如果抑鬱症是從工作上得到的，建議應和公司反映一下，看看怎解決問題。

如果抑鬱症是自己思想做成、性格養成，則試試：

1）多和別人交流或培養成寫日記或向天上的星星說出心底所有秘密。

2）歌唱

3）休息時到社群服務做養工。不封閉自己也感受人性色彩

4）培養自己多角度的思維模式。

5）每天「行一善」及「要得到一個笑容」

放下自我，欣賞人生的積極一面。

每天的一分鐘都不會重複到來，好好珍惜。

謝謝請

答：不可以告訴公司。

公司為了效益不會招聘一個不健康的員工，現在有的是人才，你如果不想失去這份工作可以邊上班邊調理。

如果工作已穩定，抑鬱重的常讓你工作不下去，而且心情暴躁，還需要用藥或者住院治療。可以將病情告訴公司，可以得到與該病有關的所有照顧。但是如果比較輕微，而且自己能控制，那為了前景，還是不要告訴公司的好

如果在職，興許會考慮你的問題來給你安排工作，但是如果因你的抑鬱造成工作上的失誤，我想公司遲早一天也會退了你

抑鬱症引起的失眠對白天的工作精力應該有影響，長時間休息不好會使人專注力、反應能力下降，做為司機有一定的危險性，既使工作強度能承受也要謹慎，畢竟責任重大，要及時治療，抑鬱症並非不能治癒。不能很好勝任工作時，可以暫時轉行，你手中的方向盤關乎公司工人和領導的生命安全，不要有僥倖心理。

不能，會失業的，自己調整，尋找精神樂園可治癒，現在找個工作不易，象我太誠實38歲懷了孕告訴單位，不但不幫而且I起了斥作用，真是自己搬石頭砸自己，好好治療，安心上班，不能告訴任何人，公開捉短人多了，你生治更難了，病症只重不輕。朋友保重。

抑鬱症也是一種疾病。

首先你現在已經開始擔心公司會不會開除你，也可能是抑鬱症帶來的負面影響。你要了解你現在是處於醫療期內，首要問題是治療，抑鬱症也是需要一定的時間來治癒的。

在勞動合同法中，有明確了員工在醫療期內或者非因公負傷的情況下，是享受解僱保護的。

所以至於你要不要告訴公司，取決於你自己的看法，有些人認為這種疾病，會掛不住面子、怕同事異樣的目光等。如果你只是擔心公司是否就此時開除你，你可以去醫院開一份病證明，或者你的就醫證明，醫囑等資訊等，其實用人單位也有義務配合治療。抑鬱症和一般的疾病，是一樣的，你有醫療證明的，用人單位怎會因為員工生病就開除員工呢。

如果公司就因為你生病而開除你，屬於違法開除，你可以去相關部門仲裁申訴要求恢復勞動關係。如果你醫療期滿後開除你，那公司也需要就開除你，告知原因和賠付一定的補償金。

你的病情是否需要休養還是可以繼續工作，還是要聽醫生的。個人覺得如何治療好病情才是你目前需要關注的，抑鬱症不是一般的顯現性的疾病，還是要調整好自己的心態。