態啦！風水輪流轉，當今社會不一定誰總是誰的上司，也說不準誰給誰打工。現實點。要麼認慫，要麼走人。本人對這事看法就是這麼簡單！把自己的心態平衡好，萬事難不道！

這確實是一件令人尷尬的事情，而且也會因為過往的種種因素讓人陷入了去與留的抉擇當中。因此，從我個人的角度出發，我認為自己需要在做決定之前先分析一下當前的自已處境。首先肯定是需要搞清楚當初分手的原因與過程，如果分手的原因不是因為第三者的因素，且分手的過程也不是非常的糟糕，雙方都有一些情分在，那就先留下來做一段時間看看情況。畢竟公司有公司的作業制度，即便是上司也不敢太過刁難手下，只要你搞好其他小夥伴們的人際關係，上司就是要搞你也是很傷腦筋的。如果分手的原因很不光彩，而且分手的過程埋下了仇恨，那麼就趕緊辭職離開吧，免得坐等被別人炒魷魚。相處在一起就等於雙方內心相互刺殺，一定會影響了團隊合作，那麼做主管是有許可權開除自已手下職員的，理由就是不適合團隊運作。如果分手的原因是迫不得已的，而且過程也是戀戀不捨的，那麼這下真是緣還在情未了，不但開心快樂的上班而且還極有可能發展辦公室戀情，利用工作為藉口發展自已的所謂“革命友情”。因此，如果自已或者雙方都已經有家庭的話，請考慮辭職為好！

看你的心態如何，

前任男友或女友只不過是人生的一個路人，記憶深刻一些罷了，您上班是為了工作，又不是去找他舊情復燃嗎，只不過是人生的一個的巧合罷了，你上班是為了薪水，為了尋求更好的發展，上司領導只不過是工作上的領導而已，他無權干涉你的私生活。再說已經是前任了，感情只能是存在相識的那個年代，而不是現在。

工作中做好自己的本職工作就行，與上司合適恰當的接觸，保持距離和禮貌，不要寄希望於他會看在往日的情分上去幫助你，如果他念舊情就你幫助你表示感謝，送她小禮物請他吃飯喝茶都行，如果不幫助你也是天經地義的，畢竟那份感情不復存在。

如果你還想你和上司舊情復燃，考慮一下現在雙方的角色，權衡人家會不會接受你，如果你們一方已經成家立業 ，建議不要玩火，玩火必自焚。

如果上司騷擾你，你要義正辭嚴的拒絕他，不堪忍受可以警告他，實在不行大可以一走了之。

三個月前，很久沒在招聘網站更新過簡歷的我，突然接到獵頭的電話很不適應。

作為招聘老司機，我按捺住分分鐘想掛電話的想法，在獵頭介紹了公司和職位後直接問她，“這個職位能給我多少年薪？我目前沒有換工作的打算，如果薪資沒有足夠有吸引力就不浪費你我的時間了。”

她也很乾脆，說，“最高可翻倍，看面試情況。”於是我就很沒有骨氣地去面試了。

面試一切順利，還顯得有點敷衍。公司副總見了我，更多的表達了他們目前急需一個HR經理，希望我能儘快入職。發覺我有點猶豫不決，他直接把薪資開到了我目前薪資的兩倍。

雖是私企，又跨了行業，但考慮到公司規模和增長速度很不錯，於是我考慮後接受了offer，回去我工作八年的公司遞交了辭呈。

一個月後我懷著第一次跳槽的忐忑心情，到新公司辦理了入職手續。面試我的公司副總很熱情地帶我去各個部門認識了一下，最後將我帶到了總經理辦公室。開門的一剎那看到寬大辦公桌後那個熟悉又陌生的面孔，我感覺血液瞬間凝固，渾身發冷。

為什麼他在那裡？！

我的思緒早已經在他說話的瞬間翻滾過了從八年前我們分手到這些年三兩次的聯絡，太多疑問在腦子裡迴旋。為什麼？他為什麼招我？他知不知道新招的HR經理是我？一定知道的吧！那為什麼把我騙過來？他有什麼目的？不會想舊情復燃吧？不應該啊！難道他想報復我？可是我也沒得罪他啊？……

不能辭職，接著幹，並且絕對要幹好，失去前任，如是你的失誤，第一局就輸了，要贏回第二局，直至N局，充分展示你的優秀，讓前任士別三日須當刮目相看。

如果你剛剛進入一家公司上班，發現你上司是你的前，你會辭職，或者做些什麼事？謝謝邀請；我先考慮是什麼原因分的手，如果不是人品有問題，那就不會辭職，必竟現在找工作不好找，在就是工作，薪酬待遇都挺好的，為了養家餬口，把心態放正，幹好自己的工作，既然是前任還有什麼放不下的，你對別人心心念念，別人對你是什麼想法，端正態度就當一般朋友對待，也不會有多少尷尬的；保持好距離，不糾結，不打擾各自幹好本質工作。或者做些什麼？有這樣想法就不對了，你是去工作的，幹好你的工作，其它的別想，守住底線，做到問心無愧就好。

我肯定不會辭職，因為看到舊人本身我就會很開心，而且竟然混得比我好，我替她感到開心！

我們一起共事應該也是很有意思的事情。

然後接下來就是看看她是否已經身為人妻或者有戀人，如果她單身，那我會嘗試再跟她發展！

因為我不是名人，所以我這樣選擇不會對看到資訊的人有太多積極的發散思維的影響，所以換個說法！

人活著，始終是要保持自己的心理平衡，不同的人在面對同一事件時會有不同的選擇，比如內向的人碰到這樣的狀況即使不辭職也會很糾結，而外向的人可能會更加積極面對這個事情！這一點是主觀因素。

從客觀角度來看，如果是因為種種原因對方是自己仇恨的前任，那麼辭職可能是最好的選擇！